2019年昆山市昆山农商行社会招聘43人公 告（10.29）

2019年昆山市昆山农商行社会招聘公告，本次招聘43人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由农村信用社招聘网整理发布。

小微客户经理（昆山及盐城）

招聘类别： 社会招聘

需求部门： 普惠金融事业部

工作性质： 全职

薪资范围： 面议

招聘人数： 25

工作地点：

江苏省-昆山市

工作职责：

1、拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；

2、收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款；

3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；

4、严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录；

5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全；

6、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；

7、完成资料上报工作，并保证上报资料的质量；

8、建立客户台账，实行有效的客户管理；

9、严格遵守职业操守和工作时效规定；

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、学历要求：全日制普通高校本科及以上学历（附件请上传有效期内的学信网注册备案表）；

2、专业要求：专业不限；

3、年龄要求：不超过28周岁（1991年1月1日以后出生）；

4、工作经验：不限；

5、工作地点及招聘人数：昆山本地5名，盐城20名；

6、户籍要求： 应聘工作地点当地户籍或已在当地定居人员优先考虑；

7、综合素质：认同我行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

客户经理岗（昆山）

招聘类别： 社会招聘

需求部门： 公司业务部

工作性质： 全职

薪资范围： 面议

招聘人数： 5

工作地点：

江苏省-昆山市

工作职责：

（1）认真执行金融监管政策和单位各项规章制度，合规、合法开展各项业务营销活动，维护本行社会形象；

（2）认真执行本行信贷管理政策，完成信贷调查工作，并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料，确保档案资料的真实性、完整性和连续性；

（3）认真执行本行授信审批流程，提高工作效率，在规定时间内办理相关业务；

（4）负责贷后管理工作，依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查，并出具贷后检查报告；

（5）负责贷款客户的风险预警，按本行风险预警相关规定，履行风险预警职责，并落实风险防范和化解措施；

（6）按照本行不良资产管理相关规定，负责清收各项不良资产；

（7）积极开展目标客户资产业务营销。努力销售本行信贷产品，完成本支行下达的各项目标任务；

（8）积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销，完成本支行下达的负债业务目标任务；

（9）积极开展本行中间业务产品的推荐与营销；

（10）负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作，及时掌握和了解客户需求，在政策及职责范围内为客户提供优良的服务；

（11）积极参加各类培训和学习，注重自身各项业务素质的提高；

（12）积极完成领导交办的各项其他工作。

任职资格：

（1）学历要求：全日制本科及以上学历；

（2）专业要求：专业不限，金融、财会类相关专业优先录用；

（3）年龄要求：不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)；

（4）工作经验：两年以上对公客户营销与管理相关工作经验；

（5）能力素质：具备财务会计、金融、统计、审计、信贷等相关专业知识，熟悉各类金融政策法规；

（6）综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和单位各项规章制度，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；

（7）资质要求：具有银行从业资格、信贷从业资格、经济类职称者优先录用。

（8）其他要求：苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

综合岗

招聘类别： 社会招聘

需求部门： 公司业务部

工作性质： 全职

薪资范围： 面议

招聘人数： 1

工作地点：

江苏省-昆山市

工作职责：

（1）负责公司客户经理绩效考评工作；

（2）负责本部门阶段工作总结，制订上报月度工作计划；

（3）协助完成银监、人行、保监等监管部门有关调研材料报送；

（4）负责临时性公司类业务各项数据统计及分析；

（5）负责部门考勤的登记及报送工作；

（6）负责公司业务条线各类考核、竞赛等业务数据统计、汇总及通报；

（7）组织对公条线各项会议并做好会议纪要；

（8）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）学历要求: 全日制本科及以上学历；

（2）专业要求：会计、统计、金融等相关专业；

（3）年龄要求：原则上不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）；

（4）工作经验：具备2年（含）以上银行统计、绩效管理等相关工作经验；

（5）综合素质：形象良好，身心健康，有有较强的工作责任心、主动性；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同本行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；

应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。