2019年江南农村商业银行异地分支行人才社会招聘19人公 告

2019年江南农村商业银行异地分支行人才社会招聘公告，本次招聘19人，本招聘公告有效期至人员招满为止，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由农村信用社招聘网整理发布。

江南农村商业银行（以下简称“本行”）成立于2009年12月31日,是经国务院同意、原中国银监会批准，由常州辖内原5家农村中小金融机构新设合并发起设立的全国首家地市级股份制农村商业银行。在2018年全球权威杂志英国《银行家》（The Banker）公布的2018年全球1000强银行榜单中，本行居全球银行业第341位，国内银行业第53位；主体长期信用等级为AAA。

截至2019年9月末，本行注册资本92.81亿元，在编员工4000余人，营业网点207家，资产总额逾3872亿元，各项存款余额2530.07亿元，各项贷款余额1932.56亿元。现诚邀精英加盟，共创美好未来。本行将提供在当地具有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

一、基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，无违法违纪及其他不良记录；

（二）身心健康、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，认同本行发展战略和企业文化；

（三）年龄35周岁以下，境内外全日制本科及以上学历；

（四）同时需满足岗位的任职要求（应聘者的工作年限、履职经历、年龄等计算至2019年9月30日），且符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。

二、招聘岗位及任职要求

（一）招聘岗位及职数

（二）任职要求

1.客户经理：具有2年以上银行客户经理（正式编制）工作经历，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉公司授信业务，熟悉银行理财产品、银行卡、零售贷款等业务，了解本地区相关政策和市场情况，具有较广的人脉关系、社会资源和较强的市场拓展营销能力和执行力；当地户籍者优先。

2.理财经理：具有2年以上银行理财（正式编制）相关工作经历；熟悉理财业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较广的人脉关系、社会资源和较强的市场拓展营销能力和执行力；具备基金营销资质，当地户籍者优先。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，按照发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

报名方式：登录本行官网，进入“今日江南”板块“江南招聘”中“在线招聘”页面报名；也可直接登录http://hr.jnbank.com.cn:7011/zpWeb/报名。

四、应聘须知

（一）应聘者应使用IE浏览器访问本行官方网站进行岗位投递，每位应聘者只能投递一个岗位。报名过程如出现技术问题，请致电0519-81693062。

（二）本行将定期通过招聘电话或平台短信的方式通知初审通过人员，请保持注册手机通讯畅通。

（三）联系人：方先生    招聘电话：0519-89995175

本招聘公告有效期至人员招满为止，由江南农村商业银行负责解释。欢迎关注“江南农商银行”微信公众号，了解最新招聘动态。

江苏江南农村商业银行股份有限公司

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