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2019年广发银行广东信用卡中心社会招聘公告(9.30)

发布时间:2019-09-30 11:20:05 分类:招考公告 作者:chenlulu 来源:广发银行
【导读】2019年广发银行广东信用卡中心社会招聘公告(9.30),本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

2019年广发银行广东信用卡中心社会招聘公告(9.30),本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

多媒体渠道管理主任/高级主任(渠道规划)

工作地点: 广州市,佛山市

工作内容/职位描述:

1、 建设并完善多媒体服务渠道,包括微信、APP、网银等,提高多媒体服务渠道的智能化、互动性和友好度。

2、主导渠道标签体系搭建,以客户体验为主旨,利用每一个客户接触点,拉近银行与客户之间的距离,满足客户互动性和个性化需求。

3、统筹渠道营销,建立数据分析模型,深入挖掘渠道营销价值,包括流程搭建、优化及落实,提升渠道价值。

4、 协助参与团队管理,包括:质量、效率、内部客户满意度等,推动整体服务质量和效率的改善,促进服务流程的有效实施,达成客服中心考核指标。

5、关注行业在渠道规划方面的发展动态,利用互联网新技术,将服务进一步延伸到客户的生活、社交圈中,提升体验和品牌影响力。

任职要求:

1、本科或以上学历,计算机相关专业或两年以上渠道规划工作经验优先考虑;

2. 熟悉系统架构,有流程编写经验,具有良好的表达能力;

3. 有项目管理经验,善于团队协作,有一定的团队管理经验;

4.能适应跨部门业务沟通,具备较强的发现问题和分析、解决问题的能力;

5.工作态度端正、责任心强,具有良好的客户服务意识,富有团队精神;

多媒体渠道管理专家(渠道规划)

工作内容/职位描述:

1.主要负责全渠道业务建设(包括但不限于微信、手机银行、小程序等)及运营督导,探索大数据在多媒体渠道建设、营销等各场景的应用,、搭建体系的数据标签,分析渠道业务趋势,促业务指标的达成;

2.负责产品(新兴渠道、游戏工具等)功能的前期调研、规划设计,设计包括功能定位、框架设计和交互设计,并对产品持续优化和改进;

3.研究客户画像,制定客户全生命周期增长策略,完善客户运营体系,提高渠道拉新活跃及分期转化;

4.协助参与团队业务管理,包括:质量、效率、内部客户满意度等,推动整体服务质量和效率的改善,促进服务流程的有效实施,达成考核指标;

5.关注行业在渠道规划方面的发展动态,研究竞品策略,基于数据分析,调整策略推进业务发展,将服务延伸到客户的生活、社交圈中,提升体验和品牌影响力。

任职要求:

1.本科或以上学历,计算机相关专业或五年以上渠道规划工作经验优先考虑;

2.熟悉系统架构,具备互联网运营思维,产品设计运营思维;

3.有项目管理经验,善于团队协作,有一定的团队管理经验;

4.具备较高的市场发展敏感度,快速推进执行;

5.具备较强数据分析能力,通过数据发现问题关键并优化;

6.能适应跨部门业务沟通,工作态度端正、责任心强,具有良好的客户服务意识,富有团队精神。

流程规划初级专家

工作内容/职位描述:

1、参与银行业务策略及服务产品的设计,参与跨部门协作,提供业务流程有效实施支持;

2、基于业务经营需要,对相关数据进行分析挖掘,输出分析报告,提出有利于提升整体服务质量及运营效率的建设性建议,并推动落地实施;

3、负责服务流程的制定及运维管理;

4、关注行业发展趋势,应用新技术、新工具,推动业务创新及服务智能化发展提交服务改善方案,持续推进优化。

任职要求:

1、本科或以上学历,统计学/数学/计算机等相关理工科专业优先;

2、2年以上金融/服务领域工作经验,具业务产品、服务方案设计经验优先;

3、熟悉SQL及主流数据挖掘方法和工具使用,参与过商用大中型数据分析项目优先;

4、较强的逻辑思维和沟通表达能力。

客诉管理主任

工作内容/职位描述:

1、主责处理升级投诉及特殊个案,专项解决客户疑难问题,处理全辖分行和卡中心其他业务部等渠道受理的诉求,协调各服务关联方关系,高效、高质完成工作,达成客服中心投诉处理处考核指标,并持续改善个人服务质量和效率;

2、发掘客户争议处理过程中存在的问题,收集客户声音,跟踪问题优化改善和投诉预防;结合公司特点和内外部客户声音,为服务流程的制定提供建议,推动内部操作指引、产品功能等方面的优化完善;

3、分享专业技能、经验,协助推动提升整体投诉处理技能,促进服务品质及客户体验的提升;

4、收集客户对客户服务行业发展动态的反馈意见,促进服务品质的不断提升;提供客户需求和评价调查、分析的相关数据,执行部分调查活动的具体实施工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,金融、经济、法律、财会等相关专业优先;

2、一年以上客服中心工作经验,有投诉处理及管理经验优先;

3、具备良好职业操守,责任心强,良好的沟通协调及抗压能力,富有团队合作精神;

4、岗位职级T3或以上,近一年绩效要求B(含)以上。

高级Java开发工程师

工作内容/职位描述:

1、负责信用卡中心业务系统开发,包括且不限于业务需求分析、功能设计、开发、测试及投产配合工作等;

2、参与信用卡中心IT基础环境建设,包括且不限于IaaS, PaaS, DevOps等平台的规划及建设;

3、与总行研发部门、卡中心业务部门、开发公司团队衔接,完成各项项目任务和技术管理任务。

任职要求:

1、计算机相关专业,本科及以上学历,三年及以上Java开发经验;

2、具有较强的分析设计能力,熟悉设计模式、UML建模,具备良好的文档编制习惯和代码书写规范;

3、精通java、j2ee体系结构,深入理解框架工作原理,熟悉Spring framework、springboot 、spring mvc、mybatis等主流框架技术,具有良好的开发规范;

4、熟悉常用组件如zookeeper,redis缓存中间件, RPC中间件, 熟悉主流消息队列,如kafka等

5、熟悉TCP/IP等网络协议;

6、熟悉IDEA等开发工具,熟练使用Tomcat、Nginx等web应用服务器,并熟悉服务器配置原理;

7、精通SQL、 熟悉Mysql等关系数据库的设计与开发,以及数据库管理、性能优化;

8、熟悉 linux 服务器,熟悉常用的shell命令;熟悉JVM调优,故障排查;

9、有较强的自学能力和钻研精神,具有良好的沟通能力和团队合作能力,有一定的抗压能力。

加分项:

1、有分布式服务及分布式数据库开发经验优先(dubbo,springcloud,mycat等)

2、有互联网从业经验优先。

单证/融资专家 (对公)

工作内容/职位描述:

1.结合内外部客户的需求,负责与交易银行部及单证中心业务对接,处理全辖分行和卡中心其他业务部等渠道受理的单证、融资业务;处理全辖分行和卡中心其他业务部等渠道受理的诉求,协调各服务关联方关系,高效、高质完成工作,保障对公客服中心服务质量和处理效率,并持续改善个人服务质量和效率;

2.发掘客户单证、融资及争议处理过程中存在的问题,收集客户声音,跟踪问题优化改善和投诉预防;结合公司特点和内外部客户声音,为服务流程的制定提供建议,推动内部操作指引、产品功能等方面的优化完善;

3.收集客户对客户服务行业发展动态的反馈意见,促进服务品质的不断提升;提供客户需求和评价调查、分析的相关数据,执行部分调查活动的具体实施工作;

4.分享专业技能、经验,协助推动提升整体业务处理技能,促进服务品质及客户体验的提升。

任职要求:

1.本科及其以上学历,专业不限,经济类专业优先;

2.有3年以上客户服务或呼叫中心工作经验;

3.具备良好的团队合作精神,近一年工作期间无重大违规、违纪行为。

以上就是银行招聘网给大家带来的2019年广发银行广东信用卡中心社会招聘公告(9.30),更多关于广发银行的招聘资讯,您可以直接关注官网,或者下载华图金融APP查看。

(编辑:chenlulu)
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