2019渤海银行天津消费金融事业部社会招聘公告

2019渤海银行天津消费金融事业部社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

综合管理岗

岗位概述：

对分行个人贷款管理部以及全行零售贷款业务整体发展情况进行全面考核评价；根据总行各项考核指标要求，分解细化到各分行，贯彻实施，协助推动；利用各用分析工具和分析方法，对分行定期开展整体考核测评，内容不限于利率价格、服务投诉、流程时效、产品推广以及总行下达的各项任务，对考核结果形成报告；通过与分行沟通，了解分行发展动态以及存在问题，收集分行对考核的意见和建议。提出完善考核机制、合理确定考核目标等合理化建议。关注和分析市场及政策的变化对分行实现考核目标的影响，并提出改善措施；协调各相关部门，努力为分行提供服务、支持和保障工作，进而达到推动分行业务质量持续改善的效果；制定和推行质量管理流程，提升服务水平；协助产品培训岗位人员制定服务培训内容，通过培训与沟通，不断增强业务一线人员服务意识。

主要工作职责：

1、对分行个人贷款管理部以及全行零售贷款业务整体发展情况进行全面考核评价；

2、根据总行各项考核指标要求，分解细化到各分行，贯彻实施，协助推动；

3、利用各用分析工具和分析方法，对分行定期开展整体考核测评，内容不限于利率价格、服务投诉、流程时效、产品推广以及总行下达的各项任务，对考核结果形成报告；

4、通过与分行沟通，了解分行发展动态以及存在问题，收集分行对考核的意见和建议。提出完善考核机制、合理确定考核目标等合理化建议。

5、关注和分析市场及政策的变化对分行实现考核目标的影响，并提出改善措施；

6、协调各相关部门，努力为分行提供服务、支持和保障工作，进而达到推动分行业务质量持续改善的效果；

7、制定和推行质量管理流程，提升服务水平；

8、协助产品培训岗位人员制定服务培训内容，通过培训与沟通，不断增强业务一线人员服务意识。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、管理、市场营销、财务等专业优先

3.知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行创业服务贷款业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉零售信贷产品知识和操作流程；熟悉零售信贷客户经理管理要求。

4.工作经验要求：具有6年以上的银行从业经验，具有丰富的零售信贷政策和流程管理经验；

5.能力素质要求：具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力、优秀的沟通能力﹑交际技巧和项目管理技能；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录。

风险政策团队主管/副主管

岗位概述：

对消费金融事业部总经理负责。负责统一全行个人类业务授信导向，建立个人风险管理政策制度体系，制定信用风险管理相关政策、管理办法；组织相关专项调研，组织建立个人政策专家库，制定相关授信政策及指引；负责与个人政策有关的培训工作。

主要工作职责：

1、统一全行个人类业务授信导向，建立个人风险管理政策制度体系，制定信用风险管理相关政策、管理办法；

2、组织相关专项调研，组织建立个人政策专家库，制定相关授信政策及指引；

3、负责与个人政策有关的培训工作；

4、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、经济、法律专业优先

3.知识技能：熟悉各类零售信贷产品；深入了解零售信贷相关法规和监管制度

4.工作经验要求：具有8年以上银行工作经验，其中5年以上零售信贷风险管理工作经验，具有丰富的管理经验

5.能力素质要求：具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录

系统管理及产品综合岗

岗位概述：

负责个人贷款产品的需求测试及投产工作，对个人贷款涉及系统问题提出整改意见；负责搜集和分析分行在叙作产品过程中出现的各类问题，并及时反馈调整；定期对产品进行后评价工作，适时提出产品规格调整意见。

主要工作职责：

1、负责对零售贷款业务涉及的系统需求管理以及与产品有关的系统测试工作。

2、跟踪与监控零售贷款产品系统问题，对系统的更级、变更等及时掌握，做出对零售贷款产品及流程的影响分析，并及时向团队主管汇报。

3、负责受理和解决分行在业务运营中出现的问题，对发现的产品或系统缺陷及时提出修改需求或协调产品人员进行调整。

4、负责对全行业务流程和服务品质的监控，参与有关零售贷款及服务的检查工作；

5、负责本团队的报告、总结等事务性工作；

6、负责团队主管交予的其他综合性工作。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：数学、金融、管理、市场营销、财务等专业优先

3.知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉本行所有零售贷款产品，了解系统开发要求

4.工作经验要求：具有4年以上的银行相关岗位从业经验

5.能力素质要求：具有一定的科技沟通水平、风险识别能力和判断能力；具有较强的组织协调能力、交际技巧和项目管理技能，沟通能力强；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录