2019苏州银行数字银行总部网络金融部社会招聘2人公告

2019苏州银行数字银行总部网络金融部社会招聘公告，本次招聘2人，报名截止时间2019年8月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部网络金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、 招聘岗位及任职条件

◆交互设计岗（产品方向）     1名

岗位职责：

1. 负责苏州银行互联网产品的交互设计，包括但不限于移动端、PC端等；

2. 负责主产品及小程序的交互设计；

3. 参与负责产品的整理需求场景及业务逻辑，主导用户研究，深入理解用户需求并作出总结及沉淀；

4. 完善负责产品的交互设计规范，辅助优化视觉设计规范，完善提升用户体验；

5. 主导负责产品的用户研究和可用性测试，推动产品优化；

6. 跟进产品上线前开发还原度走查及上线后的数据回收与迭代优化。

任职条件：

1. 年龄35周岁（含）以下，心理学、工业设计或设计相关专业研究生及以上学历，3年以上移动互联网交互设计经验；

2. 能独立完成整个设计过程，熟悉网页、iOS及Android设计规范，熟练使用常用原型设计工具，对UX设计有专业的知识背景和一定的实践经验，熟练运用交互设计方法输出高质量设计方案；

3. 具有深厚的设计理论与一定的产品思维，掌握基本用户研究方法，可通过数据分析及用户研究独立优化设计方案；

4. 具备较强的学习能力和逻辑分析能力，善于总结沉淀，有自己的设计方法论；

5. 实时了解业内动态，与团队成员学习分享，帮助团队成长；

6. 简历请附个人独立作品。

◆交互设计岗（用户增长方向）     1名

岗位职责：

1. 负责苏州银行线上业务线的用户研究、市场研究、行业分析工作，提供产品整个生命周期中的策略支持，用户验证；

2. 参与用户获取、注册转化率提升、用户留存、用户唤醒等核心产品指标的优化，通过数据分析得出关键结论，参与设计及评估增长试验；

3. 收集市场和用户需求数据，输出有价值的专题分析报告，用数据支持决策，输出用户需求分析和满足用户需求的方向和方法，沟通研究和分析结果，推动结果的应用；

4. 通过深访、问卷、数据分析、可用性测试等调研方法，研究用户行为与习惯，对体验流程、核心触点进行有效梳理，对产品体验进行监测评估；

5. 关注行业内的增长策略，探索新的增长方向。

任职条件：

1. 年龄35周岁（含）以下，心理学、统计学、心理学、计算机、人机交互、社会学等相关专业研究生及以上学历，3年以上互联网用户研究相关工作经验；

2. 熟悉一种或者多种数据可视化技术或工具，如SPSS、EXCEL等数据分析工具；掌握基本的用户研究方法，熟知产品设计流程，可通过数据分析和用户研究独立优化设计方案；

3. 数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，沟通合作能力强；

4. 了解增长模型及熟悉常见的用户增长方法，例如付费推广，免费推广和外部合作，用户转化漏斗，增长模型等。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2019年8月31日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

以上就是银行招聘网给大家带来的2019苏州银行数字银行总部网络金融部社会招聘公告，更多关于苏州银行的招聘资讯，您可以直接关注官网，或者下载华图金融APP查看。