2019年招商银行总部广东深圳社会招聘公告

2019年招商银行总部广东深圳社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年10月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

产品规划岗

岗位职责:

1.负责研究支付结算监管政策、分析银行账户及用户、支付行业及金融科技的最新发展趋势，支付行业同业竞品分析跟踪，新产品与新技术应用，Fintech科技与商户模式研究；

2.参与构建全行零售支付结算产品体系，制定发展策略和发展规划；

3.跟踪最新的账户载体技术的发展，规划可穿戴设备、手机等移动设备与账户连接的创新产品；

4.负责研究商业场景面向个人客户收付款的需求及痛点，设计线上/线下融合、开放的行业解决方案。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，具有5年及以上互联网行业研究分析、银行卡业务或收单业务管理相关岗位从业经验；

2.了解当前支付行业监管政策，业务的发展趋势，创新产品与新技术应用情况；

3.具备支付行业应用整体方案规划、设计和落地能力；

4.具备需求分析、产品设计能力，能够深刻理解以用户为中心的产品思维；

5.责任心强、富有团队精神，能承担较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部用户及支付产品团队

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张琴邮箱：qinzhang@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

策略规划与研究岗

岗位职责:

1.统筹制定全行零售金融业务战略规划；

2.统筹制定零售金融年度业务发展策略，推动策略在全行的落地执行；

3.开展同业及异业调研分析，探索研究零售金融未来发展动向与趋势；

4.负责分行“一行一策”经营诊断和成功经验提炼推广；

5.负责起草全行零售条线重要会议材料、专题材料、领导讲话等重要材料；

6.负责总行零售金融总部各团队绩效管理，推动策略的有效落地实施。

任职要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下，金融、IT、财务类相关专业优先；

2.具有较强的学习研究能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和商业分析报告撰写能力；

3.具有两年以上财经记者、行业研究、经营分析、研究分析等从业经历者优先；

4.较为熟悉商业银行经营管理相关情况；

5.具有较强的责任心、善于协作的团队精神和勤奋踏实的工作态度，执行力强，能承受较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至侯永建邮箱：yongjian@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

零售金融产品经理（客户管理系统研发方向）

岗位职责:

1.负责全行财富私行客户经理团队工作场景所需系统平台的规划研发；

2.构建客户经理与客户经营多渠道与线上线下互动场景的构建；

3.搭建客户经理工作平台内双金及私钻客群分行个性化经营场景；

4.根据总分行策略整合零售条线内外资源，构建各工作平台间的联动经营；

5.负责协调各方资源完成项目开发、测试、验收与运营。

任职要求:

1.35周岁及以下，品行端正，具有全日制本科及以上学历；

2.两年以上零售银行、财富管理或私人银行相关岗位从业经验；

3.熟悉我行零售金融体系，掌握客户经理工作方法，对分支行零售条线经营管理和客户经理团队建设有一定认识；

4.具有较强的业务理解、需求分析和产品设计能力，敢于创新、善于思考、能够站在用户角度考虑问题并提出新想法，勇于在工作方法和工作内容方面进行突破并形成有效成果；

5.责任心强，善于观察，有团队合作精神，能够承担较大工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期:2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至高鹏邮箱：phoenixalex@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

支付产品经理岗

岗位职责:

1.负责研究零售客户的需求及痛点，研发移动支付、网络支付、代发代扣等方面的新型支付结算产品及运营工具；

2.负责研究商业场景的需求及痛点，针对交通出行、公共缴费、新零售、互联网平台等重点行业，搭建跨行的收付款资金通道及智能路由平台，优化线上线下、刷卡扫码等商户收单产品；

3.负责将新型支付结算产品方案形成相关需求，推动信息技术等相关部门完成产品上线，协助市场拓展部门进行产品推广；

4.利用数字化方式持续收集、监测、跟踪客户移动支付的全流程体验，并不断迭代优化产品流程和服务体验。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，具有两年及以上互联网或金融行业相关岗位从业经验；

2.具备较强的需求分析、产品设计能力，能够深刻理解以用户为中心的产品思维；

3.具备较强的沟通协调及项目推动能力，熟悉产品开发、测试、上线过程；

4.具备较好的数据分析能力，并能熟练运用于需求分析、产品设计、开发、运营及推广等全过程；

5.以结果为导向，有高度责任心、良好团队协作精神。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张琴邮箱：qinzhang@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

业务管理岗

岗位职责:

1.根据人行、卡组织等监管组织或行业协会对银行账户及用户、收单业务的要求，负责账户及用户、银行卡、支付产品与收单业务的合规管理，以及业务调研、业务检查等管理工作；

2.负责制定及管理银行卡业务规范，指导客群部门及分行发行、管理各类银行卡产品；

3.负责制定及管理全行收单业务规范，对各分行收单业务进行业务指导及管理；

4.负责和银联、网联、Visa、万事达等卡组织及清算组织的日常沟通、业务及产品对接。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，具有5年及以上银行卡业务或收单业务管理相关岗位从业经验；

2.熟悉账户及用户、银行卡、支付产品、收单业务监管制度与要求；

3.有一定账户及用户、银行卡业务、支付产品及收单业务的管理经验；

4.良好的文字表达与沟通能力；

5.责任心强、富有团队精神，能承担较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张琴邮箱：qinzhang@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

账户产品经理岗

岗位职责:

1.结合招行数字化转型的发展策略，规划招商银行一网通用户及账户体系；

2.负责研究、设计通过线上线下、内外部业务场景获客的产品、流程方案；

3.负责产品方案的落地，包括：竞品分析、产品方案制定、需求编写、测试评审、项目验收、产品制度的编写以及对分支行的培训、指导，并协助市场部门营销推广；

4.利用数字化方式跟进产品运行情况，分析、追踪用户行为与客户全流程体验，并持续迭代优化产品流程和服务体验。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，具有两年及以上互联网或金融行业相关岗位从业经验；

2.具备较强的需求分析、产品设计能力，能够深刻理解以用户为中心的产品思维；

3.具备较强的沟通协调及项目推动能力，熟悉产品开发、测试、上线过程；

4.具备较好的数据分析能力，并能熟练运用于需求分析、产品设计、开发、运营及推广等全过程；

5.以结果为导向，有高度责任心、良好团队协作精神；

6.具备银行获客、银行账户体系相关经验。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张琴邮箱：qinzhang@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

数据营销岗-平台方向

岗位职责:

1.负责客群经营业务流程和系统的规划、设计和迭代升级，制定方案并组织实施，制定分行应用指引；

2.负责编写项目需求，跟进产品开发流程，协调项目开发过程中的各项工作，组织项目的测试、验收，编写试运行报告及组织上线；

3.负责客群经营业务系统运营数据分析、效果评估、渠道监测、规律探索和模型策略建立；

4.负责管理与设计零售基础客户标签，构建基础客群画像和客群经营权益体系系统化落地。

任职要求:

1.品行端正，年龄35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历，计算机、数据挖掘、统计学等背景者优先；

2.了解经营管理类平台特点，具备系统规划、进度追踪、多团队沟通、资源协调等项目管理能力与实际项目成功经验；

3.具备较强数据处理能力，熟悉excel数据处理技巧，能熟练运用SQL、Python、R等等至少一种语言进行数据分析和建模；

4.敢于创新、善于思考、勇于在工作方法和工作内容方面进行突破，具有较强的责任心和团队精神，热爱本职工作，能承受较大的工作压力；

5.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至刘洋邮箱：liuyang98@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

数据营销岗-分析方向

岗位职责:

1.参与零售基础客群线上获客业务、线下推广业务、客群经营业务数据分析与数据管理，提供数据策略及经营建议；

2.负责零售金融市场单元数据报表体系规划，全流程开展标签库定义、智能报表开发、客群画像分析、经营模型等数据支持工作；

3.参与零售智能营销平台的数据引擎规划，负责规划和推动客群经营决策平台，制定迭代优化策略与分行应用指引；

4.负责分行相关数据需求的支持与辅导工作。

任职要求:

1.35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历；

2.熟悉数据建模、报表分析、数据智能等相关工作，具有数据分析、信息技术、数据智能等相关工作经验；

3.具有较强的市场敏感度和数据处理与分析能力，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模；

4.性格开朗，乐于沟通，具备高度的责任心及执行力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至刘洋邮箱：liuyang98@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。