2019年东莞银行总行风险管理部社会招聘15人公告

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2019年东莞银行总行风险管理部社会招聘公告，本次招聘15人，报名截止时间2019年7月10日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

东莞银行股份有限公司成立于1999年9月，下辖1个总行营业部和12家分行。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神。2015年入选原中国银监会全国12家“领头羊”城市商业银行计划，是华南地区唯一入选的城商行;2016年入选《羊城晚报》年度优秀财富管理机构;2015-2018年，本行连年入选英国《银行家》杂志世界银行500强、中国银行100强。

为提高客户满意度，打造“快而灵”的竞争优势，夯实可持续发展根基，我行开展了一系列的体制机制改革，打造全方位的体系设计，建立全行“一盘棋”的协同共享机制。现为加强总行敏捷管理，更好适应客户服务需求，实现高质量发展，我行诚聘英才，进一步扩充、强化总行专业团队。

我行已搭建了全面、完善的员工发展通道，构建了管理、专业技术、销售、运营支持四大序列，涵盖了我行全部职能、岗位及员工，做到人人有序列、个个有通道。同时为确保核心、关键职能员工有较长的职业生涯上升通道，对不同的序列设置了不同的通道长度，引导员工绩效和能力的渐进提升。另外，我行建立了反映绩效与能力差异且持续有竞争力的薪酬体系，提高了薪酬体系对员工能力提升的激励和认可，充分激发员工活力和工作热情。

我们期待，有能力、有梦想、有激情的您加入东莞银行大家庭!

一、招聘岗位需求

工作地点：广东省东莞市

二、基本任职要求：

1.学历：全日制本科及以上

2.专业：金融学、经济学、法律、审计等相关专业;

3.经验：原则上3年及以上银行基层经验，个别岗位对于特别优秀候选人可是当放宽条件;

4.资质：具有财经类、法律类、金融类等相关专业技术职称或相应资格证者优先;

5.能力：熟悉银行业务，具备良好的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力，具有较强的责任心和团队精神。

备注： 资质优秀者可根据面试结果给予专业技术级别。

三、应聘材料投递方式

1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册，在“招聘动态——东莞银行总行诚聘英才”页面选择意向职位网申，每个应聘者最多选择两个职位进行投递;

2.简历投递截止时间：2019年7月10日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。

3.联系方式：谢小姐 0769-22118630。

以上就是银行招聘网给大家带来的2019年东莞银行总行风险管理部社会招聘15人公告，更多关于东莞银行的招聘资讯，您可以直接关注官网，或者下载华图金融APP查看。