2019天津银行科技人才社会招聘公告

2019银行社会招聘公告汇总【每日更新】

2019银行社招笔试如何备考|2019银行招聘每日试题资料

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2019天津银行科技人才社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年7年24日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

天津银行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），简称天津银行（Bank of Tianjin ），是香港联合交易所主板上市公司，股票代码1578，总部位于天津。截止2018年末，公司注册资本60.7亿元人民币，所有者权益477.21亿元人民币。在股权结构中，内资法人股占比65.54%，H股占比29.07%，内资自然人股占比5.39%。其中，国有股东占总股本比例为49.67%。

主要股东有：天津保税区投资有限公司，持股比例15.92%；澳大利亚和新西兰银行集团有限公司，持股比例11.95%；天津市医药集团有限公司，持股比例8.02%；天津渤海化工集团有限责任公司，持股比例8.02%。

天津银行前身为城市信用社。1996年11月，经中国人民银行批准，在65家城市信用社的基础上组建为“天津城市合作银行”，成为首批获准组建的5家城市合作银行之一。1998年8月，按照国务院要求，更名为“天津市商业银行”。2006年，引入澳新银行作为境外战略投资者。2007年2月，经中国银监会批准，更名为“天津银行”，并获准跨区域经营，先后在北京、石家庄、上海、济南、成都设立一级分行，从地方银行变身为区域性股份制银行。2016年3月，在香港上市，成为天津市国有企业IPO募集资金最高和资产规模最大的上市公司。

截止2018年末，天津银行在全国范围内设有1家营业部、6家中心支行、7家一级分行及6家二级分行，共计230家营业机构。出资设立了天银金融租赁股份有限公司、天津市蓟州村镇银行以及宁夏和新疆自治区7家津汇村镇银行，机构布局覆盖京津冀、长三角及中西部地区重要城市。

2018年，天津银行对标科技领先银行，借鉴先进的互联网架构模式，制定了《天津银行2018-2020年IT架构规划》，提出了“转型+创新”的双轨战略，明确了天津银行“以科技及数据引领全面数字化布局，成为转型与创新双轨并进的银行”的发展目标，构建起了基于七大关键业务驱动的“2234”科技战略框架，通过“三年三步走”的实施路径，将天津银行打造成为安稳银行、智慧银行。

2019年5月，天津银行总行信息技术部正式搬迁至天津市西青区新技术产业园区滨海高新区软件园办公。因业务发展需要，现面向社会公开招聘。因业务发展需要，现总行信息技术部面向社会公开招聘。

一、团队负责人

（一）应聘基本条件：

1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平；

2.具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的责任心和敬业精神；

3.具有胜任管理工作的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，及文字表达能力；

4.具有与拟应聘职位相适应的工作经历、专业知识和能力；

5.全日制本科（含）以上学历，“211工程”院校或“985工程”院校毕业生可优先考虑；

6.报名部门团队正职级管理人员年龄为40周岁以下。报名部门团队副职级管理人员年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽到38周岁；

7.报名团队正职级管理人员应具有国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位，2年以上部门或团队管理经历，具有总行部门团队管理工作经历者优先；或具有大型IT企业5年以上部门或项目团队管理经历；

报名团队副职级管理人员应具有国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行部门或支行及以上单位，2年以上管理经验，具有总行部门团队管理工作经历者优先；或具有大型、中型IT企业3年以上部门或项目团队管理经历。

8.具有正常履职的身体条件，符合天津银行亲属回避规定。

（二）岗位职责及专业条件

信息技术部开发中心数据支持团队负责人

岗位职责：

1.贯彻、落实各项信息系统技术规范、数据规范，响应和支持各业务条线对数据的需求，提升行内服务的满意度；

2.组织进行数据仓库、数据平台建设，为各项业务及系统提供数据支持；

3.以数据平台为依托，整合内、外部数据，进行各类数据模型、集市落地；

4.负责数据处理新技术的研究与支持；

5.负责数据支持团队日常管理，培养数据处理、应用人才；

6.跟踪IT项目进度，协调管理项目资源，及时解决项目中存在的问题。

专业条件：

1.信息技术等相关专业毕业；

2.具有独立带领大、中型数据仓库或数据平台项目实施经验；

3.熟悉DB2、Oracle、MySql等主流数据库；熟悉数据仓库架构、数据模型设计、ETL任务调度及分布式计算原理；熟悉各类数据平台，如：TeraData、Hadoop、Greenplum、Hive等；熟练使用数据处理所用到脚本语言，如：Perl、SQL等。了解前端展现技术及报表工具使用，如：JavaScript、Html、Cognos等；熟悉ETL工具使用及原理，如：Kafka、DataStage、Informatic等。

信息技术部大数据团队负责人

岗位职责：

1.贯彻、落实各项信息系统技术规范、数据规范，响应和支持各业务条线对数据的需求，提升行内服务的满意度；

2.根据行内业务发展，通过运用数据挖掘等技术建立数据分析模型，进行主题分析；

3.通过将数据挖掘、人工智能、机器学习等技术运用到到各个业务领域，并结合业务场景实现科技创新、业务创新；

4.负责大数据团队日常管理，培养数据挖掘人才；

5.跟踪IT项目进度，协调管理项目资源，及时解决项目中存在的问题。

专业条件：

1.信息技术等相关专业毕业；

2.具有独立带领大、中型数据分析、数据挖掘项目或数据平台建设经验；

3.熟悉互联网相关技术，了解分布式数据架构以及Hadoop、Spark生态圈中的常用组件原理及应用；熟练使用SQL语句；至少熟练掌握一种工具进行数据分析和建模，如：Python、R、SAS、Tableau等。熟悉DB2、Oracle、Mysql等主流数据库；熟悉数理统计，掌握常用数据挖掘算法，如：线性回归、逻辑回归、决策树、聚类、贝叶斯等。

信息技术部派驻E天津银行部技术开发团队负责人

岗位职责：

1.负责团队人员和项目的管理工作；

2.贯彻E天津银行“业务创新，研发敏捷”模式，展开推进科技方面的具体工作；

3.严格把控监管合规要求，进行风险控制；

4.培养团队成员，负责项目组成员的考核工作；

5.项目全程跟进，协调管理项目资源，及时解决项目中存在的问题。

专业条件：

1.信息技术等相关专业毕业；

2.具有中、大型互联网金融项目或电子渠道手机银行项目管理经验，具备敏捷开发项目经验者优先考虑；

3.熟练使用互联网金融项目相关技术，熟练使用JAVA开发语言，熟练掌握springMVC；熟悉前端技术JavaScript、Json、Html、jQuery等；熟悉DB2、Oracle、Mysql至少一种以上数据库；了解redis，rabbitmq，dubbo等分布式技术；熟悉AIX、Linux等操作系统；熟悉Apache，Weblogic等应用服务器的配置和调优；能使用loadrunner等主流测试工具。

信息技术部数据中心前端设备管理团队负责人

岗位职责：

1.负责制定全行前端设备的使用、管理与维护计划，包括办公电脑、营业厅内终端及配套设备、桌面基础软件、通讯线路、电话V网等；

2.负责根据业务发展的需要制定前端设备更新计划，提出前端设备采购的技术需求，带领团队成员组织前端设备的安装调试及验收；

3.负责制定全行计算机系统网络准入和桌面安全管理策略，带领团队监督指导分支机构做好桌面安全工作，并提供技术支持；

4.负责对相关供应商和服务商的履职情况进行跟踪与评价；

5.协助组织和监督各项规划和计划的落实，承办领导交办的其他工作。

专业条件：

1.计算机及相关专业毕业；

2.应具有5年以上计算机及相关专业的从业经验；

3.掌握计算机专业技能，熟悉银行业务，对计算机网络、桌面安全有深入的了解，具备银行前端设备运行维护的管理经验。

信息技术部IT管理团队负责人

岗位职责：

1.牵头组织科技发展规划，并跟踪落实、定期评估与滚动更新；

2.牵头制定信息科技年度工作计划，对重要事项进行督办；起草部门重要综合文字材料；

3.牵头组织对分支机构信息科技的管理与支持，推动全行科技一体化运作；

4.负责本部门的合同文本拟制、修订与合同的文本合规性

检查，行政审批与合同签署流程；

5.负责全行IT预算的编制；负责执行采购实施工作；

6.牵头信息技术部制度框架建设，对信息技术部制度归档管理。

专业条件：

1.金融、会计、经济、统计、法律、信息技术及相关专业毕业；

2.掌握行政管理等相关知识，具备统筹协调行政事务的能力；

3.掌握资产管理、《合同法》的相关知识，具备一定的项目管理能力；

4.具有较强的文字写作及表达能力。