2019年浦发银行总行运营管理部招聘公告

2019银行社会招聘公告汇总【每日更新】

2019银行社招笔试如何备考|2019银行招聘每日试题资料

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2019年浦发银行总行运营管理部招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

一、适用于所有岗位的应聘要求

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；

· 具有多学科专业背景的优先考虑。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”;不要修改应聘报名表（word 文档）格式内容及填表须知。

三、招聘岗位列表 （以下岗位主要面向上海地区招聘）

四、招聘岗位详细信息

运营管理岗（零售业务）

岗位职责： 负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理；组织零售业务相关运营系统建设和优化；相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；零售运营业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：35 周岁以下；经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；3 年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或 2 年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

规划管理岗（运营）

岗位职责： 根据全行战略发展思路和运营管理要求，拟定运营战略发展规划、实施策略、年度工作计划；总结各阶段落实情况，引导工作优化与改进；协助开展运营信息工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理；配合相关部门落实运营发展研究工作；协助、协调总行定期跨部门沟通事项，推动各类督办事项；推进分行运营中场建设工作，协调各项配套机制建设等。

应聘条件：35 周岁以下；中文、新闻、经济管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关工作经验；具有较强的文字综合能力和表达能力，能够从复杂、多方面的材料中进行观点提炼、分析总结；具有一定的决策辅助能力和组织推动能力，擅长协调和沟通；思路敏捷，思维活跃，并富有创新精神和协作精神；具有全局性报告材料撰写经验者优先考虑。

运营管理岗（公司业务）

岗位职责：负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化；组织相关运营系统建设和优化；推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立；负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施；与总行相关部门进行沟通协调；负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。

应聘条件：35 周岁以下；经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；3 年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

运营管理岗（信用运营审核）

岗位职责：根据信用运营体系管理要求，制定全行各业务领域放款前提条件落实审核、授信额度管控、贷款资金支付审核、信贷文件资料管理等制度和流程、组织推进各业务领域授信业务放款流程的设计、创新与优化；承担全行信用运营放款审核业务的日常管理与指导培训检查等工作；支持并配合公司、金融市场、风险等部门的业务创新、评审、风险控制；组织推进全行信用运营放款审核及运营参与核保、办证业务流程的设计、创新与优化，负责信用运营相关业务系统业务需求及建设；负责信用运营工作数据的统计分析和报送工作等，以实现对全行授信业务的运营支撑等。

应聘条件：40 周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；3 年以上银行风险管理、法律、运营工作经验；了解银行信贷业务工作流程及机制，熟悉商业银行各类信贷、金融市场类信贷业务相关专业知识、政策法规、外部监管政策，精通商业银行各类信贷、类信贷业务全流程信用风险及操作风险管理；具备良好的沟通、协调能力，良好的语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神，工作主动积极；有部门团队管理经验或总分行风险管理部门、运营管理部门工作经验者优先

生产运营岗（公共平台）

岗位职责：负责全行运营前端应用系统及后端公共平台的规划和建设，包括核心系统、客户信息管理系统、特别定价系统、预约预处理平台、电子印章平台、电子表单平台、视频传输平台等；负责基于数字生态银行建设目标下的业务流程设计、应用系统建设与优化；负责组织推进运营服务支撑模式的规划及调整；负责相关运营管理办法、系统操作指引等制度的制定和完善；负责对分支行进行相关培训、指导和检查的组织和实施；组织推进金融科技与金融创新课题的研究和落地等。

应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历，理工类专业优先；运营或信息科技2 年及以上工作经验；熟悉银行运营相关专业理论知识与实务；熟练掌握办公软件，擅长数据分析；具备良好的沟通协调、语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神；有部门团队管理经验、项目经验或总分行运营管理部门工作经验者优先。

生产运营岗（支付渠道）

岗位职责：负责全行人民币支付渠道业务，包括现代化支付系统、网上支付跨行清算系统、同城票据交换、财税库行系统、中国人民银行会计集中核算前置系统（ACS系统）及对公综合自助设备等系统的运营管理，建立、完善人民币支付渠道相关系统的管理制度；负制定人民币支付渠道相关系统运行规则；开展人民币支付渠道相关系统日常生产运营管理；牵头负责人民币支付渠道相关系统的开发、功能优化或完善；管理和规范外围业务系统的接入、规划实施API应用场景；指导、监督分行人民币支付渠道系统运行管理；开展本业务领域的创新课题和新工具运营应用研究等。

应聘条件：35周岁以下；经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；2年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；银行会计基础知识扎实，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具备良好的沟通、协调能力，语言及文字表达能力；具备较强的团队合作精神；具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

生产运营岗（集约运营）

岗位职责：根据全行集约运营规划，负责集约业务平台功能建设、日常运营管理、开发及优化工作；负责集约共享运营工作机制建设；制定集约运营业务规章制度、操作规程与作业指导书，制订集约业务平台处理规则、运营效能监测指标体系、业务系统监控机制、差错处理机制和事件上报沟通机制；负责对全行集约作业生产环境实时监控，分析、跟踪、报告，检查、监督各项规则执行情况，以确保集约业务有效运营；开展本业务领域的创新课题和新工具运营应用研究等。

应聘条件：35 周岁以下；金融、市场、经济、管理、IT 等相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上相关岗位工作经历；具有扎实的数据挖掘分析、系统开发管理等方面的专业基础知识；具有较强的沟通和管理能力，较强的文字能力；具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；具有银行集中系统开发和运维、数据分析、系统管理等相关工作经验者优先。