2019年张家港农商行2月份社会招聘公告

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2019年张家港农商行2月份社会招聘公告，本次招聘若干人，详情见公告，本次公告由华图农村信用社招聘网整理发布。

江苏张家港农村商业银行股份有限公司(简称：张家港农商银行),全国首批A股上市农商银行，全球银行1000强，全国服务业企业500强。

张家港农商银行成立于2001年11月，是全国首家由农村信用社改制组建的地方性股份制商业银行。成立十八年来，张家港农商银行坚持专注服务中小微企业，积极发挥全国农村金融改革“试验田”的典型示范作用，率先在全国农村金融机构中推进上市、跨区域发展战略。

所有应聘人员均须符合下列条件：

(一)具有良好的职业道德，事业心、责任心强，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

(二)具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作意识;

(三)身体健康，能够承受较大的工作压力;

(四)特别优秀的相关条件可适当放宽。

招聘部门：小企业部

业务管理岗

招聘人数： 2人

岗位职责

负责根据年度工作计划和阶段性业务计划推进小企业业务开展;

负责小企业产品指导、培训、服务支持;

负责指导集群开发，设计适用性强的集群营销方案、专属产品和专属业务流程;

负责区域性产品及集群方案的后评价管理，对于适合的产品予以总结、提炼、推广;

负责小企业业务全流程的标准化改造及优化;

负责全行小企业业务的营销推动，拟定全行小企业业务整体营销方案。

任职要求

全日制本科及以上学历;

1985年1月1日以后出生;

有写作功底，熟练运用excel数据分析，擅长各类调研及基础公文写作;

具备基本的企业财务知识;

对小企业业务的发展模式及竞争局势有清晰的理解;

有信贷业务经验者优先。

产品经理

招聘人数： 1人

岗位职责

负责做好市场调研分析、捕捉客户需求，制定相应小企业产品管理办法和操作规程，并策划推广方案组织实施;

负责深入各经营机构，组织相关产品的培训和指导，并协同经营机构开展相应客群的营销推广，并对推进过程中反应的问题进行跟进和细化;

负责梳理本行小企业流程，搭建小企业产品体系;

负责结合数据统计及条线分析结果，做好阶段性产品的更替工作，并定期编纂小企业产品运行报告。

任职要求

全日制本科及以上学历;

3年以上信贷工作经验;

有写作功底，熟练运用excel数据分析，擅长各类调研及基础公文写作;

条理清晰，捕捉市场信息和总结归纳能力强;

对小企业业务的发展模式及竞争局势有清晰的理解;

具有相应产品开发或营销经验者优先。

科技创新岗

招聘人数： 1人

岗位职责

负责本行小企业科技需求提炼与拟定;

负责设计涵盖小企业全流程的科技开发框架;

负责协调及负责部门内相关科技系统的维护;

负责网络金融平台的开发与维护;

负责协调行内外数据对接与技术开发工作;

负责定期汇报科技创新进度并撰写分析报告。

任职要求

全日制本科及以上学历，计算机及相关专业;

1988年1月1日以后出生;

主动学习意识强，创新意识强，具备较强的创新研究能力;

具有信息科技公司或银行科技开发工作经验者优先;

具有一定的沟通能力和应急处理能力。

小企业客户经理

招聘人数： 10人

(分配至张家港地区各个支行)

岗位职责

负责开展小企业业务的营销、推广、拓展工作;

负责客户的贷款申请和调查分析工作;

负责跟踪市场和客户需求的变化，获取信息并及时反馈，提出产品、服务创新和流程改进建议;

负责积极参与团队合作，提升团队业绩;

负责落实风险防范工作，做好贷后检查、风险报告、逾期催收等风险管理工作。

任职要求

全日制本科及以上学历;

1985年1月1日以后出生;

具有3年以上银行从业经验;

有企业信贷、个人信贷业务经历者优先。

招聘部门：公司金融部

授信核查岗

招聘人数： 3人

岗位职责

负责对授信客户进行现场调查，履行融资的核查职能，并出具相关核查报告。

任职要求

年龄35周岁(含)以内;

全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、会计等相关专业;

3年(含)以上银行信贷从业经验，或具备5年(含)以上大中型企业主办会计工作经验并取得中级会计师职称;

熟悉基础财务、信贷、法律和监管等相关知识。

报名方式

登录我行招聘网(zrcbank.zhiye.com),点击“社会招聘”报名，或关注微信公众号“张家港农商银行招聘”点击“加入我们”选择“社会招聘”报名。

其他事项

(一)用工性质：正式在编。

(二)经初审合格者，我行将以短信和邮件通知参加考试，请您保持所提供的手机号码通信畅通。

(三)报名截止后30个工作日内未收到本行考试通知，则视同简历初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。

(四)应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如提供的信息与事实不符，我行有权取消其录用资格，并由本人承担全部责任。

(五)被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。