2019年浙商银行江苏淮安分行（筹）招聘公告

发布时间:2019-01-24 16:48:17 分类:招考公告作者：鲁春会来源：浙商银行

【导读】2019年浙商银行江苏淮安分行（筹）招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年3月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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2019年浙商银行江苏淮安分行（筹）招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年3月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是经中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，总行设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，并于2016年3月30日成功在香港联交所挂牌上市。经多年发展，浙商银行已成为一家基础扎实、增长迅速、效益优良、风控完善、团队精良、影响深远的优秀股份制商业银行，在英国《银行家》杂志“2018年全球银行1000强”榜单中按一级资本位列第111位，按总资产位列第100位；并获中诚信国际给予的金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

浙商银行南京分行是浙商银行在江苏省内设立的一级分行，于2008年12月18日正式开业。自开业以来，南京分行紧紧围绕总行愿景与经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，全力投身地方经济建设，不断拓展金融服务半径，持续打造特色竞争力，现已在南京市鼓楼区、秦淮区、江宁区、浦口区、建邺区、栖霞区以及无锡、南通、泰州、常州、盐城、扬州、徐州7个地级市设立或筹建了21家分支机构，存款、贷款、利润增速以及资产质量均保持较好发展水平。2016年度、2017年度，分行蝉联浙商银行系统内的经营管理考评最高奖项——“战略推进特别奖”和“突出贡献奖”；并曾获得人民银行南京分行（国家外汇管理局江苏省分局）颁发的执行人民银行政策A类行、执行外汇管理政策A类行、债务融资工具主承销A类行，获得江苏银监局颁发的监管评价2B级、江苏省银行业金融机构小微企业金融服务工作先进单位等一系列权威认可与荣誉。

经监管机构及上级机构批准，现我行拟于淮安地区筹建二级分行，现面向社会诚聘金融人才，我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展规划，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，热忱欢迎有志之士和专业人才加入。

一、基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）大学本科及以上学历；

（四）应聘二级分行部门负责人及其他岗位的年龄应在38周岁及以下；

（五）具有2年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；

（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

（七）具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录；

（八）符合浙商银行亲属回避的要求。

二、岗位需求及任职要求

需求机构	需求部门	需求岗位	需求人数	职位条件
淮安分行（筹）	办公室（安全保卫部）	负责人	1	1．5以上银行文秘宣传工作经验，熟悉银行日常运作和地区经济社会状况；

				2．具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力，有较好的服务意识，文字功底扎实，熟练使用各类办公软件；

				3．同时具有银行人力资源管理、后勤保障、安全保卫等相关工作经验者优先。
	业务管理部	负责人	1	1．5年以上银行信贷业务工作经验，具备银行二级分行部门负责人或支行经营班子任职经历；

				2．具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力；

				3．熟悉银行各业务条线主要金融产品，尤其是公司业务、投行业务、国际业务、资本市场业务等方面的金融产品，具有良好的营销和管理能力；

				4．熟悉当地主要行业和客户情况。
		产品经理岗	若干	1．3年以上银行信贷业务工作经验；

				2．熟悉银行公司业务主要产品及制度流程；

				3．具有较强的沟通能力和产品推动能力；

				4．同时具备客户经理和产品经理岗位经历者优先。
	风险管理部	负责人	1	1．5年及以上银行授信项目评审经验；

				2．具有较强的风险意识，熟悉风险管理方面的法律、法规及监管要求；

				3．具有较强的学习、分析、判断及沟通表达能力，熟悉当地主要行业和客户情况；

				4．熟悉银行各条线主要金融产品，尤其是公司业务、国际业务、投行业务、资本市场业务；

				5．同时具备银行二级分行部门负责人或支行经营班子任职经历者优先。
		授信审查岗	若干	1．3年及以上银行授信项目评审经验，具有较强的风险意识，熟悉风险管理方面的法律、法规及监管要求；

				2．具有较强的学习、分析、判断及沟通表达能力，熟悉当地主要行业和客户情况；

				3．具有注册会计师资格、通过法律职业资格考试者优先。
	营业部（二级支行级经营机构）	负责人	1	1．5年及以上银行工作经验，其中2年以上二级分行经营部门负责人或支行经营班子任职经历；

				2．熟悉当地市场环境；

				3．熟悉银行各条线主要金融产品，尤其是精通公司业务或零售业务。
		财富管理中心（小企业业务中心）主管	1	1．5年以上银行零售业务、个人贷款业务工作经验；

				2．具有较强的团队管理能力、沟通协调能力以及市场开拓能力；

				3．熟悉当地市场环境；

				4．具备证券、基金从业资格，取得AFP、CFP或CFA证书者优先。
		营业中心主管	1	1．5年以上银行会计业务工作经验，熟悉银行会计结算业务、票据业务、外汇业务以及柜面管理；

				2．具有较强的组织管理和沟通协调能力；

				3．具有银行网点营业主管或会计主管工作经验者优先。
	公司营销部门	负责人	若干	1．5年及以上银行公司业务（或投行业务、资本市场业务）工作经验；

				2．熟悉当地市场环境，具有较强的团队管理能力、沟通协调能力以及市场开拓能力；

				3．具有较强的风险意识和风险把控能力。
		客户经理	若干	1．2年及以上银行公司业务（或投行业务、资本市场业务）工作经验；

				2．具有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；

				3．具有较强的风险意识。