2019中国民生银行沈阳分行社会招聘38人

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2019中国民生银行沈阳分行社会招聘，本次招聘38人，截止日期：2019-03-31，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

一、零售业务风险经理

招聘人数：2

工作职责

1.统筹零售风险条线内、外部各项检查工作，实施零售授信业务的全面风险排查及各类专项检查，针对检查发现的问题制定整改方案，并监督落实;

2.组织、实施零售授信业务的抵质押品监测工作，组织开展押品复评工作，监测押品价值的异常波动和权证办理进度情况;

3.组织、实施零售授信业务的风险预警与控制工作，发布风险提示或预警，制定风险退出方案和风险防控预案，并监督落实。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上银行业零售业务相关工作经验，1年及以上零售客户经理或风险管理岗位工作经验;

3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉区域银行零售业务整体情况、风险政策和操作流程等;

4、具备较强的责任心和执行力;具备较好的学习和解决复杂问题的能力;

5、具备良好的职业操守，无违规违纪行为及不良记录。

岗位序列：风险管理

工作区域：沈阳

二、评审经理

招聘人数：2

工作职责

1.负责分行对公授信业务以及客户评级的审查等工作;

2.参与制定分行信贷管理制度，细化分行授信政策，为分行决策提供依据;

3.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务开展流程，参与信贷项目管理人考核评价工作;

4.定期对分行审查授信业务进行授信后检查，对授信政策执行情况进行分析总结并提出改进意见;

5.组织分行贷审会工作、参与协助全面风险管理委员会会议工作。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有5年对公业务评授相关工作经验，具有会计师事务所审计、信贷审查岗位经验者优先;

3.学习能力强，具备相应岗位的知识与技能;

4.认同民生银行企业文化，具有强烈责任心和团队协作精神，具备积极上进的工作态度;

5.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

岗位序列：风险管理

工作区域：沈阳

三：零售业务营销管理岗

招聘人数：2

1.负责建立完善分行零售财富业务合规销售管理体系，督导分行相关部门细化、落实总行各类业务的销售管理要求; 2.负责建立分行风险防控机制，制定合规销售年度检查计划，开展分行合规销售专项及日常检查、督导整改及问责;

3.负责对分行销售行为检视人员的检视工作进行督导和抽检，按时向总行上报督导抽检台账及合规销售管理工作报告。 4.负责财富管理系统管理及使用推广;负责集中管理制作个金板块业务决策报表

5.负责推进零售板块统一数据整理并支持团队绩效考核。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、理工类专业;

2.熟悉区域零售业务整体情况，熟悉零售业务授信制度、政策和业务流程;具有信息科技工作经验者优先;具有财富管理类证书者优先;

3.具有较强的学习能力、表达能力、沟通能力和研究能力;

4.具有较强的责任心和团队意识;诚实守信，无违规违纪行为及不良记录。

岗位序列：营销管理

工作区域：沈阳

四：财富顾问

招聘人数：2

工作职责

1.研究分析境内外宏观经济、政策和资本市场、商品市场等，执行阶段性投资策略以及面向不同客群的产品配置方案;

2.实施理财团队培训制度，督导理财经理执行标准化作业流程;

3.参与客户陪谈，协助和督导理财经理向客户提供投资理财咨询与建议，进行客户资产检视、资产配置及投资跟踪等;

4.策划、组织实施分、支行客户沙龙等营销活动;

5.辅导理财经理向客户进行资产配置咨询服务及产品销售。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，重点大学毕业者优先;

2.持有CFP证书，持有CFA或FRM等资质证书优先;

3.具有理财经理工作经验，具有较好的销售能力、团队管理能力、沟通能力等。

岗位序列：零售理财

工作区域：沈阳

五：小微业务客户经理

招聘人数：2

工作职责

1.执行分支行零售资产业务规划，完成个人销售计划和具体项目落实开发工作;

2.收集、分析客户资源，为产品设计和营销策划提出合理建议，并开展具体销售工作;

3.执行分支行客户贷后工作，完成贷款客户综合开发计划及具体项目落实工作;

4.实施零售贷款客户现场或非现场检查，对逾期贷款客户进行早期催清收工作;

5.维护客户，开展客户关系管理工作，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年及以上小微业务相关工作经验;

3.遵纪守法，无违法违纪行为及不良记录。

岗位序列：业务经营

工作区域：沈阳

六：公司业务风险经理

招聘人数：2

工作职责

1.负责分行对公授信业务贷前、贷中及贷后工作的全流程监控;

2.负责与客户经理的协同作业，参与实地调查，独立审查授信项目，并完成风险评价报告;

3.负责参与放款前授信条件落实、签约、核保、取印等工作;

4.负责监督客户经理贷后检查、资产分类、风险预警等。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律、工程类或相关专业;

2.具有一定相关工作经验，具有会计师事务所审计、信贷审查岗位经验者优先;

3.遵纪守法、爱岗敬业、恪守职业道德，无不良行为。

岗位序列：风险管理

工作区域：沈阳

七：理财经理

招聘人数：2

工作职责

1.依照标准化销售服务流程，完成贵宾客户的日常维护和销售服务;

2.邀请客户参加营销活动并进行后续跟踪等工作，向贵宾客户、潜力贵宾客户开展投资咨询服务、提供或推荐产品组合并进行销售;

3.通过资产配置，实现中间业务收入和金融资产提升。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有2年及以上金融机构客户服务或销售工作经验;

3.持有AFP资格证书;

4.具有良好的道德品质，遵守国家法律法规，热爱零售银行理财岗位工作。

岗位序列：零售理财

工作区域：沈阳

八：私人银行财富经理

招聘人数：2

工作职责

1.负责获取、维护和提升客户，提高客户满意度;

2.负责对私银客户进行风险诊断，作为产品销售有权签字人落实合规销售的要求，落实售前售中售后全流程管理;

3.了解并达成私银客户需求。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有良好的政治素质与职业道德、作风正派，无违规违纪行为和无不良记录;

3.具有AFP/CFP等专业资质者优先。

岗位序列：零售理财

工作区域：沈阳

九：评审经理

招聘人数：2

工作职责

1.运用审查系统和决策支持工具，负责单笔贷款、授信额度等审查工作，出具评审意见;

2.对授信项目进行风险审查，对项目的风控模式以及项目涉及的主体进行风险评估并给出审查意见;

3.撰写评审报告，向有权审批人展示审查对象的基本情况及风险点等;

4.识别报审资料的真实性，确保审查资料的完整性、合规性、有效性。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、法律等相关专业;

2.具有2年及以上信贷或风险从业经验，熟悉国家政策，能够准确把握市场变化和客户经营管理情况，具备较强的风险敏锐度，并拥有对客户、市场、行业的调研及分析能力;

3.熟悉零售授信制度、政策和业务流程，以及基层业务的开展及管理情况，熟悉各管理板块的主要工作内容及方法;

4.具有较强的学习能力和逻辑思维能力，有较强的沟通协调能力。

岗位序列：风险管理

工作区域：沈阳