2019河南卫辉市农信社招聘大堂经理20人公告

2019农信社备考指导

2019农信社备考试题资料

2019河南卫辉市农信社招聘大堂经理公告，本次招聘20人，报名截止时间1月20日，详情见公告，本次公告由华图农村信用社招聘网整理发布。

卫辉市农村信用合作联社拥有25个网点，机构网点遍布各乡镇，2018年末各项存款余额72亿元，各项贷款余额19亿元，存贷款市场份额、存贷款净增额均居全市各金融机构之首，成为支持地方经济发展的金融主力军。

自助设备有ATM取款机20台、存取款一体机23台、银铁通2台、大额高存机2台、发卡机5台，设立农民金融自助服务点80户，POS机和自助通454台。

现根据业务发展需要，委托卫辉市英杰人才信息劳务派遣有限公司特招大堂经理20名，一经录用与卫辉市英杰人才信息劳务派遣有限公司签订劳动合同关系。

现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位职责

计划公开招聘营业网点大堂经理20人，最终招聘名额根据报名、考试等情况确定。

岗位职责：

1. 迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理;

2. 指导客户了解和使用各种自助机、电话银行和网上银行，并积极鼓励客户使用离柜服务渠道分流疏导客户，同时做好网点自助设备的使用管理及故障报修;

3. 按照服务规范要求，提升客户体验，积极向大厅内的客户进行简单产品推介，解答业务流程等;

4. 按照服务规范要求，负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。

二、招聘资格和基本条件：

(一)第一学历为普通高等院校全日制专科及以上学历;

(二)年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，女性身高158cm以上，男性168cm以上，相貌端庄，气质较佳，普通话标准;

(三)卫辉本地户籍，乡镇网点本乡镇人优先;

(四)性格外向，善于交流，亲和力强;

(五)具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无不良嗜好，认可银行大堂经理工作;

(六)具有良好的工作态度，有责任心，有服务行业工作经验优先;

(七)热爱金融事业，认同河南省农村信用社企业文化;

(八)了解当地情况及经济发展现状。服从所属用工单位及派遣单位对岗位、工作时间及地点的安排和调整，能够实用偏远地区的工作环境。

(九)有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在接受调查处理的;

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5.本人及直系亲属在银行有不良贷款的;

6.其他不符合聘用条件的。

三、招聘程序及相关事宜

(一)报名与资格审查

报名时间5天，时间为：2019年1月16日至1月20日(上午8：30至11:30 ，下午14:30 至17:30)。

本次报名采取现场报名的方式，地点: 卫辉市英杰人才信息劳务派遣有限公司，咨询电话：4479200。

1、报名办法：符合报考条件的人员报名时须持毕业证、身份证相关证件的原件及A4纸复印件各二份，近期免冠一寸照片五张。报名时填写《2019年卫辉市农村信用合作联社招聘大堂经理报名表》一式二份。

2、报考资格审核

卫辉市英杰人才信息劳务派遣有限公司对报考者资格进行现场审核，并当场公布审核结果。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)考试

1、笔试

笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识及相关业务知识，满分100分。笔试具体时间、地点见准考证。

笔试成绩按照由高分到低分的顺序确定面试人员名单。

2、面试

根据笔试成绩，由高分到低分的顺序按2:1的比例确定面试人员，面试人员与拟聘人员比例达不到2:1的，全部参加面试。

面试方法：采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分。面试具体时间和地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检

根据参加考试人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。期间如有放弃或体检不合格者，按照总成绩从高到低依次递补。

(四)考察

体检合格人员确定为考察对象，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。

(五)聘用

1、根据考试总成绩及体检、考察结果，择优确定拟聘人员，并在卫辉市人民政府网站上进行公示，公示时间3个工作日。经公示无异议者，即确定为拟聘用人员;如有异议且调查核实后应当取消聘用资格的，根据考试总成绩由高到低依次递补。

2、拟聘用人员经公示无异议并按时提交材料者，由劳务派遣公司办理有关手续，试用期1个月，试用期满，办理正式聘用手续，由本人和劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式进行管理。

(六)其他事项

1.应聘人员报名时所填写的联系号码需保持通讯畅通以便联系;未按时参加笔试、面试、体检以及未按规定时间报到者，视为自动弃权;

2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班，不向应聘人员收取任何费用。

五、薪酬待遇

1.工资2500(工资，绩效)+考核奖励;

2.缴纳社保五险及补充意外保险;

3.工作及休息制度：每周上五休二，节假日正常休息;

4.福利：配备统一工装;

5.工作地点：卫辉市农村信用合作联社各基层网点，具体位置根据需求进行分配。

六、纪律要求

应聘人员要诚信报考并自觉遵守相关规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按有关规定处理。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系招聘单位并配合做好相关工作。