华夏银行校园招聘需要几轮面试？

华夏银行2019年校园招聘面试通知陆续发布。面试时间因分行而异。小伙伴们还是要时刻关注华夏银行的面试通知。建议大家关注华图教育官网，不错过任何华夏银行的最新消息。

很多小伙伴们有个疑问：华夏银行校园招聘需要几轮面试？根据不同分行面试次数也是不同的，一起看看往年应聘者的面试经历分享。

一、华夏银行北京分行面试经历分享:

招聘顺序大概是先一面再笔试再二面。

一方面，无领导小组，一个大约12人的小组。所有的问题都是一样的。为了防止作弊，手机都装了起来。问题是一个支行在业绩下滑时面临一些问题。按顺序排列问题，然后给出解决方案。列举的问题主要包括人员服务意识差、其他银行的核心员工、其他银行有吸引力的金融产品、领导安排重要岗位的熟人等。问题在3分钟内阅读，发言在1分钟内完成，讨论在20分钟内完成，总结在3分钟内完成。面试官在读完规则后不会说话，而是会看问题、陈述和总结。

二面是3到5分钟的一个自我介绍，包括实习经历、家庭、学校、特长等等。

二、华夏银行成都分行面试经验：

首先，成都火车站那边的华夏银行只在宣讲会期间收到了简历，并发送短信提醒当晚通过简历的学生。

然后，从第二天早上开始安排一面，形式是讨论方式，分别是四女二男，好像谁都有发言的时间，这个部分的时间没有限制，尽量多说话吧。 各组同学发言后，也许给了四个同学再次发言的机会。

接下来，第一次面试后，所有人都参加了笔试，笔试的形式主要是考试问题。

最后，在一天的间隔后，面试将以多对多的方式在双方进行。面试官会随机问一个问题，然后轮流回答。中间可能会有面试官提问。

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