2019CFP考试考点解读:社会CFP保险的CFP保险项目

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社会CFP保险一般包括：伤害CFP保险、健康CFP保险、老年CFP保险、失业CFP保险。

1)伤害CFP保险(lnjury Insurance)

伤害CFP保险一般就职业伤害而言，即人身意外伤害，通常是因为履行职务而受到伤害。对于履行职务一词，各国的解释不一。一种是指在工作岗位上;另一种解释则还包括上下班途中。

当前世界各国实行的伤害CFP保险总括起来无非基于两种不同的原则：过失赔偿和危险负担。

过失赔偿即由过失方予以赔偿。这个原则适用于工业伤害，它构成英美法律中的雇主责任观念。所谓的雇主责任，即雇主因未能履行其对劳动者应作适当保护的义务，如保证施工现场的设备安全、雇用合格的工人、提供适当的工具、订立安全规章制度、设置危险警告等，从而导致劳动者受到伤害。因为过失在于雇主，所以劳动者可向雇主要求损害赔偿。反之，如果劳动者因为自己的行为促成伤害的发生，则损害责任应当由劳动者自负。雇主并不因为其为雇主而负有特殊责任。

危险负担是以团体为基础。一方面雇主因为其财产有受法律保障的权利而必须负特殊义务;另一方面，劳动者因伤害而遭受损失，不论伤害发生是否由于雇主过失，伤害都是基于职业而发生的，自然应由雇主负担。雇主负担劳动者的损失，就像其负担机器损坏修理，因为两者同为雇主赖以生产的基础。机器损坏，雇主须负责修理;劳动者伤病，雇主也应负责其恢复健康。