2019年中信银行信用卡中心全国分中心风险类和销售类招聘启事

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2019年中信银行信用卡中心全国分中心风险类和销售类招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

工作地点：大同市、太原市、兰州市、拉萨市、重庆市、泉州市等等

资产渠道管理岗

工作职责：

一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。

二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。

三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。

四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展

五、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、遵纪守法、诚实守信，无违规、违纪等不良行为记录。

2、具有国家认可的全日制(统招)本科及以上学历，并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。

3、年龄不超过35周岁。

4、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历。

欺诈防控管理岗

工作职责：

1.根据卡中心风险控制及策略需要，在分中心风险管理室经理的指导下，完成贷前、贷后核查任务指标

2.负责所辖地区线下征信服务机构日常工作的运营管理

3.监督所辖地区线下征信服务机构合规作业

4.督导所辖地区线下征信服务机构建立作业质量监控机制

5.督导所辖地区线下征信服务机构落实卡中心客户服务品质要求

6.建立所辖地区线下征信服务机构培训机制，指导线下征信服务机构制定培训方案

7.积极开拓所辖地区线下征信服务渠道建设

8.根据卡中心风险管理的统一部署及要求，建立所辖地区风险管理机制

9.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上;

2.金融、法律、会计、经济学等相关专业;

3.具有2年及以上金融行业工作经验，熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先;

4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识;

5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力，能熟练应用计算机;

6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。

客户经理

工作职责：

1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标;

2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作;

3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作;

4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作;

5、金融服务点日常运营及管理;

6、上级主管交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历)，金融、管理、市场营销类专业优先考虑;

2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;

3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战;

4、熟悉金融业、银行业法律知识;

5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

薪酬福利：

1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上;

2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;

3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。

客户主管

工作职责：

1、组织本组客户经理在当地开展信用卡以及相关收益产品的营销工作，承担并达成地区营销服务中心下达的各项销售指标;

2、分析、制定并执行信用卡及相关收益产品的营销计划;

3、负责综合营销小组日常管理工作，优化流程，提高效率，按时按质完成信用卡中心各项工作要求，使各项日常工作符合信用卡中心规章制度;

4、负责组织落实客户经理的招聘和培训工作，督导落实综合营销小组风险防控工作，确保营销小组业务品质。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，金融、管理类专业优先考虑;

2、具有较高的综合素质、销售实战和销售团队管理经验，以结果为导向，能承担较大的工作压力;

3、具备良好的风险控制意识和客户服务意识;

4、熟悉金融业、银行业以及法律知识;

5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。