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2019年浦发银行总行人力资源部招聘启事

发布时间:2019-05-16 11:41:12 分类:招考公告 作者:张丽娟 来源:浦发银行
【导读】2019年浦发银行总行人力资源部招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2019年浦发银行总行人力资源部招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

一、适用于所有岗位的应聘要求

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

· 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;

· 特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;

· 具有多学科专业背景的优先考虑。

二、报名方式

登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word 文档)格式内容及填表须知。

三、招聘岗位列表 (以下岗位主要面向上海地区招聘)

四、招聘岗位详细信息

数字化人力资源管理岗

岗位职责:统筹全行人力资源信息数据体系建设,构建全行人力资源大数据平台;推进人力资源信息管理、系统建设的规划制度建设;收集人力资源信息化需求,推动人力资源信息系统的优化和提升;开展人力资源信息系统管理的日常维护工作,监督信息系统运行状态;指导全行进行人力资源信息系统的维护,并组织开展各类人力资源信息系统的培训;制订人力资源信息系统的数据口径、维护流程和操作规范要求;控制人力资源信息系统的风险,确保人力资源信息安全;配合人力资源信息系统的内外部审计工作,推进人力资源信息系统合规文化建设等。

应聘条件:40 周岁以下;全日制本科学历;5 年以上人力资源、信息科技、互联网相关的企业内部管理、信息科技工作或外部咨询工作经验;熟悉金融业、互联网行业;具备大学英语四级或同等水平外语能力;熟悉 people soft、SAP、workday 等主流人力资源管理系统的功能模块,熟悉数据分析相关软件;善于沟通协作。

(编辑:张丽娟)
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