2019招商银行杭州分行社会招聘公告

2019银行社会招聘公告汇总【每日更新】

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2019招商银行杭州分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间6月14日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

场景合作与支付拓展岗(移动支付市场推广与用户经营方向)

岗位职责:

1.负责全分行移动支付产品市场推广与用户经营，以移动支付产品用户规模及活跃度提升为核心指标；

2.整理规划面向目标商户的支付对接方案、营销合作方案；

3.协调市场合作各方，积极主动的寻求业务发展中需要的资源并根据合作伙伴的情况进行整合，设计并开展区域性乃至全国性营销活动，以达成用户规模与活跃度指标。对营销活动效果进行有效评估，不断改进营销推广策略与手段；

4.结合场景建立创新营销模型、开发营销工具，推动并督导各下辖机构开展移动支付营销活动；

5.持续收集市场反馈、进行竞品调研、跟踪并分析用户行为数据；

6.配合场景拓展岗位同事拓展各场景移动支付合作商户；

7.负责支付产品的数据报表完善，及基于数据辅助业务分析、经营决策、数据挖掘和商户服务；

8.负责制定下辖机构相关核心指标的考核与竞赛激励方案。

任职要求:

1.原则上不超过35周岁，国内外全日制本科及以上学历;

2. 2年（含）以上互联网行业产品营销与客群经营工作经验，熟悉相关模式与流程. 对支付业务相关法规熟悉者优先；

3.曾供职于银行、清算组织、支付机构或平台类互联网公司任职产品经理或商务拓展岗位优先；

4.持续关注市场变化，对用户及市场偏好敏感，对用户体验把握精准能够主动了解目标客户，推动项目顺利发布，具有极强方案策划与执行能力；

5.具备良好的商务沟通能力、逻辑能力、创新能力和具备较强的责任心，能承担较大的工作压力，有良好的沟通协调能力与团队精神，品行端正，无不良记录。

所属机构: 杭州分行

招聘部门:

工作地点: 杭州

截止日期: 2019-06-14

场景合作与支付拓展岗(场景合作拓展方向)

岗位职责:

1.负责分行各类场景（含出行、车主、便民、教育、医疗、商圈、网点周边等场景）的直接拓展以及与对公团队的协同拓展，向招行APP平台引流量，实现新渠道用户获取；

2.综合运用总行支付以及个人账户拓展策略和产品，结合区域市场现状，进行本地化场景拓展产品创设与组织推动；

3.负责同城场景拓展团队、二级分行零售市场团队的专业化能力建设，制定队伍日常管理规范；

4.负责挖掘市场及客户需求，负责场景拓展业务的数据分析与支持，逐步建立成熟的商户运营机制，提升商户运营效率及效果；

5.负责指导二级分行场景拓展与营销方向，进行项目陪伴营销，将同城落地的优秀项目案例进行萃取，复制到二级分行；

6.负责一级分行同城及二级分行支行周边商户的拓展与生态圈建设工作，包括商户运营事前、事中及事后各项工作的落地；

7.负责各类场景相关拓展方案的制定与推动，以手机银行为平台设计金融科技方案满足客户需要。

任职要求:

1.原则上不超过35周岁，国内外全日制本科及以上学历；

2.2年（含）以上互联网行业产品营销与客群经营工作经验，熟悉相关模式与流程，对支付业务相关法规熟悉者优先；

3.曾供职于银行、清算组织、支付机构或平台类互联网公司任职产品经理或商务拓展岗位优先；

4.持续关注市场变化，对用户及市场偏好敏感，对用户体验把握精准能够主动了解目标客户，推动项目顺利发布，具有极强方案策划与执行能力；

5.具备良好的商务沟通能力、逻辑能力、创新能力和具备较强的责任心，能承担较大的工作压力，有良好的沟通协调能力与团队精神，品行端正，无不良记录。

所属机构: 杭州分行

招聘部门:

工作地点: 杭州

截止日期: 2019-06-14

APP运营岗

岗位职责:

1.负责手机银行用户流量活跃运营，协同总行开展线上运营活动；

2.负责协同商务对接外部场景，制定流量转化和客户经营运营方案；

3.负责协同数据团队回检运营活动结果，迭代产品，实现更精准触达；

4.负责对银行现有线下流程进行互联网化和数字化改造；

5.针对不同类型的客户的分析，运用不同的运营形式提升aum等指标，负责各项考核指标的落地执行。

任职要求:

1.原则上不超过35周岁，国内外全日制本科及以上学历，理工科专业背景；

2.具有2年（含）以上移动互联网运营从业经验、有数据分析相关经验优先；

3.良好的数据分析能力，善于挖掘数据背后的原因，逻辑思维能力较强，有一定的文案功底；

4.具备较强的责任心，能承担较大的工作压力，品行端正，无不良记录。

所属机构: 杭州分行

招聘部门:

工作地点: 杭州

截止日期: 2019-06-14