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2018年交通银行云南省分行招聘启事

2018-10-23 17:26 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:交通银行
【导读】2018年交通银行云南省分行招聘启事,本次招聘若干人,报名截止时间2018-10-30,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2018年交通银行云南省分行招聘启事,本次招聘若干人,报名截止时间2018-10-30,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

一、客户服务经理

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识;

(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行客户经理日常工作规范要求,做到合规营销;

(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好客户的服务工作。

职位要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,经济、金融、财务、管理、营销等相关专业全日制本科以上学历;

(2)了解国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规,具备良好的经济、金融、市场营销、财务、法律等专业知识;

(3)具有2年以上客户经理相关工作经验,熟悉公司财富管理业务或银行零售业务知识;

(4)具有较强的的沟通能力、团队协作能力和营销拓展能力;

(5)有风险(保全)、授信管理工作经验者优先考虑;

(6)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

工作地点:昆明、昭通、文山

截止时间:2018-10-30

二、综合管理部总经理

职位描述:

(1)协助行领导决策、为行领导提供调查研究及决策支持服务,确保发挥好行领导参谋助手作用;

(2)统筹、规划、决定、指导、批准、授权综合管理部各项工作,有效各项工作职责;

(3)督查督办行领导交办的各项工作,检查被督办部门对行内方针、政策、决议、决定及规章制度的执行情况并报告;

(4)起草、审核本行各类重要文稿,确保文稿质量,力求准确反映全行部署和行领导意图;

(5)组织、策划、参与全行性重大课题的调研、分析,促进业务发展;协调分行与省分行、外部监管部门、新闻媒体等单位关系,确保分行各项工作合法、合规运行,树立良好形象;

(6)指导和培训员工,定期进行工作评价和行为考核,提升部门工作效率。

职位要求:

(1)年龄38周岁(含)以下,经济、金融、财务、管理、营销等相关专业全日制本科以上学历;

(2) 具有5年以上银行从业经历,其中1年以上银行管理经验;较全面的综合金融、管理知识;

(3)具备较强的综合协调能力、管理能力和分析写作能力;

(4)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

工作地点:昭通

截止时间:2018-10-30

三、营业部总经理

职位描述:

(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制订营业部经营目标和工作计划,并组织实施。明确市场定位,拓展各项业务,确保完成各项任务、指标;

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保营业部各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设,以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求:

(1)年龄38周岁(含)以下,经济、金融、财务、管理、营销等相关专业全日制本科以上学历;

(2) 具有5年以上银行从业经历,其中1年以上银行管理经验;精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;

(3)具有较强的领导团队、组织推进、沟通协调、分析决策能力、应付突发事件的应变能力;

(4)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

工作地点:昭通、文山

截止时间:2018-10-30

(编辑:鲁春会)
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