2017年浙江民泰商业银行总行招聘众多岗位

　　一、招聘岗位：人力资源管理岗(1人)

　　岗位职责

　　1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续

　　2、负责各类劳动年审、人事月报、工作月报及各项临时性报表等数据统计、报送工作

　　3、受理员工投诉、咨询，解决劳动争议及纠纷

　　4、参与评定行员等级

　　5、领导安排的其他临时性工作。

　　应聘条件

　　1、35周岁以下，2年以上银行人力相关工作经验;本科及以上学历，管理、经济、金融等相关专业

　　2、熟悉《劳动合同法》，具有良好的沟通能力、执行能力和快速学习能力

　　二、招聘岗位：风险合规岗(1-2人)

　　岗位职责

　　1.负责各类法律合同文本及各类合规事务的审查;

　　2.配合总行法律合规部进行合规相关系统的规划、维护、使用等;

　　3.负责权限内各类违规事件的责任追究与问责等。

　　应聘条件

　　1.全日制本科及以上学历，法律、经济管理、金融等相关专业，法律专业者优先;

　　2.全面掌握国家对银行业金融机构及其业务活动监督管理的各项法律法规、方针、政策，具备一定的银行知识与金融理论知识;

　　3.具有较强的信息搜集、分析、表达、文字写作和处理能力;

　　4.具有良好的沟通能力及服务意识;

　　5.2年以上(含)国内商业银行从业经历，2年以上任商业银行分行(含)以上合规、内控或风险部门工作经历。

　　三、招聘岗位：检查辅导岗(1人)

　　岗位职责

　　1、负责普惠金融风险部全年检辅计划的组织实施、纠正和处罚工作，对授信业务进行现场和非现场检查;

　　2、负责信贷业务数据的分析，信贷业务流程的检辅工作;

　　3、负责普惠金融总部相关风险排查工作的落实;

　　4、负责不良资产尽职评价工作等。

　　应聘条件

　　1. 大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业;

　　2.掌握银行信贷业务相关知识及基本技能，熟悉银行信贷业务所涉及的相关政策和法律法规，对信贷风险有一定的分析和判断能力;

　　3.具有良好的个人品质和职业道德;

　　4.三年以上银行信贷业务类工作从业年限。