2017银行春招与秋招的区别

　　1、时间战线较短，流程相对简单

　　银行春季招聘时间战线较短，不像秋招时间，相对来说考生备考的时间较长，但纠结等待的时间也长(大家可能深有体会);如下表一，给大家梳理了2016年秋招部分银行的具体每个流程的时间段，总体来看时间，2016春招时间基本只维持了两个月，而2017年秋招战线基本从9月份到12月份，而有些银行有跨年发布体检通知的趋势，如农业银行。分阶段来看：网申时间基本上维持在20天左右，但中国农业银行除外，因为农业银行是分地区进行的春招，网申时间更为短暂，如北京分行网申时间只有6天。笔试通知时间在一般在网申后2-5天即可知道自己是否通过网申，相对秋招等到接近神经质的时间要让大家舒服很多，但同时也预示着大家备考的时间几乎很短，网申后最多十天就要参加笔试了，所以对于想要在春季招聘中的小伙伴一定要把握好自己的复习时间，不要期待到时候再备考哦，因为时间如白驹过隙，更何况那个短暂呢!笔试题目相对来说接近于秋招题目，还有可能出现重复考察的知识点;面试阶段短暂，但不代表面试流程缩减，仍然大部分维持两轮面试，面试通过后参加体检;然后签约，签约完小伙伴就可以安心的等待报道时刻的到来啦!其实大家发现，流程基本上跟秋招一样，只是少了校园宣讲会这个环节，这样小伙伴便不必翻山倒海参加宣讲会、努力博取HR的好感啦!

　　2、招聘人数少，填报志愿数量少

　　银行校园春招人数少于秋季招聘;例如工行15年秋招11215人，工行16年春招1237人，而2017年秋招9915人。

　　银行秋招，各大行几乎都可以报多个岗位，但春季招聘志愿个数减少。如2016年中国银行校园招聘秋招时可报考4个岗位，而2016年春招的时候只能报考一个岗位。招聘岗位种类相对减少，但岗位还是不错的，秋季没有抓住机会的同学要好好把握哦。

　　3、报名平台用户名、密码通用

　　秋季报名的童鞋注意啦，一定要牢记自己的用户名和密码，在春季报名时继续使用。应聘者的简历可以使用，建议应聘者，尤其在秋季招聘中没有通过网申的同学，有必要在原来简历的基础上再完善一下自己的简历，然后再选择岗位，待简历进入筛选阶段前都可以修改的。

　　4、考试内容相对稳定

　　春季招聘笔试内容相对有缩减，但基本上仍是包括英语、行测、专业知识和自我认知题目;面试相对来说变化较少，除了周期缩短之外，面试形式基本上仍是采用两轮面试，无领导+半结构化为主。

　　想要进入银行的小伙伴们，要努力抓住春季招聘的机会，并且对于周期较短的春节招聘特点了然于心，能够提前复习来应对，才能在短期而激烈的招聘环节中表现突出，进入金融体系中。