2016年中国银行江苏分行春季招聘营业网点岗位120人

　　【江苏省分行】

　　江苏是中国银行最早设立分支机构的省份。经过百余年发展，江苏省分行在全省设有11家二级分行(不含苏州)和10家南京地区直属支行，各级机构750余家，员工19000余人。全行员工平均年龄36周岁，大学以上学历员工占74%，是一支年轻充满活力的金融专才队伍。江苏省分行建立了全方位金融服务的新型业务运作模式和全面风险管理架构，是当地国际化和多元化程度最高的银行，是系统内经营效益最好、业务规模最大的分行之一。

　　江苏省分行围绕“担当社会责任，做最好的银行”的战略目标，坚持“积极向上、勇于担当;公开透明、简单高效;协同尽责、务实创新”文化引领，始终追求绩效领先，业绩始终位于系统前列，是名副其实的业务大行、绩效大行、管理大行、人才大行、文化大行。2009年来分行累计获得6个全国五一劳动奖，2个全国金融五一劳动奖等全国性的重要奖项，获得省级以上荣誉达200余个，仅2014年一年就获得全国级荣誉13项、省级荣誉31项。江苏省分行着力开展人才分层分类培养开发，持续推进初、中、高级专业序列建设，一大批青年才俊走上了经营管理岗位，向总行及系统内兄弟行输送了大量优秀人才，员工培养和队伍建设卓有成效。

　　务实开放奋进的江苏省分行期待您的加入!

　　【招聘职位】

　　营业网点柜员岗位

　　在《中国银行2016年春季招聘条件》基础上，满足：

　　1、全日制普通高等院校2016年应届毕业本科生、2015年1月至2016年7月毕业归国的本科留学生。乡镇网点可放宽到全日制大专应届毕业生;

　　2、英语CET4成绩在425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)，大专毕业生可放宽到通过PETS4;

　　3、全日制本科生不限专业，全日制大专要求经济金融、财务会计等经济管理专业;

　　4、原则上要求家庭或生活基础在申报的工作地点;

　　5、接受长期从事网点业务操作工作，签订八年制定向柜员劳动合同(表现优秀的可以选拔转岗到网点专业技术岗位工作);

　　6、态度积极主动，工作适应性强;

　　7、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

　　营业网点营销服务岗位

　　在《中国银行2016年春季招聘条件》基础上，满足：

　　1、国内较好院校和国外知名高校毕业生。国内院校学生应为2016年应届毕业本科生及研究生(不含定向生、委培生及专升本/专转本)、国外院校毕业生应为2015年1月至2016年7月毕业归国;

　　2、英语水平：本科生CET4成绩在425分以上，或TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上;研究生CET6成绩在425分以上，或TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上。英语专业学生本科要求通过英语专业四级，研究生要求通过英语专业八级。主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等);

　　3、主要招聘金融、经济、财务、管理、理工科、法律等专业学生;

　　4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力，学习能力强;

　　5、态度积极主动，工作适应性强;

　　6、身心健康、品行端正、无不良行为记录。

　　【招聘人数】120人

　　【招聘邮箱】campus.js@bankofchina.com

　　【特别提醒】

　　申请流程：

　　第一步：请选择您要应聘的一个分支机构;

　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮，进入简历填写界面。

　　每人只可申请1个岗位。

　　【申请该职位】