2015贵州招商银行贵阳分行招聘网站发布需求

　　一、应聘方式

　　点击“点我应聘”按钮根据要求进行网上报名。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)公司客户经理(若干名)

　　岗位职责：

　　1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险;

　　2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;

　　3.维护银行与客户的良好关系。

　　岗位要求：

　　1.40岁以下，本科及以上学历;

　　2.2年以上银行工作经验，公司信贷业务从业经验不少于1年;

　　3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力;

　　4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。

　　(二)国际业务客户经理(若干名)

　　岗位职责：

　　1.开拓并维护国际业务客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;

　　2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标;

　　3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　岗位要求：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历;

　　2.两年以上银行工作经验，其中国际业务从业经验不少于1年;

　　3.较熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规;

　　4.具有较强的营销推动、沟通协调能力和语言文字能力。

　　(三)理财客户经理(若干名)

　　岗位职责：

　　1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

　　2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

　　岗位要求：

　　1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.2年以上零售理财市场营销工作经验;

　　3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;

　　4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑。

　　(四)零售信贷客户经理 (若干名)

　　岗位职责：

　　1.负责开拓和维护零售信贷客户，向客户推荐我行零售信贷产品及功能(含小微业务)，营销和受理客户贷款申请，落实销售指标;

　　2.对客户通过零售交叉销售开展综合经营;

　　3.配合总分行开展贷后管理任务。

　　任职要求:

　　1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备2年以上银行个人信贷业务从业经验;

　　3.熟悉银行的个贷产品和政策要求，熟悉本地小微业务市场情况;

　　4.具有较强的语言表达、沟通及人际交往能力。

　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。