2015河南广发银行郑州分行招聘条件及岗位

　　河南广发银行郑州分行2015年招聘——点我应聘

　　一、招聘条件：

　　(一)郑州分行直属支行行长(若干名)

　　1、具有大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业;

　　2、具有6年以上商业银行从业经验(具有研究生及以上学历者，可适当放宽至5年)， 3年以上公司业务相关管理工作经验，符合银行业监管部门任职资格许可的有关要求;

　　3、原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽至50周岁;

　　4、身体健康，能承担较大的工作压力;

　　5、熟悉金融理论和商业银行的经营管理，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等;

　　6、具有较强的团队领导和组织协调能力，良好的市场拓展能力、业务管理能力、公共关系能力和分析决策能力，同时具有敏锐的风险管理意识，保障支行各项业务流程顺畅。

　　(二)郑州分行直属支行公司金融副行长(若干名)

　　1、具有大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

　　2、具有5年以上商业银行公司业务营销经验(具有研究生及以上学历者，可适当放宽至4年)，3年以上公司业务相关管理工作经验;

　　3、原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽至45周岁;

　　4、身体健康，能承担较大的工作压力;

　　5、熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等;

　　6、具有较强的市场拓展能力和风险管理能力，能有效组织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得业务支持;

　　7、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力，善于协调内外部的关系，形成良好的人际关系和沟通效果，保障支行公司业务流程顺畅。

　　(三)郑州分行直属支行个人金融副行长(若干名)

　　1、具有大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

　　2、具有5年以上商业银行个人业务营销经验(具有研究生及以上学历者，可适当放宽至4年)，3年以上个人业务相关管理工作经验;

　　3、原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽至45周岁;

　　4、身体健康，能承担较大的工作压力;

　　5、熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等;

　　6、熟悉个人银行业务，精通银行销售与服务管理，具有较强的市场拓展能力;

　　7、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力，善于协调内外部的关系，形成良好的人际关系和沟通效果，保障支行个人业务流程顺畅。

　　(四)郑州分行本部公司银行部副总经理(若干名)

　　郑州分行本部环球交易服务部副总经理(若干名)

　　郑州分行本部金融市场部副总经理(若干名)

　　郑州分行本部小企业金融部副总经理(若干名)

　　1、具有大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

　　2、具有5年以上商业银行公司条线业务营销经验(具有研究生及以上学历者，可适当放宽至4年)，3年以上公司信贷等业务相关管理工作经验;

　　3、原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽至45周岁;

　　4、身体健康，能承担较大的工作压力;

　　5、具有良好的沟通表达技巧，善于协调银行内部各层次、各单位、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力。

　　6、理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有较高的商业银行对公业务知识功底;

　　(五)金融市场产品经理(若干名)

　　1、全日制本科及以上学历，金融或经济专业;

　　2、银行、证券公司、信托公司或基金公司相关业务运作部门1年以上工作经验，优先考虑资金部及投融资业务部门项目经理;

　　3、了解货币市场和资本市场的基本运作方式及相关国家、行业政策要求;

　　4、熟悉金融市场和金融工具的原理与实务，具有良好的沟通能力、营销能力及协调能力;

　　5、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违法违纪行为或重大业务过失;无不良记录。