2015年北京中信银行总行人力资源部招聘

发布时间:2015-03-12 14:07:18 分类:银行招聘作者：华图教育来源：华图教育

【导读】2015年北京中信银行总行人力资源部根据业务发展需要，面向社会招聘（仅限在职人员应聘，不接受应届生应聘）。

　　中信银行成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在香港、上海同步上市。作为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，目前拥有员工5万余名。2014年在英国《银行家》公布的“世界1000家银行排名”中排名第37位，在美国《福布斯》公布的“全球企业2000强排名”中位居第134名。

　　北京中信银行总行人力资源部2015年招聘——点我应聘　

岗位	岗位主要职责	招聘要求
干部管理岗	1.组织、落实总分行干部考核、竞聘、任免和交流等管理工作； 2.制定干部管理的相关制度并监督执行； 3.维护和收集干部管理的基础信息等工作。	1.全日制本科及以上学历，中共党员，年龄35岁以下； 2.具有2年以上商业银行人力资源管理经验； 3.具有良好的表达能力，文字水平突出； 4.沟通协调和组织能力较强。
岗位体系管理岗	1.开展岗位体系管理，包括组织架构、部门职责、定岗定责、岗位评估，以及编制岗位说明书工作； 2.开展全行岗位体系的辅导和培训等工作。	1.全日制本科及以上学历，中共党员，年龄30岁以下； 2.具有2年以上商业银行或人力资源咨询公司岗位体系管理工作经验； 3.具有良好的沟通协作、组织协调能力。
培训规划评价岗	1.编制全行教育培训中、长期发展规划，制定全行培训政策、管理规定和操作流程； 2.落实全行境内外培训工作的计划编制、运营实施和效果评估工作； 3.开展全行教育培训工作的指导检查与考评管理，负责培训制度建设、培训理论研究和品牌建设。	1.全日制硕士研究生以上学历，中共党员，人力资源管理相关专业优先，中共党员，年龄35岁以下； 2.具有5年以上商业银行教育培训工作相关经验及2年以上管理经验，具有良好的战略规划与计划能力、协调沟通能力和组织能力； 3.具有较好的表达能力，文字水平突出。
教学研发岗	1.建立领导力及员工培训体系； 2.组织开发培训教材、培训课程、案例库、考试题库等学习资源，设计并实施绩效提升类培训项目。	1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理类专业，中共党员，年龄35岁以下； 2.具有3年以上相关工作经历； 3.具有较强的研发能力、文字表达能力、组织协调能力。
干部培训岗	1.调研全行领导干部培训需求，制定领导干部培训与培养计划； 2.组织实施各级干部培训，及培训项目评估和信息管理工作。	1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理类专业，中共党员，年龄35岁以下； 2.具有3年以上相关工作经历； 3.具有较强的组织协调能力、演讲表达能力，一定的文字表达能力。
薪酬管理岗	1.根据银行人力资源战略，草拟薪酬福利管理有关制度和分配方案，并监督实施； 2.承担总行本部薪酬福利的计算、发放工作； 3.维护薪酬福利系统数据，监控总分行薪酬福利的发放情况，草拟分析报告，并及时反馈有关情况； 4.指导和解答分行薪酬福利相关事宜，并及时汇总和上报。	1.全日制本科及以上学历，中共党员，年龄30岁以下，人力资源、财会、经济管理等专业优先； 2.具备2年及以上人力资源工作经验，有薪酬福利管理经验者优先； 3.具有较好逻辑思维、数据计算、数据分析能力，具有大型企业薪酬福利政策制定和实施经验者优先； 4.具有一定的写作能力和沟通协调能力。
系统及数据支持岗	1.参与人力资源管理信息系统的规划及应用管理，并指导分行系统管理工作； 2.对人力资源管理信息系统进行日常维护及运行管理； 3.承担相关人力资源分析报表的报送工作，汇总、编制各类人员统计报表和分析报告。	1.全日制本科及以上学历，中共党员，年龄35岁以下； 2.具有2年以上信息管理系统相关经验； 3.具有良好的文字功底和较好的表达能力； 4.沟通协调和组织能力较强。

　　针对2015年金融类考试，华图教育 有侧重点、分阶段的对学员进行辅导。我们为考生全面预测金融类考试方向，梳理各章重要考点，分析考点出题形式，讲解答题思路，传授应试技巧。

(编辑：liap)

2015年北京中信银行总行人力资源部招聘

关于我们

联系我们

微信订阅

客户端下载