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2013年吉林兴业银行招聘长春分行工作人员公告

发布时间:2013-09-08 14:01:23 分类:招考公告 作者:银行招聘考试 来源:银行招聘考试
【导读】2013年吉林兴业银行招聘长春分行工作人员,报名时间:2013年9月5日至2013年9月30日。

  兴业银行长春分行为满足业务发展的需要,现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟,并为优秀人才提供极具竞争力的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。

  一、招聘基本条件

  一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科(含)以上学历(条件特别优秀者,可适当放宽); 具有良好的职业道德和团队意识,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,身体健康。

  二、招聘岗位及要求

  (一)企业金融业务部

  企业金融业务部总监(支行行长及以上待遇)

  要求:本科以上学历,5年以上经济金融从业经历;具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力;有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

  对公客户经理(长期招聘)

  要求:年龄在35周岁以下,大专及以上学历。具有2年以上经济(企事业)、金融等相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的,可适当放宽招聘条件。

  (二)零售事业部

  零售客户经理(长期招聘)

  要求:年龄在35周岁以下,大专及以上学历,3年以上经济金融相关岗位工作经历,熟练掌握银行零售业务产品销售技巧,有较强的业务拓展能力和客户沟通能力,有亲和力,热爱营销工作,对有显著客户资源或既往营销业绩突出的,可适当放宽招聘条件。

  管理岗

  要求:年龄在35周岁以下, 3年以上银行从业经历,具备扎实的经济金融理论知识基础和现代商业银行管理知识,具备较强文字功底,能够起草相关综合性文字材料,熟悉办公软件操作,具有良好的组织沟通协调能力。工作能力特别突出的,可适当放宽招聘条件。

  综合柜员(长期招聘)

  要求:年龄在28周岁以下,本科及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历,熟悉银行柜面业务操作,业务技能熟练,形象好,亲和力强,具备较好的服务意识及人际沟通能力。

  另招聘2013届应届毕业生从事零售客户经理和管理岗位工作,要求:211工程院校或重点财经类院校全日制本科及以上学历,经济金融相关专业,诚实守信、待人真诚,勤奋踏实、责任心强,具有良好的心态、较强的服务及营销意识、高度的自律性 ,愿意接受新鲜事物,有创新意识,有较好的团队合作精神和沟通能力。

  (三)会计结算部

  会计主管、检查辅导岗

  要求:年龄在35周岁以下,5年以上银行相应岗位工作经历,熟悉银行柜面业务操作,精通本、外币业务,具有一定的管理能力,具备较好的服务意识及人际沟通能力。

  ATM清机加钞岗(劳务派遣制用工方式)

  要求:年龄在30周岁以下,全日制大专及以上学历,1年以上金融相关岗位从业经验,能够使用常用的办公设备和办公软件;具有高度的责任心、较强的团队协作意识和积极主动的工作态度;具有银行卡、ATM专业化服务的相关知识者及本地常住户口的优先考虑。

  (四)金融市场部

  副总经理岗

  要求:35周岁以下,3年以上银行金融市场业务工作经验。精通信托、票据、资金等一项或多项金融市场业务类型,有丰富的业务营销、拓展经验和技巧;有突出的沟通协调能力,有较好的团队意识;有较强的市场敏锐度和前瞻性,有良好的创新能力和意识;能适应较快工作节奏及较强工作负荷。

  票据营销岗

  要求:35周岁以下,3年以上银行票据转贴现岗位工作经验,具有较好的沟通交流能力,有一定的票据业务客户资源和信息渠道,能适应较快工作节奏及较强工作负荷。票据资源特别丰富的,可适当放宽招聘条件。

  综合管理岗

  要求:35周岁以下,3年以上银行相关岗位工作经验,工作勤奋、踏实,具有较强的文字功底,能适应较快工作节奏及较强工作负荷。具有资金业务交易经验、计财、会计工作经验的,可优先考虑。

(编辑:鲁春会)
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