2024年上海交通银行高层次人才社会招聘启事(3)

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

负责牵头零售信贷住房产品研究。主要包括：

1.制定住房贷款产品业务发展策略、经营策略和工作计划;

2.负责根据监管政策及业务发展要求，开展相关产品研究，对市场进行研判，跟踪同业及相关市场情况，根据房地产行业经营特征和客户需求，制定业务产品政策。

3.负责制定住房贷款相关产品规章制度、管理办法，并推动落地。

4.负责住房贷款相关个性化产品和业务流程创新。

职位要求

1.一般应当在知名院校获得博士学历(学位)，熟悉房地产行业市场情况及住房贷款监管政策。对业绩特别突出的，可适当放宽学历要求;

2.具有五年以上海内外知名金融机构工作背景，三年以上零售住房贷款产品研究或推进经验。

3.熟悉住房贷款监管政策，并具备数字化创新和推动能力;

4.善于沟通，表达能力优秀，具备跨团队的协作精神，自驱力强。

高层次人才-零售信用风险计量专家

职位信息

招聘部门：总行-风险管理部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.运用海外先进的风险计量经验，指导设计规范合规的零售风险计量模型研发体系;

2.指导设计零售风险计量和内部评级体系应用和管理机制，并配套建立预警处置机制;

3.指导落地零售业务风险分析与评估体系，支持零售业务线上化运营的风控策略和模型分析与快速迭代。

职位要求

1.一般应取得知名院校博士学历(学位)，具有5年以上海外商业金融机构风险计量相关工作经验，在巴塞尔协议内部评级模型研发、业务风控模型研发、策略实施与风险监测等风险计量领域有实战经验;

2.具有数学、统计学、计算机等相关专业背景，熟练掌握Python、SAS等模型开发或机器学习软件，具有较强的数据分析和模型开发能力;

3.拥有较强的团队协作意识，工作责任心强，具有较强的抗压能力、表达能力和创新能力。

高层次人才-绿色金融高级专家

职位信息

招聘部门：总行-授信管理部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.负责绿色金融长远发展规划制定、目标确立、路径设计，研究提出投融资组合碳中和可行性方案;

2.深入研究绿色金融相关产业、行业政策，牵头绘制绿色金融重点领域发展图谱和展业场景，推进制定绿色金融细分领域授信政策及制度;

3.推进建设绿色金融关键业务指标跟踪体系(平台)，加强指标分析，提出促进业务合理增长的建议;

4.推进建设客户ESG评价体系、绿色智能识别系统等绿金数字化应用平台，提出平台应用场景建议;

5.研究绿色金融国际前沿标准，推动绿色金融国际合作交流。

职位要求

1.在知名高校取得博士学历(学位)，具有环境工程、计算机、人工智能、数理统计、金融工程等相关专业者优先;

2.在海内外知名商业性金融机构或金融监管机构工作，具有10年及以上金融相关工作经历;

3.具备绿色金融业务专长，熟悉海内外绿色金融政策，具有较为丰富的绿色金融业务实践和风险管理经验;熟悉全球绿色低碳发展前沿技术的优先考虑。

4.具有较强的沟通协调、数理统计、系统建设、创新研发能力。

5.具有良好的个人品质、职业道德以及较强的敬业精神。

高层次人才-普惠金融高级专家(风险建模)

职位信息

招聘部门：总行-普惠金融事业部/乡村振兴金融部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

开发、检测、迭代小微企业风险审批及其他相关模型，包括申请评分模型、行为模型、额度模型、反欺诈模型等，并定期检测模型应用的性能及效果。

职位要求

1.一般应当在知名高校取得博士学位，从事人工智能、自动化、数学、计算机视觉、数据挖掘等相关专业方向工作，具有图像、视频、NLP等完整的理论体系与算法体系，熟悉机器学习、深度学习、图算法。

2.具备大型银行或大型互联网公司工作经验者优先，三年以上信贷模型建模经验，熟悉银行业务理论、有关法律法规以及信贷管理基本知识。

3.具有较强的学习能力、分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，热爱交通银行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

高层次人才-普惠金融专家(科技金融方向)

职位信息

招聘部门：总行-普惠金融事业部/乡村振兴金融部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

负责科技类小微企业全生命周期客户服务，深刻理解业务场景，设计研发具有良好区分度和解释性的模型。深度挖掘内外部数据，负责不同场景下的小微企业产品体系搭建，分层、立体地支持相应场景的业务指标达成。

职位要求

1.一般应当在知名高校取得博士学位，从事人工智能、自动化、数学、计算机视觉、数据挖掘等相关专业方向工作，具有图像、视频、NLP等完整的理论体系与算法体系，熟悉机器学习、深度学习、图算法。

2.具备大型银行或大型互联网公司工作经验者优先，三年以上信贷模型建模经验，熟悉银行业务理论、有关法律法规以及信贷管理基本知识。

3.具有较强的学习能力、分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，热爱交通银行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

高层次人才-区块链高级专家

职位信息

招聘部门：总行-金融科技部/数字化转型办公室

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1. 负责规划制定全集团区块链技术的战略方向和路线图;负责区块链平台的总体规划、架构设计等管理工作。

2. 负责区块链应用场景探索、业务需求分析、架构方案设计并跟进业务领域落地。

3. 负责共识机制、加密算法、隐私计算、跨链等区块链技术的研究和优化;负责区块链基础设施平台的构建及管理，推进交通银行区块链基础设施完善及升级。

4. 跟进区块链领域的最新动态和技术趋势，及时关注主流区块链技术、国内外金融领域区块链应用相关发展趋势，提升交通银行区块链技术水平和产品创新能力。

职位要求

1. 一般应当在知名高校取得计算机、数学相关专业博士学位。

2. 5年以上区块链相关领域的工作经验，包括区块链技术研究、平台研发、应用开发、架构设计等，具有实际项目实践经验;具有区块链相关论文、专利、奖项优先。

3. 具备境内外大型银行、大型互联网企业工作经验者优先;负责过公有链、联盟链等大型项目规划及建设者优先;对区块链在金融、供应链等行业应用有深入了解和实践者优先。

4. 熟悉常见的公有链、联盟链底层框架，如Fabric、长安链等，有相关基础设施搭建和运维经验。

5. 精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一种以上编程语言。

6. 熟悉区块链相关技术，熟悉智能合约、DApp构建等;对区块链共识协议、加密算法、分布式系统等有深入理解;对区块链跨链访问、性能优化、平台搭建、应用实施有相关经验。

7. 具备较强的问题分析能力、问题解决能力、快速学习能力和沟通协同能力，对新技术充满热情，具备强烈的团队合作精神。

8. 具备良好的政治素质、优秀的思想品德、身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

高层次人才-区块链高级专家

职位信息

招聘部门：总行-软件开发中心

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1. 负责规划制定全集团区块链技术的战略方向和路线图;负责区块链平台的总体规划、架构设计等管理工作。

2. 负责区块链应用场景探索、业务需求分析、架构方案设计并跟进业务领域落地。

3. 负责共识机制、加密算法、隐私计算、跨链等区块链技术的研究和优化;负责区块链基础设施平台的构建及管理，推进交通银行区块链基础设施完善及升级。

4. 跟进区块链领域的最新动态和技术趋势，及时关注主流区块链技术、国内外金融领域区块链应用相关发展趋势，提升交通银行区块链技术水平和产品创新能力。

职位要求

1. 一般应当在知名高校取得计算机、数学相关专业博士学位。

2. 5年以上区块链相关领域的工作经验，包括区块链技术研究、平台研发、应用开发、架构设计等，具有实际项目实践经验;具有区块链相关论文、专利、奖项优先。

3. 具备境内外大型银行、大型互联网企业工作经验者优先;负责过公有链、联盟链等大型项目规划及建设者优先;对区块链在金融、供应链等行业应用有深入了解和实践者优先。

4. 熟悉常见的公有链、联盟链底层框架，如Fabric、长安链等，有相关基础设施搭建和运维经验。

5. 精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一种以上编程语言。

6. 熟悉区块链相关技术，熟悉智能合约、DApp构建等;对区块链共识协议、加密算法、分布式系统等有深入理解;对区块链跨链访问、性能优化、平台搭建、应用实施有相关经验。

7. 具备较强的问题分析能力、问题解决能力、快速学习能力和沟通协同能力，对新技术充满热情，具备强烈的团队合作精神。

8. 具备良好的政治素质、优秀的思想品德、身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

高层次人才-市场营销专家

职位信息

招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.熟悉金融业务特别是银行业务的行业情况及运营方式，结合业务需求及品牌营销推广计划打造整合线上线下的全局营销方案;

2.开展行业研究，分析细分领域业务特性及同业市场竞争格局，从营销视角，结合阶段性业务需求，设定和达成产品及品牌营销目标，制定营销策略、关键路径，并实施过程管控等;

3.对个金业务发展及阶段性业务目标的营销协同质效负责。

职位要求

1.获得知名院校博士学历(学位)，计算机、金融类、市场营销等相关专业优先;对业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历要求。

2.4年以上金融产品市场营销经验，具备知名企业、金融机构、互联网平台市场营销管理经验者优先。

3.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。

4.认同交通银行的企业精神和价值观，拼搏进取、责任立业、创新超越。

5.具有正常履职的身体条件，具备健康良好的心理素质。

6.符合交通银行亲属回避相关规定。

高层次人才-受托资产管理高级专家

职位信息

招聘部门：总行-养老金融部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.负责制定年金基金资产配置策略和方案，开展年金基金投资产品研究;

2.负责年金基金投资业务及管理体系建设;

3.负责投资管理人监督管理和绩效评估。

职位要求

1.具有经济、金融、会计、数学、统计、计算机等相关专业教育背景;

2.具备丰富的养老金投资管理、资产配置工作经验;

3.熟悉养老金融政策法规和产品体系，具有较强的管理服务、沟通协调、和研究能力，具有良好的学习能力、文字表达能力和组织管理能力;

4.具有良好的职业道德、团队合作精神和服务意识，能够承受较大的工作压力。

高层次人才-投行化风险处置专家