2024年上海交通银行高层次人才社会招聘启事(2)

高层次人才-金融市场业务高级专家

职位信息

招聘部门：总行-软件开发中心

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.承担金融市场业务相关系统建设及管理等工作。

2.参与金融市场业务的需求分析、制订技术解决方案等工作。

3.参与金融市场相关业务和技术的培训、指导、支持等工作。

4.跟踪掌握金融市场行业最新的业务和技术发展趋势，如智能交易、量化交易、智能风控等领域。

职位要求

1.一般应当在知名高校取得计算机、软件工程、金融等相关专业博士学位。

2.8年以上金融市场业务项目实施经验和团队管理经验。

3.精通金融市场业务相关的前中后台系统架构(系统设计模式等)，熟练掌握DevOps等研发运维一体化流程机制，具有金融市场业务相关系统(IT产品)经历优先。

4.熟悉金融市场业务相关的交易品种、估值定价模型、风险管理体系、会计核算模型等领域。

5.具有扎实的编码能力，至少精通一种主流编程语言，如Python、Java、C++等。

6.熟悉银行业务、具有银行业务系统设计及开发经验者优先考虑。

7.具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

高层次人才-境外反洗钱管理专家

职位信息

招聘部门：总行-内控合规部/法律事务部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

负责开展境外洗钱风险防控和反洗钱国际标准执行相关研究，组织搭建全集团境外机构洗钱风险管理体系，建立健全境外机构反洗钱管理制度，牵头开发相关反洗钱管理工具、系统和模型。

职位要求

1.一般应取得博士学位，在境外知名国际组织、金融企业、跨国机构担任反洗钱管理职务的专业技术或管理人才，或在著名高校、科研机构从事反洗钱相关研究，并受聘副教授及以上教职;

2.熟悉金融行动特别工作组(FATF)等国际反洗钱组织标准，以及美国、英国、欧盟、新加坡或中国香港等主要国家或地区的反洗钱法律法规及监管规则，对银行业务运转及反洗钱工作开展等有深入理解;

3.具有境外金融机构反洗钱工作实务经验，熟悉洗钱风险管理体系搭建、管理工具开发和系统建设等工作。

高层次人才-科技金融高级专家

职位信息

招聘部门：总行-公司机构业务部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.负责全行科技金融组织架构和体制机制建设，对标市场对表先进同业，持续改革优化，达成战略规划目标。

2.负责组织开展科技金融领域的政策、业务、技术等动态分析，牵头创新产品市场调研、竞品分析、需求研究和产品设计等全生命周期工作，并推动落地。

3.负责科技金融数字化经营和数字化风控，熟悉数据建模及算法优化，牵头数字化赋能系统工具建设，推动集中化经营。

4.负责科技金融品牌打造和市场宣传，开展市场和客户体验调研，制定、调优宣传策略，定期发布相关经验和成果。

职位要求

1.“985”或海外知名高校毕业，经济学、金融工程、计算机科学、数据科学、统计学、数学等相关专业的硕士或博士学位;

2.具有5年以上科技金融业务工作经验，其中省级及以上金融机构相关工作负责人履历不低于3年;国有银行总行相关履职经验者优先;

3.有大数据分析工作经验，熟悉主流语言技术，了解数据的采集、清洗、存储、分析、挖掘等工作的优先;

4.具有数字化思维，对金融行业数字化转型有深入的理解，能够结合业务场景，提出创新的技术思路和解决方案;

5.具有较强的学习能力、分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力。

高层次人才-跨境金融数据分析专家

职位信息

招聘部门：总行-国际业务部/离岸金融业务中心

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.基于对商业银行跨境金融业务的深刻理解，负责跨境金融数据分析的发展规划、应用设计、项目建设及日常数据分析管理工作;

2.负责数据分析、数据治理、客户画像等智能化项目落地及升级，牵头搭建数据分析系统，建立基于银行大数据相关模型，推进项目建设及模型开发、监控及优化升级;

3.关注数据挖掘、计算科学、统计分析领域的前沿研究，创新利用数据分析工具进行分析，对业务决策、客户营销、产品优化等提出有效指导。

职位要求

1.获得知名院校博士学历(学位)，计算机、统计学、数学、金融工程等相关专业优先;对业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历要求。

2.4年以上金融数据分析、建模经验，具备知名企业、金融机构、互联网平台金融数据分析团队管理经验者优先。

3.熟练掌握主流数据分析技术，具备SQL、SAS、Python、Scala、R等编程能力及丰富的大型数据分析应用项目经验，精通数据分析和算法设计。

4.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。

高层次人才-量化交易专家

职位信息

招聘部门：总行-金融市场部(贵金属业务中心)

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

运用量化交易业务经验，制定和实施量化交易策略，研发和建立金融模型和风险模型，协助推进交易业务量化转型。

职位要求

1、国际知名院校博士学历(学位)，具有金融工程或数理统计知识背景，数学、金融工程、数理统计等专业优先;

2、具有5年以上在利率、汇率市场相关交易经验，了解相关市场微观结构;

3、拥有大型金融机构量化交易经验，具备量化策略制定能力，熟悉交易系统架构，了解量化模型定价库的数据结构;

4、在数学、统计、算法、金融工程等方面基础扎实，具有较强的数理分析、逻辑推理能力;具备研发和建立金融模型和风险模型实务能力，以及较强的数据处理能力;精通计算机程序设计，熟练使用编程和数据库等工具。

5、具备良好沟通协调能力和团队协作精神。

高层次人才-量子技术高级专家

职位信息

招聘部门：总行-金融科技创新研究院

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.负责跟踪量子计算、抗量子密码等前沿技术，对量子技术的发展和应用进行研究、设计、规划、项目研发等工作;

2.负责量子技术相关业务场景调研、分析，推进应用落地;

3.负责量子计算AI增强、抗量子密码相关算法研究，应用设计和开发。

职位要求

1.一般应当在知名高校取得博士学位，从事量子技术相关专业方向工作，具有相关领域丰富的理论基础和实践经验，良好的技术管理能力

2.具备海外大型银行、大型互联网企业工作经验者优先，至少负责过一个完整金融科技创新应用项目研发;

3.具有较强的学习能力、分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

高层次人才-零售客群经营专家

职位信息

招聘部门：总行-个人金融业务部/消费者权益保护部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.开展行业研究，分析细分客群特性及同业竞争手段，以客户为中心，制定有效的客户经营策略，丰富完善现有客户运营体系，推动阶段性业务需求及各类业务目标在客群中的落地达成;

2.综合运用各类金融产品，创新产品组合，设计可复制推广的创新经营方案;

3.制定新客客群、存量防流失客群的线上线下协同化运营策略，实现相关客群的获客、留存。

职位要求

1.获得知名院校博士学历(学位)，金融类、经济、市场营销、电子商务等相关专业优先;对业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历要求。

2.4年以上相关工作经验，具备知名企业、金融机构、互联网平台用户增长或商务推广工作经验者优先。

3.具有良好的协调沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。

4.认同交通银行的企业精神和价值观，拼搏进取、责任立业、创新超越。

5.具有正常履职的身体条件，具备健康良好的心理素质。

6.符合交通银行亲属回避相关规定。

高层次人才-零售信贷风险高级专家

职位信息

招聘部门：总行-零售信贷业务部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

1.负责统筹零售信贷风险管理，支持业务稳健发展;

2.根据业务不同发展阶段，结合集团战略要求，负责规划和指导零售信贷风险经营及平台布局;

3.牵头零售数字化风控体系建设和优化，有效整合并协调相关部门，提升零售信贷整体风控能力，并完成重大项目落地;

4.对零售板块重大经营活动提供风险决策意见。

职位要求

1.一般应当在知名院校获得博士学历(学位)，具有数学、统计、金融、计算机等相关专业背景，对零售信贷风险管理有丰富的研究及实践经验。对业绩特别突出的，可适当放宽学历要求;

2.具有五年以上国内外知名金融机构风控管理层或领军人才背景，其中在国内有两年以上金融/互联网行业工作经验者优先;

3.熟悉大数据风控方法论，有全面把控业务风险并解决重大风险问题的能力;

4.具有丰富的团队管理经验，具备良好的沟通能力、表达能力、抗压能力以及具有善于开拓创新的精神。

高层次人才-零售信贷经营贷产品研究专家

职位信息

招聘部门：总行-零售信贷业务部

工作地点：上海市

截止时间：2024-12-31

职位描述

负责牵头零售信贷个人经营贷产品创新。主要包括：

1.制定个人经营贷产品业务发展策略、经营策略和工作计划;

2.负责根据监管政策及业务发展要求，开展相关产品研究，对市场进行研判，跟踪同业及相关市场情况，根据行业经营特征和客户需求，制定业务产品政策。

3.负责制定个人经营贷相关产品规章制度、管理办法，并推动落地。

4.负责个人经营贷相关个性化产品和业务流程创新。

职位要求

1.一般应当在知名院校获得博士学历(学位)，熟悉个人经营贷行业市场情况及监管政策。对业绩特别突出的，可适当放宽学历要求;

2.具有五年以上海内外知名金融机构工作背景，三年以上个人经营贷产品研究或推进经验。

3.熟悉监管政策，并具备数字化创新和推动能力;

4.善于沟通，表达能力优秀，具备跨团队的协作精神，自驱力强。

高层次人才-零售信贷住房产品研究专家

职位信息

招聘部门：总行-零售信贷业务部