2024年河北石家庄市平安银行金融类社会招聘启事

零售个贷审批岗

岗位职责:

1、负责零售信贷业务的审查、审批工作;

2、负责对零售信贷客户经理的培训和指导工作;

3、参与拟订区域内零售信贷业务的授信细则;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科(含)以上学历;

2、从事银行信贷工作3年及以上，其中审批或贷后等风险管理工作1年及以上;

3、熟悉掌握商业银行风险管理相关的法律法规、监管政策及规定，熟练掌握各风险管理政策、制度、办法以及操作规程;

4、具备较强的风险识别能力及文字处理能力;

5、具备良好的敬业精神和职业道德，不存在违法违规违纪行为。

零售个贷风险经理

岗位职责:

1、参与销售团队授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告;

2、指导销售团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作;

3、督导客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作;

4、负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作;

5、负责存量客户授信续作的协审支持工作;

6、定期向经营单位风险管理部提交工作报告，报告内容包括但不限于履职情况、派驻业务单元的风险状况分析、工作中遇到的问题、有关意见和建议等;

7、落实和履行其他风险管理工作职责。

岗位要求:

1、本科及以上学历，CPA、CFA持证者优先，经济、金融相关专业优先。

2、3年以上信贷经验，一年以上银行风险管理、客户经理等工作经验。

3、无违法行为或重大违规行为，过往业绩较好。

4、熟悉国家经济、金融方针政策，财务、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉全行各类业务，对商业银行运作有较深的了解，工作积极主动，责任心和抗压能力强。

对公客户经理

岗位职责:

1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务

2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案

岗位要求:

1.本科学历

2.具有1年及以上银行公司业务营销经验

3.具有较强的营销意识、沟通能力和市场拓展能力

4.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场开拓能力，掌握相关行业信息与发展动态

客群经理

岗位职责:

1.客群经理的基本职责是“获客”及“活客”。其中，“获客”指的是客群经理通过营销拓展，多渠道获取客户，扩大客户规模。“活客”指的是客群经理管理我行有效及以下无贷及无管户(“基础客户”)，提升客户活跃度及贡献度。

2.通过线上及线下等渠道，使用标准动作和话术拓展新客户及对所管理的基础客群提供业务咨询、产品配置建议、关系维护等工作。

3.定期参加总分行组织的相关业务培训并接受考核。

岗位要求:

1.通过分行组织的客群经理培训，经过认证后上岗;

2.具备经济、金融、会计等相关专业大学本科以上学历;

3.有相关行业经验者优先，无行业不良记录;

4.职业仪表端庄，形象健康、良好，普通话标准，具有较强的亲和力;

5.有较高的工作热情，具备良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力及礼仪服务水平;

6.有较强的学习能力，能通过培训，快速熟悉我行主要业务品种及其操作流程、风险控制点。

私行金融顾问团队长

岗位职责:

1、协助私行做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;

2、基于保险产品类别的政策与需求变化，制定私行团队的保险发展规划及推动计划，完成年度银保业绩目标;

3、负责队伍组建、培养和管理，合规经营，防范风险，提升队伍执行力、凝聚力和战斗力;

4、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同团队成员拜访客户，协助维护高端客户;

5、贯彻总/分行经营业务模式并指导私行金融顾问日常工作规范，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平。

岗位要求:

1、学历：本科及以上学历;具备基金证;

2、经验：5年及以上金融行业相关管理岗位工作经验;

3、专业能力：具有较强的管理能力、服务营销能力和商业敏感性;持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先

4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力;无不良从业记录，责任心和合规意识强。

5.符合平安银行亲属回避政策。

综合型支行副行长

岗位职责:

综合型支行副行长工作负责包括：

1、参与支行发展规划、经营策略的研究制定，并负责分管工作的组织实施;

2、协助行长分管相关模块工作，达成分管工作考核指标和管理目标;

3、完成行长授权或交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案;

3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强;

4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标;

5、符合平安银行亲属规避政策;无严重违规违纪及不良从业记录。

风险经理

岗位职责:

1.参与销售团队授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告

2.指导销售团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作

3.督导对公客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作;

4.负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作;

5.负责存量客户授信续作的协审支持工作;

6.定期向经营单位风险管理部提交工作报告，报告内容包括但不限于履职情况、派驻业务单元的风险状况分析、工作中遇到的问题、有关意见和建议等;

7.落实和履行其他风险管理工作职责。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历;

2、3年以上银行授信审批相关工作经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策，财务、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉全行各类业务，对商业银行运作有较深刻的了解;

4、风险意识强，无违规违纪及不良从业记录;

5、工作积极主动，责任心和抗压能力强。

对公信贷审批岗

岗位职责:

1、审查公司授信、贸融、投行、离岸等授信业务，公司信用评级审定，形成评审报告;

2、向上一级审查审批人或贷审会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见;

3、承担行业、区域、产品的授信研究，提供授信调查指引，培训市场人员;

4、审批前置，参与风险政策培训宣导，支持市场营销;

5、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

2、3年以上对公信贷业务工作经验(有CPA、CFA、FRM资格的人员优先);

3、思维缜密，判断性强，具备较强的责任心和良好的沟通能力;

4、品行端正，具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。

支行行长

岗位职责:

1. 对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点，制定达成业务目标的具体工作计划;

2. 统筹好柜员、理财服务经理各项工作，提供基础服务、引导线上化;

3. 配合好财富中心和私行中心，协助维护大客户。对于驻点支行的贵宾理财经理，需协助团队长做好考勤管理等日常监督;

4. 综拓支行行长需做好渠道沟通(主要是寿险渠道)，维护渠道关系，推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户，辅导下属提升产能;

5. 通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。

6. 协调和处理客户投诉;

7. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。