2024年河北石家庄市平安银行金融类社会招聘启事(3)

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、5年以上银行相关工作经验，3年以上风险管理工作经验;

3、熟悉金融、信贷知识和法律法规、熟悉监管部门对信贷业务的监管规定;具备较强的宏观经济、企业财务和授信风险分析能力;

3、掌握我行各项管理制度及产品特点、了解我行贷款业务流程特点及风险要求;

4、统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强;熟悉了解关于风险计量、分析评估等相关风险管理工具;

5、无严重违规违纪及不良从业记录;符合平安银行亲属回避政策;

6、工作地点：唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸

催收经理

岗位职责:

1、根据相关法律法规及总行催收政策，制定完善年度贷后催收工作计划，细化审核及操作流程，并高效实施

2、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况

3、完成部门下达的催收回款指标，使应收账款控制在定额范围内

4、根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总，协助进行逾期数据分析

岗位要求:

1.本科以上学历，2年以上银行信贷工作经验或1年以上个人信贷管理工作经验

2、具较强的执行能力;对风险、合规等方面有一定经验;有较强的沟通协调能力、团队合作能力;

3、熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具等

私行金融顾问

岗位职责:

1、承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模取得增长，增加营收、提高客户忠诚度;

2、通过MGM和自拓增加私行客户，促进潜力客户升级;

3、对接和支持寿险家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务;

4、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规则，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品;

5、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团子公司金融产品，促进客户升级;

6、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;

7、贯彻合规及风险控制要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

岗位要求:

1.本科以上学历;

2、有3年以上金融相关工作经验，熟悉国内及全球资本市场和投资产品，了解证券、基金、理财、保险产品，具有资质配置与财富管理理念和相应技能;

3、具有较强的执行、沟通协调、团队合作能力;熟练运用办公软件;

4、职业操守良好，优秀的个人形象，卓越的表达能力，风险合规意识强，无违法违纪行为;

5、认同平安文化;

6、无其他兼职行为;

7、符合平安银行履职回避政策。

结算与现金管理产品经理

岗位职责:

1.有支付结算、现金管理、公司银行业务等相关领域工作经验，推动公司结算与现金管理产品落地及客户营销，能够为客户提供结算业务综合服务方案。

2.有较好的沟通能力，完成总行产品的宣讲与营销工作。

3.熟悉银行业务流程和市场动态，能够快速适应岗位。具备较强的需求分析、产品设计能力，良好的数据分析能力，以及项目协调和推动能力。

岗位要求:

1.本科及以上学历，经济、金融、会计、法律、计算机等相关专业。

2.金融从业经验年限不低于3年，熟悉银行产品及相关业务流程，有完整项目经验者，有一项工作经验者优先。

3.具备良好的市场营销，研发能力及沟通协调能力。

4.具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律。有较强的事业心和进取精神。无不良记录。(包括但不限于工作记录) 。

5.认同平安的企业文化，符合平安银行亲属回避政策。

PWA私人财富团队总经理

岗位职责:

1. 协助私人财富中心总经理做好业务团队管理，结合业务团队的特点，制定和分解达成业务目标的具体工作计划。

2. 负责队伍组建和管理，按要求开展活动量管理、检视和辅导训练，提升团队成员技能和产能。

3. 组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户潜在财富及保障需求，提供全方位的资产配置服务。

4. 基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私人财富团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标。

5. 贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率和确保公平。

6. 按时参加私人财富中心组织的早会、夕会及分行组织的各类

会议、培训等活动。

7. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

岗位要求:

1. 学历。本科及以上学历，金融类相关专业优先;3年及以上保险销售和管理工作经验，且过往业绩优秀的人员。

2. 经验。3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现良好，有大型企业销售团队管理经验优先。

3. 专业能力。在销售管理具有丰富的经验;有一线销售经验，熟悉营销流程、保险和银行各类型产品;优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力;持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。

4. 素质要求。认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强;具备系统思维、优秀的沟通影响和团队管理能力;无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。

综合型支行副行长(储备)

岗位职责:

综合型支行副行长工作负责包括：

1、参与支行发展规划、经营策略的研究制定，并负责分管工作的组织实施;

2、协助行长分管相关模块工作，达成分管工作考核指标和管理目标;

3、完成行长授权或交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案;

3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强;

4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标;

5、符合平安银行亲属规避政策;无严重违规违纪及不良从业记录。

工作地点：石家庄、唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸

供应链产品经理

岗位职责:

1.对供应链产品适用场景化设计进行研究，推动国内证、保函、自由贷、保理、增信贷、数字贷等供应链产品的落地和复制;

2.基于项目和用户的需求分析，综合同业和市场动态，整合各类需求，设计供应链金融方案并推进项目，规划产品路线和功能;

3.负责建立、维护银行及其他金融机构业务往来关系，对接信贷、供应链融资及相关产品，拓宽合作渠道;

4.具备较强的需求分析、产品设计能力，良好的数据分析能力，以及项目协调和推动能力。

岗位要求:

1.本科及以上学历，经济、金融、会计、法律、计算机等相关专业。

2.金融从业经验年限不低于3年，熟悉银行产品及相关业务流程，有完整项目经验者，有一项工作经验者优先。

3.具备良好的市场营销，研发能力及沟通协调能力。

4.具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律。有较强的事业心和进取精神。无不良记录。(包括但不限于工作记录) 。

5.认同平安的企业文化，符合平安银行亲属回避政策。

支行长

岗位职责:

1. 对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点，制定达成业务目标的具体工作计划;

2. 统筹好柜员、理财服务经理各项工作，提供基础服务、引导线上化;

3. 配合好财富中心和私行中心，协助维护大客户。对于驻点支行的贵宾理财经理，需协助团队长做好考勤管理等日常监督;

4. 综拓支行行长需做好渠道沟通(主要是寿险渠道)，维护渠道关系，推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户，辅导下属提升产能;

5. 通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。

6. 协调和处理客户投诉;

7. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，具备基金从业资格证。

2. 拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)，金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先;

3. 熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达与书面写作能力;

4. 积极进取、抗压力强;系统思维、目标导向;强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力;

5. 有能力去建设、激励、培养和领导他人， 纪律及合规意识强;

6. 无监管机构金融违规记录;

7. 无经商办企业或兼职行为;

8. 符合平安银行亲属回避政策。

贵宾理财经理

岗位职责:

(一)承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度;

(二)通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级;

(三)以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;

(四)全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级;

(五)积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;

(六)贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。

岗位要求:

(一)学历要求：本科及以上学历;

(二)资历背景：3年同业从业经验(含银行、保险、证券等)，具有基金销售从业资格，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;具备领悟融会、动手实战的能力;具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的性格。

(三)违规违纪：遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违规违纪及不良从业记录;

(四)其他：不存在经商办企业及在其他经济组织兼职行为;符合平安银行亲属回避制度要求;

私行中心业务部团队长

岗位职责:

1、协助私行做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;

2、基于保险产品类别的政策与需求变化，制定私行团队的保险发展规划及推动计划，完成年度银保业绩目标;

3、负责队伍组建、培养和管理，合规经营，防范风险，提升队伍执行力、凝聚力和战斗力;

4、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同团队成员拜访客户，协助维护高端客户;

5、贯彻总/分行经营业务模式并指导私行金融顾问日常工作规范，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平。

岗位要求:

1、学历：本科及以上学历;具备基金证;

2、经验：5年及以上金融行业相关管理岗位工作经验;

3、专业能力：具有较强的管理能力、服务营销能力和商业敏感性;持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先

4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力;无不良从业记录，责任心和合规意识强。

5.符合平安银行亲属回避政策。

专营个贷团队长

岗位职责:

团队负责人的主要职责是在遵守合规风险管理要求的前提下：

1. 负责团队业务发展规划;完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作;推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的目标任务;

2. 负责团队人力发展规划;推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通;组织所辖团队的产品、技能、政策培训;实现团队的有效增员和优胜劣汰;

3. 贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉;

4. 完成上级单位分配的其他工作事项。