2024年河北石家庄市平安银行金融类社会招聘启事(4)

岗位要求:

1. 本科及以上学历;

2. 丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力;

3. 3年及以上营销经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务;

4. 具有产业集群、商圈、产业链等客户资源或行业经验;

5. 良好的职业道德，无不良信用记录;

6. 符合总行、机构其他管理要求;

工作地点：

石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸

石家庄分行机构业务团队负责人

岗位职责:

1. 根据分行业务发展目标和计划，结合团队特点，制定团队工作计划和团队成员KPI目标。

2. 带领团队协助对公经营团队制定客户综合解决方案以及投标标书并推动实施落地和投标，对重点项目提供业务咨询支持。

3. 负责团队的统筹管理和协调沟通，明确团队所有成员个人工作计划并进行指导及跟踪检视。

4. 负责队伍建设和人才培养，以及通过产品、技能、政策的培训提升团队工作效率。

岗位要求:

1. 学历。本科及以上学历，具备金融、经济、计算机、数据等相关背景。

2. 经验。具有3年以上相关经验，过往业绩表现良好，无违规违纪行为。

3. 专业能力。具备丰富的机构业务专业知识，熟悉相关机构产品及业务，具有较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力。

4. 素质要求。具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、有较强的责任心、抗压力以及沟通能力，具备一定的领导力及创新能力;纪律及合规意识强;无不良记录(包括但不限于工作记录)。

5.符合平安银行亲属回避政策。

二级分行行长(储备)

岗位职责:

1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标;

2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;

3、对二级分行各线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展;

4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求;

5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;

6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。

岗位要求:

1、学历：本科及以上学历;

2、经验：具备5年及以上金融行业从业经验;

3、专业：具备较丰富的银行对公或零售业务从业经验，具有较为丰富的属地资源者优先;

4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力;善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。

5、符合平安银行亲属规避政策;无严重违规违纪及不良从业记录。

工作地点：唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸

服务经理

岗位职责:

1. 向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级;

2. 积极做好到店客户基础网点运营服务(网点低柜职能);

3. 组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客;

4. 综拓支行的理财服务经理根据业务需求，对寿险业务同仁提供支持，协助服务寿险渠道推荐客户;

5. 为支行管理提供合理化建议，提升支行各项业务品质;

6. 贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。

岗位要求:

1.本科以上学历，金融/销售/客服从业经验1年及以上，服务营销能力强，有基金从业资格证，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;

2. 熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达能力;

3. 行为举止得体大方，亲和力强;有服务意识和销售特质，责任心强，积极认真，抗压力强;思维敏捷，沟通有说服力，目标导向;

4. 纪律及合规意识强;

5.符合平安银行亲属回避政策。

零售客户经理(综拓方向)

岗位职责:

主要职责是服务和经营好重点客群，达成总分行AUM、LUM等 KPI 指标，具体要求如下：

(一)经营重点客群，推动 AUM、LUM等业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，结合客群特点和行内要求，采用线上线下相结合或纯线上的服务方式，达成业绩指标、通过考核;

(二)推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助重客服务好客户;

(三)做好重客客群的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度;

(四)通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升;

(五)遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保 MGM 业务健康发展;

(六)完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1. 本科及以上学历;

2. 原则上应具有1 年以上相关工作经验，业务资源丰富;

3. 较强的市场营销能力;

4. 良好的职业道德，无不良信用记录;

5. 符合总行、机构其他管理要求。

6、无严重违规违纪及不良从业记录;符合平安银行亲属回避政策。

工作地点：

石家庄、唐山、沧州

石家庄分行对公客户经理

岗位职责:

1、独立策划对公客户的营销方案并组织实施;对行业和市场经济信息进行调查、分析，提出行业政策指引、营销策略和客户战略;分析和研究公司金融市场;

2、维护当前的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作;

3、对经管的客户进行日常的贷后检查;

4、在领导的安排下对团队初级成员提供必要的培训。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、2年以上公司产品销售、管理经验，熟悉银行信贷业务和企业财务分析;

3、具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，工作积极主动、责任心和抗压能力强，团队意识强;

4、遵纪守法，无违法、违规、违纪记录，无行业不良记录。

工作地点：石家庄、唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸

综拓经理

岗位职责:

1.经营渠道，推动AUM和LUM业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展，达成业绩指标、通过考核;

2.推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助业务员服务好客户;

3.做好寿险业务员的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度;

4.通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升;

5.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展;

6.完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1.从业经验：熟悉寿险渠道者优先;

2.需取得行内理财资格证，从事个贷业务需取得行内个贷资格证;

3.其他要求：较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力，形象健康、谈吐大方;

4.有违法记录或行业不良记录的禁入。

工作地点：

石家庄，唐山，廊坊，保定，沧州，邯郸

PWA私人财富中心总经理

岗位职责:

1. 负责全面推进私人财富中心银行零售业务，贯彻总行和分行下达的业务发展计划和目标，制定和分解具体的达成计划，完成年度经营目标。

2. 积极研究和贯彻总行业务模式，执行总行和分行的各项政策、制度，制定本中心具体的落地方案。

3. 负责中心团队业务人员的组建和管理，合规经营，防范风险，提升团队执行力、凝聚力和战斗力。

4. 按要求组织活动量管理、活动量检视和辅导训练，提升队伍

技能和产能。

5. 积极研究和贯彻总行客户分层经营业务模式，制定和推动实施本中心的客户分层经营计划。

岗位要求:

1. 学历。本科及以上学历，金融类相关专业优先。

2. 经验。8年及以上金融行业营销经验，3年及以上团队管理经验;过往业绩表现良好，有大型企业销售团队管理经验优先。

3. 专业能力。在销售管理、营销领域具有丰富经验，有一线销售经验，熟悉保险和银行各类型产品;具有较强的营销规划能力和服务营销能力，持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。

4. 素质要求。认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强;具备系统思维、激励、培养和领导能力，优秀的沟通影响和团队管理能力;无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强

综合型支行行长(储备)

岗位职责:

综合型支行行长对支行行整体经营发展负责，具体包括：

1、主持支行经营管理工作，制定支行发展规划、经营策略并组织实施，达成各项经营指标;

2、落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力;

3、执行合规及风险控制要求，开展案件防控、安全保卫、信息安全、消保和声誉风险管理等工作;

4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象;

5、完成上级行及条线分配的其他工作任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案;

3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强;

4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标;

5、符合平安银行亲属规避政策;无严重违规违纪及不良从业记录。

工作地点：石家庄、唐山、廊坊、保定、沧州、邯郸

理财团队长

岗位职责:

1.协助经营机构负责人做好业务团队管理，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;

2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能;

3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务;

4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平;

5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉;

6.完成上级交办的其它工作内容。

岗位要求:

1.本科及以上学历，有5-10年财富管理经验，过往业绩表现良好;

2.熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;

3.积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力;具备较好的激励、培养和领导能力;

4.纪律及风控合规意识强，过往无违法违规违纪等不良情形，符合平安银行亲属回避政策。

二级分行对公副行长(储备)

岗位职责:

1、根据经营目标和任务计划，协助分行行长做好相关领域的各项分管工作;

2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行相关领域全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;

3、对二级分行相关领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展;

4、认真执行国家有关金融方针政策，加强银企合作，做好各项金融服务工作。

5、完成上级行分配的其他相关工作任务。

岗位要求:

1、学历：本科及以上学历;

2、经验：具备5年及以上金融行业从业经验;

3、专业：具备较丰富的银行对公或零售业务从业经验，具有较为丰富的属地资源者优先;

4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力;善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。

5、无严重违规违纪及不良从业记录。

工作地点：唐山、沧州、廊坊、保定、邯郸

综合型支行行长

岗位职责:

综合型支行行长对支行行整体经营发展负责，具体包括：

1、主持支行经营管理工作，制定支行发展规划、经营策略并组织实施，达成各项经营指标;

2、落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力;

3、执行合规及风险控制要求，开展案件防控、安全保卫、信息安全、消保和声誉风险管理等工作;

4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象;

5、完成上级行及条线分配的其他工作任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、具备公司及零售业务经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案;

3、从事金融工作4年以上，具备一定团队、支行管理经验，市场开拓意识和营销能力强;

4、具备较强的管理能力、执行能力、团队建设能力，积极进取，能够达成经营目标;

5、符合平安银行亲属规避政策;无严重违规违纪及不良从业记录。

原标题：平安银行

文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html