2020年浦发银行总行处级岗位社会招聘公告（上海/安徽/四川）(4)

【总行零售信贷部市场经营处处级岗位】

(一)工作职责

1.组织制订全行零售信贷业务战略发展规划、经营策略、年度计 划，指导零售信贷业务执行推进，对零售信贷产品的全生命周期管理。

2.统筹全行零售信贷业务市场企划工作，策划实施全行性市场营 销活动和推广，指导并推动分行有效执行。

3.搭建零售贷款产品体系，创新及研发个人住房贷款、消费贷款、 经营类贷款业务产品，负责反洗钱管理要求在处室所辖业务和管理制 度、流程和系统方面的落地实施。

4.负责全行零售信贷业务客群经营，建立客户分层分类服务模式， 建设客群营销服务体系，实现对客户经营、消费全面的融资需求覆盖， 提升零售信贷客群的整体经营能力。

5.负责零售信贷业务市场推广工作，制订并实施消费信贷业务品 牌策略，策划实施全行性市场营销活动和推广，指导并推动分行有效 执行。

6.负责我行零贷业务生态渠道的营销拓展(包括甜橘 app、小程 序等)、网贷系统的运营维护。

7.负责营销推广、合作渠道管理、平台和客户运营等系统开发需 求拟定，持续推进数字化、智能化发展。

8.负责全行零售客户经理队伍业务指导，协同零售业务部做好零 售客户经理队伍建设和绩效管理;负责对零售客户经理队伍进行产能 分析，支持经营推进，提升客户经理产能。

9.配合实施和组织全行零售信贷业务产品经理、客户经理的专业 培训、岗位资格考试。

(二)专业能力及素质要求

1.具有金融、经济、财政、工商管理、市场营销类或相关专业教 育背景。

2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经验。

3.具有全局观念，能够深入理解总行战略并与本部门实际相结合， 具有胜任岗位要求的市场营销能力、组织落地能力、专业水平及管理 经验。

4.具有较强的经营管理、组织推动、协调推进能力;具有较好的 创新意识、团队协作和抗压能力。

【总行零售信贷部零贷直营处处级岗位】

(一)工作职责 1.承担全行直营产品的经营职能，负责总行零贷直营产品的营销 推广工作，指导分行直营人员开展日常直营工作，对于分行直营人员 的营销展业、系统操作、日常管理等工作进行持续性的指导。

2.统筹全行零贷直营渠道的营销及合作管理。

3.负责总行零贷直营队伍建设与绩效管理工作。统计直营队伍的 业绩，合理设置指标考核体系，完善直营队伍的奖惩机制。拟定直营 队伍考核制度并根据情况适时调整，确保考核制度对业务目标实现的 持续激励作用。

4.负责直营产品资产质量的监控、预警管理、催收管理及相关的 合规及风险检查工作，负责反洗钱管理要求在处室所辖业务和管理制 度、流程和系统方面的落地实施。

5.梳理及优化零售直营产品业务流程，并参与相关产品系统开发、 测试和上线推广工作。

6.负责总行直营产品、业务与分行端联动营销、协同推进的工作 安排。

(二)专业能力及素质要求

1.具有全日制(含)本科以上学历，金融、经济、财政、工商管 理、市场营销类或相关专业教育背景。

2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经验。

3.具备一定的营销能力，具有较强的战略思维，熟悉互联网贷款 行业现状，对直营业务有未来发展有全局性思考。

4.具有较强的经营管理、组织推动、协调推进能力;具有较好的 创新意识、团队协作和抗压能力。

【总行零售信贷部数字风控处处级岗位】

(一)工作职责 1.负责在制定全行零售信贷投向政策，推动零售信贷业务经营目 标的达成。

2.负责制定全行零售信贷业务授信政策，并及时更新优化。

3.牵头零售信贷产品风险管理政策，参与零售信贷业务产品及方 案的风险审核。

4.根据零售业务发展和风险控制需求，负责各类零售产品业务模 型的开发建设和制定合理的零售业务策略。

5.建设和管理全行零售信贷授信业务流程，建立零售信贷业务审 贷机制，配合实施全行零售信贷专业岗位管理，推动全行建立实施合 规高效的零售信贷业务审批机制。

6.负责零售信贷业务贷后、押品、征信日常管理，实施零售信贷 客户具体信贷业务的日常监测、预警。

7.负责零售信贷系统、申请反欺诈系统、预警系统和催收系统的 优化建设。

8.负责部门经营规划、统计分析等综合工作。

(二)专业能力及素质要求

1.具有金融、经济、财政类、工商管理、市场营销类、会计学、 财务管理类、法学、数理化类或相关专业教育背景。

2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经验。

3.熟悉银行风险管理架构、信贷政策、业务流程，对个贷风险管 理有全局性思考。

4.具有战略思维;具有较好的创新意识;具有较强的统筹协调能 力、出色的管理能力，工作责任心强、合作意识好、抗压能力。

【零售信贷部信贷审批中心处级岗位】

(一)工作职责

1.负责根据监管政策、行内个贷产品制度规定及业务管理要求等， 开展授权范围内业务风险审批，并对审批结果负责。

2.负责全行个贷审批系统的相关系统功能设计、需求、开发实施、 日常系统运维支持等职责，整理汇总并提出日常系统优化需求。

3.负责全行专职审批人队伍建设及绩效考核工作。

4.负责对全行个贷专职审批人个人审批业务的数量、金额、通过 率、时效等进行数据分析。

5.负责全行数字化审批建设，为审贷标准、政策调整等提供依据 和数据支持。

(二)专业能力及素质要求

1.具有金融、经济、财政类、工商管理、市场营销类、会计学、 财务管理类、法学、数理化类或相关专业教育背景。

2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经验。

3.具有大局意识和担当意识，具备一定的沟通能力，不仅要熟悉 个贷审批流程还要有较强的专业性，熟悉个贷全产品线的风险控制。

4.具有较强的统筹协调能力、出色的管理能力，工作责任心强、 合作意识好、抗压能力强。

【总行私人银行部客户经营处处级岗位】

(一)工作职责

1.制定私人银行客户经营战略发展规划，制定并实施私人银行 客群的分层分类经营、获客渠道开拓策略。

2.负责私人银行客户拓展及服务，做好集团协同和跨板块联 动，整合集团资源为私人银行客户制定专业金融服务方案，加载专 属产品和服务，提升私人银行客户的综合贡献度。

3. 负责私人银行相关领域的投资研究，建立投资研究资讯平 台，为客户及分行提供专业投资研究、投资策略服务。

4.负责全行私人银行品牌建设及市场推广，开展私人银行客户 主题活动。负责链接客户服务与金融需求，打造数字化生态场景。

5.负责对分支行客户经营及产品销售提供指导、支持，提升私 行队伍能力水平。

(二)专业能力及素质要求

1.具有金融、经济、财税、管理类或相关专业教育背景。

2.对私人银行业务和私人银行客户需求有深入了解，具备丰富 的客户服务经验，能有效推动私人银行客户的拓展及产品销售，具 有客户分层经营管理能力及营销推进能力。

3.有品牌宣传、市场企划、舆情管理、消费者权益保护等相关 经验。

4.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位5年及以上工作经 验;具备较强的组织推进能力、执行力、抗压能力和团队管理能 力。如条件特别优秀者可适当放宽相关要求。

【总行私人银行部产品经营处处级岗位】

(一)工作职责

1.负责从私人银行客户需求出发，研究市场及同业产品动态及 发展趋势，明确私人银行产品定位，制定产品策略，建设私人银行 专属产品体系。

2.负责私行产品(包括固定收益、权益、另类、家族传承等) 的开发、引入、管理，包括优质资产营销和对接、基础资产尽职调 查，产品结构设计等相关工作。

3.负责搭建涵盖集团内部及外部平台的私人银行跨境产品及服 务体系，打造跨境资产管理、财富管理、财富传承、投资银行以及 创新业务的供应平台。

4. 牵头落实各类产品存续期管理。

(二)专业能力及素质要求

1.具有金融、经济、财税、管理类或相关专业教育背景。

2.对私人银行业务和私人银行客户需求有深入了解。

3.深入研究和把握金融市场动态，具备丰富的产品创设经验。

4.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位 5 年及以上工作经 验;具备较强的组织推进能力、执行力、抗压能力和团队管理能 力。如条件特别优秀者可适当放宽相关要求。

【总行私人银行部业务支持处处级岗位】

(一)工作职责

1.负责与私人银行业务相关的各类风险与合规管理，对私人银 行专属产品与服务的业务流程和业务系统进行风险评估和合规管 理。

2.负责私人银行产品的存续期风险监控和预警，对相关风险事 件的处置化解。

3.负责制定符合我行私人银行发展战略的客户定位与发展规 划，负责私人银行业务的经营组织体制建设，并推进全行私人银行 经营目标的实现。

4.负责构建数据中台，建设数据中场支撑、数据的融合分析、 结果跟踪等，为营销和管理提供服务支持。

5. 负责部门综合管理事务。

(二)专业能力及素质要求

1.具有金融、经济、财税、管理类或相关专业教育背景。

2.熟悉风险管理机制和流程，熟悉监管政策等相关要求。

3.具有较强的战略思维，熟悉私人银行行业现状，对私人银行 业务未来发展有全局性思考。

4.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位5年及以上工作经 验;具备较强的组织推进能力、执行力、抗压能力和团队管理能 力。如条件特别优秀者可适当放宽相关要求。

关注公众号 回复：入行海量资料免费领

以上就是银行招聘网给大家带来的2020年浦发银行总行处级岗位社会招聘公告（上海/安徽/四川），更多关于浦发银行的招聘资讯，您可以直接关注官网，或者下载华图金融APP查看。