[湖北]2024年民生银行宜昌二级分行社会招聘启事

小微业务客户经理-经理

工作职责

1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。

2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。

3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。

4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。

任职要求

1.全日制本科或以上学历;

2.1年以上金融机构从业经验;

3.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通、协调能力;

4.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录;具备较强的工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力。

数据营销序列业务主办岗

工作职责

1.负责基于市场需求及内部管理要求，围绕经营管理、客群营销、产品及服务竞争力、绩效管理、风险管控等业务专题，通过分析内外部数据，发现其中隐含的趋势和问题，为业务发展提供经营决策支持。

2.负责基于业务场景，运用标签、模型等数据资产为业务团队提供大数据营销策略解决方案，建立客群大数据营销支持体系，提升精准营销能力;基于客户关联关系，挖掘产业链上下游，实现批量化、场景化获客和营销。

3.负责协同相关部门做好相关板块的业务数据治理工作，提升数据质量与可用性，提升本条线业务系统的数据收集、整合与统计分析能力。

4.负责运用数据挖掘工具与模型算法，拟定业务数据分析框架与方法，分析、研究和提炼数据分析与挖掘的业务结果，整理编写商业数据分析报告。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑;

2.1年以上金融机构从业经验;

3.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录;具备较强的工作责任心和团队精神.

厅堂服务序列-业务主办

工作职责

1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。

2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。

3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。

4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。

5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑;

2.具有3年及以上银行对公业务从业工作经验者优先考虑;

3.有较强的服务和营销意识。

公司客户服务序列-经理

工作职责

1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。

2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求;根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。

3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。

4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑;

2.具有1年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务;

3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

4.具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守，责任心强。

理财服务序列-经理

工作职责

1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。

2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。

3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。

4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历;

2、具有1年及以上银行业从业工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;无不良从业记录;

3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具有AFP/CFP资格证书者优先考虑;

4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

报名截止时间：2024-07-10

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