2021年浦发银行社会招聘启事（上海）(3)

发布时间:2021-10-08 14:38:15 分类:招考公告作者：huanghongyuan 来源：浦发银行

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【导读】2021年浦发银行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

信贷策略岗（零售信贷）

岗位职责

根据零售业务发展和风险控制需求，制定合理的零售业务策略，包括授信审批策略、预警监控策略和催收管理策略等；通过数据分析量化结果，制定自动化的审批策略、预警策略和催收策略，持续监测策略表现，对策略进行优化迭代；负责策略相关的数据分析，根据产品设计业务策略，建立策略表现监测预警机制，并按照机制持续监控策略运行情况；根据零售信贷业务发展计划，结合业务方案和项目情况，负责制定零售信贷审批策略规则；监控审批策略规则运行情况，及时开展策略迭代优化；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；2年以上金融机构工作经验，能熟练掌握SQL，能熟练应用Python或SAS等数据分析工具，熟练掌握数据分析相关技能，对大数据风控有专业研究；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

风险模型岗（零售信贷）

岗位职责

负责制定零售评分卡应用管理办法；负责各类零售产品业务模型的开发建设和更新迭代，包括贷前信用评估模型、贷中审批模型、贷后预警模型及催收管理模型；通过数字量化分析应用，提升零售信贷业务各环节自动决策能力和风控建议输出；负责牵头在相关系统中部署开发模型；负责零售信贷模型数据整理、标签加工和分析，对模型稳定性、区分度持续进行监测，并根据监测结果情况对模型进行迭代更新；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；2年以上金融机构工作经验，熟悉分析建模，能熟练掌握SQL，能熟练应用Python或SAS等数据分析工具，对大数据风控有专业研究；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

队伍建设岗（零贷直营）

岗位职责

根据部门整体业务发展规划及计划，制订零贷直营业务的队伍建设方案、考核机制以及工作计划；开展市场研究，跟踪分析同业及相关市场情况，根据我行直营产品定位以及同业竞品，提出直营产品整体市场营销方案及对应的直营队伍营销推进策略；根据直营产品发展规划及直营队伍建设要求，制定直营产品的营销考核机制；负责分行直营人员的营销展业、系统操作、日常管理等工作；根据直营产品发展规划制定直营队伍的渠道及客户营销方案，对营销方案制定实施计划，并营销效果进行评估；根据直营队伍的考核管理要求，对分行直营人员的营销展业、系统操作、日常管理等工作进行培训、指导及监督管理；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融机构工作经验，熟悉个人贷款产品，并有相应的市场营销及营销队伍管理经验；工作责任心较强，具有良好的文字综合能力、数据处理能力和团队合作精神。

直营业务岗

岗位职责

根据部门整体业务发展规划及计划，制订零贷直营产品的发展战略、经营策略、工作计划；开展零贷直营产品的市场研究，跟踪分析同业及相关市场情况，根据市场需求以及本部门业务发展计划和实施策略，提出零贷直营产品的发展计划，支撑直营产品的经营发展；负责零贷直营产品经营，包括制度制定、渠道合作及管理、上线测试、流程优化、运营维护等，对产品的经营、效益和合规性负责；根据市场需求制定零贷直营产品相关渠道、销售、服务和定价策略，开展零贷直营产品市场营销活动；根据零贷直营产品发展规划，对渠道合作方进行营销、准入和维护；根据零贷直营产品发展规划和市场变化情况，监控产品规模及资产质量等重点指标，确定工作目标及重点工作，定期对直营产品全面回顾和评估；根据零贷直营产品发展规划，对产品申请审批策略、行为评分模型、贷后催收策略提供策略建议和业务支持；负责零贷直营产品相关系统的需求编制和业务测试，协助零贷直营产品的服务指导；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件

40周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融业、信息科技行业工作经验；具有较强的经营管理能力和组织推动能力；具有较好的创新意识和团队协作精神；能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模者优先。

平台建设岗（零售信贷）

岗位职责

牵头实施对我行零售相关贷款系统进行流程梳理，拟写相关系统对接需求；协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作，实施零售网络贷款系统的日常运行管理、参数设置；负责制定我行零售网络贷款管理系统的管理办法，定期更新系统操作手册、操作汇编及常见问题解答；负责我行零售网络贷款系统的日常数据统计分析及管理工作；组织开展分行系统管理人员操作培训，协助解决分行系统运行日常问题；负责零售网络贷款系统平台相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成零售网络贷款业务风险管控；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件

40周岁以下；计算机、金融、经济、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘与分析等；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

营销推进岗（零售信贷）

岗位职责

负责根据部门整体业务发展规划及计划，统筹全行零售信贷业务市场企划工作，制定全行零售信贷业务品牌策略；建立客户分层分类服务模式，建设客群营销服务体系，实现对客户经营、消费全面的融资需求覆盖，提升零售信贷客群的整体经营能力；负责零售信贷业务市场推广工作，策划实施全行性市场营销活动和推广，指导并推动分行有效执行；负责全行零售客户经理队伍业务指导，对零售客户经理队伍进行产能分析，支持经营推进，提升客户经理产能；负责营销推广、平台和客户运营等系统开发需求拟定，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作，持续推动业务数字化、智能化发展；配合实施和组织全行零售信贷业务产品经理、客户经理的专业培训、岗位资格考试；协同零售业务部做好零售客户经理队伍建设和绩效管理；负责零售信贷产品营销相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成零售信贷业务风险管控；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件

40周岁以下；市场营销、工商管理、金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；熟悉银行贷款、产品研发、市场营销等；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

产品经理岗（经营类贷款）

岗位职责

负责根据部门整体业务发展规划及计划，制定经营性贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据实际业务需求、大数据分析成果、市场环境和客户需求变化等因素，负责调研市场反馈和产品经营情况，设计开发推广经营性贷款产品和金融服务方案，满足市场需求；负责经营性贷款的全生命周期管理，根据市场和客户需求分析，开展经营性贷款业务相关产品经营管理、更新迭代和业务推动等工作，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责经营性贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，牵头组织总分行相关渠道谈判，引入并管理外部各类优质的渠道，协助开展经营类贷款行外宣传工作，指导并推动分行有效执行；负责我行经营性贷款业务的日常数据统计分析及管理工作，根据经营性贷款客群特征，推进线上线下经营性贷款客群获取，开展经营性贷款客群分层管理；负责制定我行个人经营性贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对经营性贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责经营性贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成经营性贷款业务风险管控，协助分行推动个性化经营性贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件

40周岁以下；计算机、通信、金融、经济、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

产品经理岗（消费贷款）

岗位职责

负责根据部门整体业务发展规划及计划，制定个人消费贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据监管政策及业务发展要求，负责市场调研和竞品分析，研究不同属性客群需求和发现细分市场，开展消费贷款的全渠道创新研发，产品设计、流程建设等工作，满足市场需求；负责根据客户调研和数据分析产品改进点，迭代优化产品功能，开展消费贷款业务相关产品经营管理和业务推动，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责消费贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，进行产品培训宣讲，联合营销推广，指导并推动分行有效执行；负责我行消费贷款业务的日常数据统计分析及管理工作，根据消费贷款客群特征，进行客群分层管理及特色经营；负责制定我行个人消费贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对消费贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责消费贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成消费贷款业务风险管控，协助分行推动个性化消费贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件

产品经理岗（购房按揭业务）

岗位职责

负责根据部门整体业务发展规划及计划，制定个人住房贷款产品的业务发展战略、经营策略和工作计划；负责根据监管政策及业务发展要求，开展相关产品研究，对市场进行研判，跟踪同业及相关市场情况，根据房地产行业经营特征和客户需求，提出线上及线下、表内及表外综合房地产金融业务创新计划；负责根据市场和客户需求分析，结合个人购房贷款产品创新计划，开展购房按揭业务相关产品经营管理、业务推动和流程优化，实施产品研发、优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责个人购房贷款及相关产品的客户经营、市场企划、渠道建设及项目营销推进，指导并推动分行有效执行；负责我行个人住房贷款及相关业务的日常数据统计分析及管理工作，根据购房按揭业务客群特征，进行客群分层管理及特色经营；负责撰写我行个人住房贷款及相关产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；负责对购房按揭业务进行流程梳理，负责拟定购房按揭业务相关系统的需求编制，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责个人住房贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成购房按揭业务风险管控，协助分行推动个性化购房按揭业务创新发展；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。