2021年浦发银行社会招聘启事（上海）

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2021年浦发银行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

产品经理岗（绿色金融）

工作地点：上海

岗位职责

负责开展绿色金融产品的市场分析，拟定发展规划、经营策略和经营目标，并协助组织实施；组织实施所辖绿色金融产品的研发、创新、优化和规章制度建设；开展所辖业务的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督；负责对外国政府转贷款业务实施推进、管理；开展所辖产品的营销指导，根据重点目标客户群或关键客户需求设计产品营销解决方案，支持总分行直营团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；根据客户部门整体要求，协助其它部门、处室开展产品交叉销售；协助配合开展大中型公司客户营销队伍贷前调查工作开展情况的检查和整改督促等。

应聘条件

40周岁以下；经济、金融、营销、管理、法律等相关专业全日制硕士及以上学历；3年以上境内公司银行信贷工作从业经历，具备项目融资、授信审查业务、绿色金融业务经历者优先；对绿色金融相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握；具备良好的数据综合分析能力；具备较好的书面表达与沟通协调能力；工作积极主动，具有较强的团队合作精神。

产品经理岗（项目实施）

工作地点：上海

岗位职责

负责制定客户、产品、区域等经营策略，承担对债券产品的设计、营销推广、制度建设；负责开展债券项目尽职调查、业务培训等工作；负责推动债券项目上报、完成注册或备案、发行前准备；负责审核债券项目材料、用印，进行申报材料质量控制；协助债券承销项目的质量与合规性，协助完成综合性工作等。

应聘条件

35周岁以下；金融、会计、经济等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关岗位从业经验，熟悉公司银行业务，有债券承销和投资业务从业经验优先；爱岗敬业、勇于进取，具有较强的营销能力、综合分析能力、沟通协调能力和写作能力；持有法律职业资格、CPA、FRM、CFA等证书者优先。

产品经理岗（发行管理）

工作地点：上海

岗位职责

负责全行债券的发行销售组织管理，制订发行计划；负责根据部门及处室整体要求，开展产品交叉销售；负责开拓投资人渠道，维护投资人关系；实时关注市场动态及债券价格波动，根据发行人的资质和经营情况，合理、有效的做出发行时间和价格区间建议；了解各家企业经营情况、盈利模式，协助参与客户营销并协助企业制定发行计划等。

应聘条件

35 周岁以下；经济、金融、外贸、管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关岗位从业经验；爱岗敬业、工作细致、勇于进取，具有较强的语言沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力。

集团客户岗

工作地点：上海

岗位职责

负责开展全行集团客户管理、集团客户成员的认定与管理；负责协调主协办行的集团及集团成员授信管理，督促集团授信业务开展，督导用信效率；开展对分行执行制度的检查、督导与处理等。

应聘条件

40周岁以下；金融、市场营销、经济、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上客户经营管理，或行业、区域客群经营经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力；具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力；有总分行公司业务经营管理部门工作经验，或有集团客户管理经验者优先。

业务法律合规岗（公司）

工作地点：上海

岗位职责

根据公司业务经营与管理需要，参与制定并推动实施公司业务法律事务及合规工作计划；提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议，根据需要拟定和修改相关法律文件，参与总行客户协议的法律审查；参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况及整改情况；识别、判断、监测和报告公司业务合规风险，实施合规性管理，开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设等。

应聘条件

35周岁以下；法律等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上法务或银行等金融机构工作经验；对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握，有一定组织推动能力和实务经验；具有较好文字功底；具有商业银行法律相关工作经历者优先。

创新发展岗（长三角一体化）

岗位职责

牵头开展体制机制和产品服务创新，并复制推广；调研了解区域分行在展业过程遇到的普遍性痛点和难点，会同相关部门制定差异化政策，修订相关业务管理办法，推动流程优化；牵头研究区域重大产业，创新金融服务方案和业务发展模式；推进长三角区域产品共享，牵头推动科技、绿色、自贸等领域创新业务在长三角复制、推广。

应聘条件

35周岁以下；金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士以上学历优先；2年以上金融机构、政府机构或其他大型公司经营管理、市场经营工作经验；具有较好的文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件；具有商业银行工作经验者优先。

业务发展岗（长三角一体化）

岗位职责

牵头制定长三角区域客户与项目的营销和展业指引，结合金融服务方案和相关政策，推动区域分行落地实施；协调分行客户营销，落实重大项目资源调配和分润机制；开展市场及同业调研，获取营销信息，优化完善服务方案；牵头负责部门综合文字材料撰写、相关制度文件会签、重点工作督办推进等。

应聘条件

35周岁以下；金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士以上学历优先；2年以上金融机构、政府机构或其他大型公司经营管理、市场经营工作经验；具有较好的文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件；具有商业银行工作经验者优先。

营销企划岗（公司）

岗位职责

负责配合资负部门制定公司条线预算目标和考核办法，推进对公存款、贷款、营收、中收、客户等公司板块核心定量目标实现；负责牵头开展统计分析工作，建立电子化分析体系，牵头会计核算科目代码和办法及中间业务收费标准设计与申请报备；完成上级交办的其他工作等。

人才测评岗

岗位职责

负责人才盘点分析，做好人才职业发展规划；负责建立和完善人才评价体系；负责建立健全岗位任职资格评价体系及岗位能力模型；负责建立全行专业资格证书体系及认证管理等工作；负责总行本部员工的职务职级晋降管理及专业序列员工的考评聘管理；负责总行本部职称考试、评审申报、聘任管理工作等。

应聘条件

35周岁以下；经济、金融、信息科技、教育、管理等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上大中型企业或研究机构相关工作经历；具有研究规划、人才测评、招聘管理等人力资源相关领域工作经验；具有良好的创新研究能力、数字分析能力、文字表达与沟通协调能力。

外事管理岗

岗位职责

负责传达国家出国管理政策和精神，起草、修订、完善我行相关管理办法；负责调研全行因公出国（境）需求，拟定年初外事工作计划；做好外事费用预算和日常管理；负责指导全行因公、因私出国（境）管理工作，确保全行外事工作合规、有序开展；负责主动研究外事管理在服务国际化战略、促进创新等方面的作用，推动知识交流与共享；负责做好各类重点团组保障、服务工作，为我行国际化战略、海外机构建设等提供支持和服务；负责维护并加强与外部审批部门、内部各单位的沟通联系，协调、缓解、解决政策规定和需求间差异，推进工作有效开展；负责每年初对外事工作（含因私）进行盘点总结，形成专项报告；负责以符合政策、要素齐全、流程完备为原则，按时做好各类团组出访工作，包括行内审批、公示、市府报批、证照及签证办理等工作；负责做好全行、各子公司因公护照的集中保管、特定身份人员管理等工作；负责做好总行本部员工因私出境证照申领、收入证明开办等工作，指导并检查全行、子公司规范开展因私出境管理工作等。

应聘条件

35周岁以下；经济、金融、信息科技、管理、外语等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上的商业银行、证券、基金等金融机构工作经历；具有良好的数据综合分析能力、书面表达与沟通协调能力、敏锐的洞察力和领悟力，富有创新精神。具有外事工作从业经历、计算机及外语特长者优先。