2021年浦发银行社会招聘启事（上海）(2)

教学研产岗

岗位职责

研究国内外先进企业大学的发展模式，制订浦银大学规划；促进整合外部高等院校、科研院所、企业大学、培训机构等优质资源，集聚内部业务板块、总分支行优势力量，构建总行党校和浦银大学融合互补的发展体系;搭建辐射企业内外的教育培训平台，推广跨界经营生态模式，推动教学研产深度融合等。

应聘条件

40周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有一定的培训组织管理经验；具有较好的学习能力、文字综合能力和团队合作精神，具备独立思考和研究的能力,具有银行从业经历者优先。

大学基地建设与管理岗

岗位职责

根据企业大学新一轮建设推进计划进行调研，牵头筹备大学基地建设；负责制定培训基地建设方案；制定基地管理制度并组织实施，做好基地预算及日常工作管理和一般教学管理工作等。

应聘条件

40周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上培训管理工作经验；对银行核心业务有一定的了解；具有一定的培训组织管理经验；具有良好的口头表达能力；掌握并熟练运用各类办公软件；具有银行从业经历者优先。

数字化人力资源管理岗

岗位职责

负责统筹全行人力资源信息数据体系建设，构建全行人力资源大数据平台，配合履行浦发银行社会责任，提供浦发组织、人员各类统计信息；负责推进人力资源信息管理、系统建设的规划制度建设，保障全行人力资源信息安全，并以结果为导向，推进全行人力资源信息化考核，提高全行人力资源管理水平；负责制订人力资源信息化有关的内部管理制度并组织实施、制订人力资源信息系统的数据口径、维护流程和操作规范要求，收集人力资源信息化需求，推动人力资源信息系统的优化和提升，开展人力资源信息系统管理的日常维护工作；负责监督信息系统运行状态，指导全行进行人力资源信息系统的维护，组织开展各类人力资源信息系统的培训，编制人力资源信息报表，提供必要的数据分析；负责控制人力资源信息系统的风险，确保人力资源信息安全，配合人力资源信息系统的内外部审计工作，推进人力资源信息系统合规文化建设等。

应聘条件

35周岁以下；经济、金融、信息科技、管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上的商业银行、证券、基金等金融机构科技开发项目管理或开发工作经历；具有良好的书面表达与沟通协调能力、敏锐的洞察力和领悟力，富有创新精神。

招聘管理岗

岗位职责

制订和完善全行人才开发工作管理制度，不断提升人才开发工作的科学性

、规范性和有效性；负责管理全行人才引进管理工作，指导全行社会招聘工作，组织全行年度统一校园招聘，负责总行员工招聘工作；负责人才引进支持体系建设，包括面试官队伍建设、招聘渠道管理、招聘风险防控等。

应聘条件

35周岁以下；经济、金融、信息科技等相关专业全日制本科以上学历；3年以上人事相关工作经验；具有良好的文字写作能力与沟通表达能力，具备敏锐的洞察力、逻辑思维能力、组织协调能力；具有中、大型机构招聘工作经验者优先，具有人力资源相关认证或资格证书者优先，具有计算机及外语特长者优先。

队伍建设岗（零贷审批）

岗位职责

负责全行个贷审贷作业标准培训相关工作；负责全行个贷岗位资格相关考试组织与考务工作；负责对分行个贷业务的工作指导、调研、分析报告、考核评价工作等；负责组织总分行、各分行间经验交流和工作分享，提出全行个贷授权方案建议；负责宣传及提供相关通讯稿，协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行人力资源管理相关工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求；工作责任心较强，具有良好的文字综合能力和团队合作精神。

授信管理岗（零售信贷）

岗位职责

负责全行个贷运营保障相关的流程设计、优化、维护；负责总行权限内个贷业务受理、分发、贷审会/评审会秘书工作；负责全行个贷审批系统的相关系统功能设计、需求、开发实施、日常；负责系统运维支持等职责，整理汇总并提出日常系统优化需求；负责对全行个贷审批质量进行监控，后督抽检已审批个贷业务，其他对业务审批中心日常运营进行保障和支撑工作；撰写个贷业务典型案例分析；参与对分行个贷业务的工作指导、检查调研、分析报告、考核评价工作等；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行对公授信或个人信贷授信管理等工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求，熟悉信贷系统流程，对大数据风控有专业研究，具有信贷系统需求管理经验者优先；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

授信审批岗（零售信贷）

岗位职责

负责根据监管政策、行内个贷产品制度规定及业务管理要求等，开展授权范围内业务风险审批，并对审批结果负责；负责分行上报个贷差异化政策处理并拟写批复，对分行上报业务的质量、审贷标准执行情况开展分析评价；撰写个贷业务典型案例分析；参与对分行个贷业务的工作指导、检查调研、分析报告、考核评价工作等；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育；配合内外部各类管理办法、产品方案会签等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行对公授信或个人信贷审查审批等工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

业务发展岗（零贷押品管理）

岗位职责

负责在零售信贷产品管理办法、业务操作规程或实施细则中落实押品管理方案；负责指导分行开展个人信贷业务中押品的调查、准入、估值及贷后管理；负责指导经营单位落实零售押品管理各项要求、开展零售押品监督检查；负责零售信贷业务相关押品管理的全流程环节的线上数字化闭环管理；负责建立和优化零售信贷业务相关系统押品相关业务流程设计、需求提出、日常运维支持等；配合开展零售各项内外部押品监管检查等工作，推进零售押品整改工作的落实与督办，跟踪整改效果；配合风险管理部做好零售信贷系统中涉及押品数据信息管理及数据治理；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济、法律、数学、统计、计算机、信息系统管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行、信托、证券、资产评估公司、管理咨询公司相关工作经验；熟悉押品管理的监管规定和管理要求；熟悉商业银行信贷业务系统及操作流程；具备押品价值管理、贷后管理、价值评估、资产评估、风险管理、系统开发等相关工作经验者优先。

业务风险监控岗（零售信贷）

岗位职责

负责制定非现场监控方案和制度；负责牵头实施非现场监控和风险预警工作，提出风险预警系统或平台建设需求，提出零售信贷资产质量管控建议，跟踪资产质量指标的运行情况，推进达成零售信贷资产管控目标；负责跟踪分析资产质量变化，撰写资产质量分析报告；负责监测零售信贷资产质量指标的运行情况，并提出合理建议；负责提供各类零售信贷相关的资产质量数据；负责监测分行各类业务的预警信号触发情况，并督导分行；协助实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件

40周岁以下；金融、经济、数学、统计、计算机、信息系统管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行、信托、证券、资产评估公司、管理咨询公司等工作经验，熟悉商业银行信贷业务系统及操作流程，能熟练应用数据分析工具；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神；具有贷后管理、风险管理等相关工作经验者优先。

反欺诈管理岗（零售信贷）

岗位职责

根据零售信贷业务发展战略和产品要求，进行数据市场的调研，进行数据产品的测试以及引入工作；应用最新的移动设备技术、机器学习和交叉验证等方法开发反欺诈等风控策略，及时提出有效的防范措施；根据零售信贷业务发展及产品要求，结合零售信贷产品创新及优化，进行流程梳理和系统建设；负责定期分析关键风险指标并提供总结报告，定期与合作方就引入数据产品费用进行结算，针对关键风险指标，定期形成分析报告；负责监控市场上主要的欺诈手段和最新发展趋势，及时提出有效的防范措施等；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

应聘条件

40周岁以下；数学、计算机、金融工程等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上银行信贷业务、系统或大数据公司相关工作经验；熟悉商业银行零售信贷类产品创新与方向，熟悉各类产品和客群的风险特征；熟悉分析建模，能熟练掌握SQL，能熟练应用Python或SAS等数据分析工具；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神，具有较好的创新精神和服务意识；具有银行零售信贷业务、系统、大数据分析、建模从业经历者优先。