2021年民生银行天津分行社会招聘启事（8.14）(2)

社区支行行长

工作职责

1.负责传达落实总、分行管理要求，推动所辖社区支行标准化、过程化、数据化、垂直化的“四化”管理，落实基础管理动作;

2.负责本社区支行的业务推动、指标达成、运营及人员管理、风险控制等;

3.负责团队建设，市场获客活动的推广，同业市场信息调研等;

4.负责场景搭建，为客户提供全方位的金融服务体验，做好品牌经营。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.热爱社区银行工作，从事零售工作至少2年或有1年以上管理类工作经验;

3.有理财、基金、保险从业资格等资格证书，其中，具备AFP、CFP者优先;

4.具备较高的统筹管理能力、组织协调能力、交流沟通能力和团队影响力，具备较强的职业操守、责任心强。

社区经理

工作职责

1.立足社区支行周边，开展市场调研与营销，开发周边社区、商业区营销渠道，保持与周边合作方的良好合作关系

2.拓展目标新客户，开展资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系

3.完成社区支行的各项经营指标和产品销售任务，及时反馈市场销售信息

4.负责社区支行其他日常经营工作等

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历

2.需持有本行财富管理资质或移动运营资质

3.热爱社区银行工作，有理财、基金、保险从业资格等资格证书，AFP、CFP、总行财富资格、丰富客户资源者优先考虑

法律顾问

工作职责

1.审查各类法律性文件，出具各类法律审查意见;

2.提供法律咨询，发出各类法律风险预警;

3.对法律事务风险管理情况进行检查、监督;诉讼、仲裁案件管理;

4.中介机构聘用、管理;

5.代理我行被诉及主诉案件。

任职要求

1.5年以上金融或法律从业年限，具备较丰富的金融从业或法律事务处理经验;

2.硕士以上学历，法律背景，本科或硕士为法律专业，已通过国家司法资格考试;

3.熟识银行各类业务产品知识、架构;

4.具备良好的职业操守，工作态度良好，责任性强。

私人银行部财富经理

工作职责

1、负责制定阶段获客、营销及客户提升方案，通过标准化工作流程推进私银客户数提升;

2、了解并挖掘客户财富管理需求，在投资顾问的协助下，为客户提供专业的财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务;

3、及时跟踪已配置组合情况，定期为客户提供资产检视与投资再平衡工作;

4、根据私银客户的需求定期组织、策划、执行客户营销活动，提升品牌影响力。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先;

2、具有3年(含)以上银行、券商等金融机构财富管理工作经验，具有AFP或CFP资格证书;

3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具备业务规划、信息收集与分析等专业知识;

4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;

5、具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力;

6、具备较强的职业操守、责任心强、无行业不良记录。

财富管理部营销推动岗

工作职责

负责全行客群经营业务的经营规划、策略制定与目标管理，推动分行客群经营业务的经营与发展;

负责零售基础客群的线下拓展规划，开展全方位获客规划;

3.负责分行市场拓展能力的规划与指导，参与分行市场拓展直拓直营建制规划;

4.负责统筹相关资源、数据分析及预算管理、效果评估与绩效改进。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有两年以上零售银行相关领域工作经验;

3.持有银行从业资格证等相关证书者优先;

4.具备较强的营销策划与文字表达能力、组织协调与沟通能力、数据统计与分析能力、创新意识与创新能力;

5.需具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

财富管理部业务支持岗

工作职责

1.负责分行客群经营业务督导，组织市场队伍培训体系，助力高价值客户的获取与经营;

2.负责客群经营系统及平台的产品规划、功能规划、体验规划，提升客户使用体验;

3.负责梳理客群经营过程中业务痛点，提出解决方案;

4.负责客群经营体系的常态运营，提升月活及客户贡献。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有两年以上零售银行相关领域工作经验;

3.持有银行从业资格证等相关证书者优先;

4.具备较强的营销策划与文字表达能力、组织协调与沟通能力、数据统计与分析能力、创新意识与创新能力;

5.需具备较强的责任心和团队精神。