2021年民生银行北京分行社会招聘启事（7.3）(3)

公司业务客户经理岗

工作职责

1、负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;

2、负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;

3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1、年龄40周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;

2、具有3年(含)以上金融行业从业经验;

3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程;具有较强资本市场业务营销能力者优先;

4、具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神;具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，诚实守信，具有良好的职业道德。

资产保全部催清收岗

工作职责

1、负责保管并定期更新不良贷款情况，管理不良贷款信息;

2、负责依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险;

3、负责报送不良资产数据，汇报分行不良资产催清收工作情况，按规定移交不良资产至总行资产保管。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业;

2、具有5年(含)以上金融从业经历，具有1年(含)以上资产清收工作经验;

3、有良好的宏观经济分析能力和企业评价分析能力，熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识;

4、具备良好的授信风险识别能力，良好的敬业精神和职业道德，具有良好的语言表达能力，协调能力和沟通能力，责任心强、原则性强，具有团队意识，具备较好的计划和实施执行能力。

授信评审岗(跨境业务方向)

工作职责

1、负责制定分行跨境类业务的授信规划和评审政策，负责经营机构上报的跨境类项目的授信审批;

2、负责协同条线业务管理部门开展业务专项推动支持;

3、负责经营机构拟申请授信业务现场调研与推动、授信调查技术支持与方案设计等工作。

任职要求

1、35周岁(含)以下，重点院校法学或法律专业硕士及以上学历，金融、经济、管理、法律、工程类相关专业，有海外教育背景优先;

2、具有8年(含)以上金融机构产品或风险管理工作经验，5年(含)以上授信审批工作经验，其中涉及跨境业务审批工作经验不少于2年;

3、具备企业项目融资所涉及的公司法及担保法等相关法律知识，具备财务风险分析能力等，具有CPA或CFA或FRM等资质证书者优先。

渠道建设与管理岗(数字化营销)

工作职责

1、基于大零售发展规划，在深入分析行业趋势和地区特色的基础上，牵头开展全渠道获客，打通私域流量和公域流量;

2、通过科技赋能，牵头设计和搭建分行数字化营销体系。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有5年(含)以上金融业相关工作经验，具有金融科技公司或同业数据营销团队从业经验者优先;

3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理情况;

4、具有较强的沟通协调的工作能力，具备良好的职业操守、责任心强。

营销推动岗(零售)

工作职责

1、负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动;

2、负责搭建及管理非金融营销平台;

3、制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有5年(含)以上金融业相关工作经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理情况;

4、具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。

零售业务客户经理岗 (小微、个贷方向)

工作职责

1、制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案，开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展营销机会;

2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;

3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年(含)以上金融从业经验;

3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程;

4、具有较强的营销能力;具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力;诚实守信，具有良好的职业道德，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神。