2021年民生银行黑龙江哈尔滨分行社会招聘启事（5.20）(3)

软件开发与数据应用岗

工作职责

1.负责软件项目的需求调研、方案设计、编程开发、测试、投产部署、日常运维；

2.负责向经营机构、业务条线就软件系统开发事务提供技术咨询服务；

3.负责支撑总行标准化软件产品在分行落地，协助产品主管部门向客户提供技术支持；

4.按需对已上线业务系统进行优化、升级、追加功能开发；

5.构建并完善分行软件开发工作流程，提供可靠持续集成、持续交付能力；

6.跟踪行业前沿产品、技术、解决方案，对分行进行产品和服务创新提供支持。

任职要求

1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业，具备独立软件开发能力，从事软件开发工作三年以上，有金融业工作经验者优先；

2.具备扎实Java程序开发能力，熟练使用Spring Boot、Dubbo、MyBatis、ZooKeeper等组件，有集群、分布式事务、负载均衡、高并发等开发经验者优先；

3.熟悉maven、gradle、npm等构建工具，熟练使用svn、git等版本控制工具；

4.熟悉Weblogic、Tomcat、Docker、Nginx的部署及运维；

5.熟悉SQL，具备基本的数据库运维能力；

6.掌握Html、Css、Vue、React、Node等前端交互技术；

7.掌握Sketch、Axure、MoDao、Mockups等原型工具；

8.具备强烈学习意愿、良好学习能力，有良好团队合作精神、善于沟通、责任心强。

营销推动岗（小微业务）

工作职责

1.负责组织策划小微客户的市场营销推动活动及品牌宣传推广；

2.负责推动交叉销售，联动相关部门嵌入并提供客户生意圈、生活圈全方位金融服务；

3.负责辖内小微信贷团队建设、业务培训及业务指导；

4.负责辖内小微信贷业务定价管理、合规管理；

5.负责配合风险管理条线完成相关业务检查；

6.负责银保监局、人民银行及总行相关部门等内外部监管对接及材料报送。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行从业经历，具有1年以上小微信贷从业经验；

3.熟练掌握公文以及office办公软件应用；

4.具备良好的组织管理、营销策划以及风险合规意识；

5.具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力和丰富的银行管理经验。

产品经理岗（小微业务）

工作职责

1.负责制定辖区内小微客户经营目标、经营策略并组织推动落地实施；

2.负责辖内小微授信产品、综合开发客群及负债等全产品运行管理及营销支持；

3.负责针对辖内不同市场客户组织开展规划策划，为客户提供差异化产品及服务配置方案；

4.负责组织开展市场分析和同业调研。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行从业经历，具有1年以上小微信贷从业经验；

3.熟练掌握公文以及office办公软件应用；

4.具备良好的组织管理、营销策划以及风险合规意识。

业务规划岗（零售业务）

工作职责

1.负责同业调研、财富客户需求分析，制定符合分行发展战略的客户定位与发展规划，推进分行财富客户经营目标的实现

2.负责财富客群经营指标测算，向经营机构或理财团队分配任务目标；制定相关团队的考核方案；

3.负责制定获客策略、客户提升策略及营销指引，推进财富客群数据营销，并为支行提供培训及专业支持；

4.制定重点业务的营销宣传方案，组织全行性的市场营销宣传活动，负责非金服务营销推广、策略开发、渠道合作、活动组织及效果评估。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先；

2.具有3年（含）以上金融业相关工作经验；

3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具备业务规划、信息收集与分析等专业知识，具有战略思维意识；

4.具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力和丰富的银行管理经验。

业务主管岗（运营管理）

工作职责

1.负责分行外汇业务处理，包括境内外币、账户开立、业务申报，结售汇、外币掉期、以及其他分行受理涉及单位、个人的外汇业务等；

2.负责总行、分行流转下发的来账与订单核销等作业任务处理；

3.负责电子同城业务、支付系统查询查复、系统内查询查复、影子账户、国库业务、传统记账业务、票交及其他分行本级核算业务；

4.负责现金管理平台业务、金卡差错调整、开票业务；

5.负责建立维护单位客户信息、单位账户属性维护等账户与客户类维护作业。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财会等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2.具有2年以上银行财务、会计相关工作经验；

3.熟悉国家金融方针政策及监管要求；

4.具有较强的责任感、执行力、团队合作意识，具有一定的组织协调及沟通能力。

营销推动岗（零售业务）

工作职责

1.负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动；

2.负责搭建及管理非金融营销平台；

3.制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有3年（含）以上金融业相关工作经验；

3.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；

4.具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。

工作区域：哈尔滨

截止日期：2021-08-31

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