2021年民生银行黑龙江哈尔滨分行社会招聘启事（5.20）(2)

同城支行行长岗（零售型）

工作职责

1.制定支行零售业务发展规划；

2.组织、指导、维护客户关系，组织推广和营销各类产品，具有较强的市场营销拓展能力和市场业务储备，确保各项业绩的完成；

3.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；

4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的团队氛围；

5.监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；

6.提高支行发展和管理水平。

任职要求

1.年龄42周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，2年及以上团队管理经验；

3.无重大风险、责任事故、未解除的党纪政纪处分以及不良从业记录；

4.具备良好的品德素养，认同民生文化与价值理念；

5.勤奋敬业，积极进取，具有较强的责任心和事业心；

6.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力。

支行公司主管行长

工作职责

1.规划支行公司业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行公司经营计划；

2.负责支行公司业务的风险防控、服务管理等工作；

3.落实各项规章制度，控制公司业务风险，确保合规经营；

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程；

3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；

4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录；

5.符合我行员工回避有关规定。

支行零售主管行长

工作职责

1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；

2.负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作；

3.落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；

3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；

4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录；

5.符合我行员工回避有关规定。

网络运维管理岗

工作职责

1.负责日常网络及各系统管理维护，保证系统的稳定运行；

2.负责协助网络设计、实施和持续改进；

3.负责网络的运维和部分系统集成工作；

4.负责办公主流操作系统、软件的安装及桌面维护；

5.维护主流台式机、笔记本等办公终端硬件故障及处理；

6.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告。

任职要求

1.年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，计算机及相关专业；

2.具有3年以上大型企业网络及桌面运维相关工作经验；

3.具有较强的网络技术理论知识水平，持有CCIE及同等证书优先；

4.对CISCO、H3C、华为、迈普、飞塔等品牌的网络设备具有一定的实施和维护经验；

5.熟悉终端主流操作系统的安装、桌面维护；

6.熟悉主流厂商台式机、笔记本等终端的硬件故障诊断；

7.熟练配置和使用常见的硬件外设，如网络打印机、扫描仪、指纹仪等；

8.具有信息收集能力，逻辑性强，勤奋、踏实、积极进取、责任心强，能够承受较大的工作压力；

9.有金融行业工作经验者优先。

公司授信评审岗

工作职责

1.认真执行监管规定、行内规章制度，根据年度风险政策、风险组合管理要求、评审指引等要求，独立完成公司业务的信用风险审查和统一授信管理工作；

2.配合条线制定分行相关政策、制度和管理办法，参与分行重点业务服务团队作业，为客户授信方案的制定提供风险审慎的专业化建议；

3.提供专业技术培训，提升客户经理调查能力。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制经济类或法律类专业本科以上毕业；

2.具有银行信贷工作经验3年以上；

3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；

4.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

零售授信评审岗

工作职责

1.结合总行风险政策，负责分行零售信贷政策细则制定；

2.负责零售授信审查、审批工作；

3.严格落实总行风险政策和制度，做好制度宣导及培训工作。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，全日制经济类或法律类专业本科以上毕业；

2.具有银行信贷审查工作经验2年以上。市场敏感性强，熟练运用风险计量、分析评估等风险管理工具；

3.具有较强的风险合规意识及风险判断能力；

4.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；

5.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

合规管理岗

工作职责

1.负责推进公司内部控制、外包管理、关联交易等合规管理体系、制度和流程管控工作；

2.负责审计、监管沟通协调工作；

3.负责日常业务合规审查、操作风险检查、员工行为排查等日常管理工作；

4.负责撰写分行综合类合规报告、检查报告；

5.负责分行权限内离职、离岗员工审计工作。

任职要求

1.年龄35周岁（含）以下，具有3年以上银行工作经验，全日制大学本科及以上学历；

2.具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强，能够独立起草法律合规制度文件；

3.具备较强的责任心、同理心与组织协调能力，工作严谨、细致，作风踏实、稳重。

4.具有监管机构、审计工作经验优先。