2021年民生银行江西南昌分行社会招聘启事（02.23）

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2021年民生银行江西南昌分行社会招聘启事，本次招聘若干人，截止日期：2021-03-31，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

公司业务团队负责人

工作职责

1.制定公司业务营销计划，组织规划公司业务市场营销;

2.负责公司业务重点客户营销，发展重点客户;

3.提升分行公司业务发展水平，完成市场营销工作目标。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业;

2.具有5年(含)以上银行从业经历，3年(含)以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;

4.熟悉本地市场环境、具备商业银行中层管理经验者优先。

零售业务部负责人

工作职责

1.负责分行零售业务推动与管理，完成经营计划和业务指标：

2.负责推动市场开发、营销活动，挖掘客户需求，制定客户营销策略及计划;

3.负责组织制定和实施培训、检查计划，开展现场与非现场指导与检查。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

2.具有5年(含)以上银行从业经历，3年(含)以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

3.熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;

4.熟悉本地市场环境、具备商业银行中层管理经验者优先。

工作区域：南昌

截止日期：2021-03-31

支行行长

工作职责

1.规划支行业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展;

2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;

3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围;

4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有5年(含)以上银行从业经历，3年(含)以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强;

4.了解江西省市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

5.有支行管理经验者优先。

二级分行行长

工作职责

1.规划二级分行业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系、推广和营销各类产品;

2.落实业务营销方案，完成二级分行业务经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;

3.监督各项规章制度落实，控制业务风险，确保合规经营;

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验;

3.了解江西省市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力

工作区域：九江,南昌,赣州,上饶

截止日期：2021-03-31

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