[浙江]2024年光大银行杭州分行社会招聘启事

杭州分行-支行副行长/行长助理

职位描述:

支行副行长/行长助理(3人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)负责支行筹建或运营期间各项工作;

(2)根据分行政策要求，制订公司、零售业务拓展工作计划和经营措施并予以落实;

(3)负责支行公司、零售业务的拓展，做好对目标客户的营销;

(4)负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作;

(5)负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

4.专业条件：

(1)年龄不超过45周岁;具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求;

(5)应具有同职务管理经历;

(6)有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

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杭州分行-零售金融部产品经理岗

职位描述:

(二)零售金融部产品经理岗(1人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)负责我行零售财富管理业务的综合营销方案策划、执行及推动;

(2)负责我行零售理财产品的营销、培训、管理及统计核算;

(3)负责我行零售客户分层经营推动及客群活动策划;

(4)负责我行零售客户经营考核统计评价。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上财富管理、产品管理、产品销售或客群管理经验;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)思维活跃，领悟力强，责任心强，具备出色的沟通协调能力、数据处理能力和文案写作能力，具有良好的团队协作精神并能熟练使用各种办公软件;

(5)持有AFP、CFP、CPB、CFA等资格证书者优先。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

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杭州分行-私人银行部投资顾问岗

职位描述:

私人银行部投资顾问岗(1人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)熟悉了解银行理财及代理产品，负责产品营销推广、机构赋能培训、产品路演等;

(2)建立并执行私行理财经理的专业学习制度，定期组织私行理财经理进行市场研究、产品解读及客户综合资产配置等方面的学习和培训;

(3)以客户为中心，协助深化私行客户经营，协助机构提升客户资产配置水平，提升客户资产规模;

(4)围绕高净值客户开展个性化的产品配置工作，为机构营销客户在产品配置端提出合理化建议。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财知识和相关产品且具备相应资格证书，能熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;

(5)思维活跃，领悟力强，责任心强，具备出色的沟通协调能力、数据处理能力和文案写作能力，具有良好的团队协作精神并能熟练使用各种办公软件;

(6)持有AFP、CFP、CPB、CFA等资格证书者优先。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

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杭州分行-公司金融部/战略客户部产品经理岗

职位描述:

公司金融部/战略客户部产品经理岗(2人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)授信业务及授信客户管理：包括但不限于授信行业管理、重点客户管理、集团客户管理及风险管理板块等;

(2)各类公司金融相关产品的营销推进、组织及管理;

(3)公司金融相关系统维护、数据整理及分析;

(4)公司客户开发相关的组织管理工作。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上公司金融业务营销或产品管理相关工作经验;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)熟练掌握银行公司信贷相关的专业知识、法律法规和政策;

(5)具备出色的沟通协调能力、数据处理能力和文案写作能力，具有良好的团队协作精神并能熟练使用各种办公软件。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

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杭州分行-交易银行部产品经理岗

职位描述:

交易银行部产品经理岗(1人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)推动分行国际业务客群建设及管理：包括但不限于辖内国际业务目标客群建设、区域重点市场客群分析及开拓，落实外汇业务的合规管理及反洗钱管理等;

(2)负责跨境业务项下产品营销、推进、个性化服务方案设计，市场信息搜集、培训和宣传等：包括但不限于负责国际业务项下培训工作、协同经营机构营销目标客户、客户海外投融资方案涉及、跨境投融资业务推进以及合作渠道联系等;

(3)负责同业国际业务信息及数据整理及分析，根据市场及客户需求，设计产品创新方案。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上交易银行业务相关工作经验，有一线营销经验者优先;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)熟悉国际业务各项产品及相关外汇政策;

(5)具备敏锐的市场洞察力、沟通协调能力、数据处理能力和文案写作能力，具有良好的团队协作精神并能熟练应用WORD、EXCEL、PPT、PDF等办公软件;

(6)现已取得跟单信用证专家(CDCS)、国际贸易金融专家(CITF)、保函与备用证专家(CSDG)、供应链金融专家(CSCF)、国际保理商协会(FCI)专家等资格者优先。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

感谢您选择应聘中国光大银行杭州分行!

杭州分行-投资银行部产品经理岗

职位描述:

投资银行部产品经理岗(1人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)负责投行重点客户的营销管理与综合金融服务方案设计;

(2)负责债券承销及投资、并购融资、资本市场融资等投行业务的营销、培训、管理;

(3)负责项目营销、审批、投放、后续管理等全流程的支持工作;

(4)负责集团内及外部合作金融机构的渠道建设;

(5)负责落实外部监管单位及总、分行布置的调研、检查工作。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)具有经济、金融、法律、风险等专业相关领域核心资格证书(如CFA、CPA、法律职业资格证等)者优先;

(5)具有较好的逻辑思维和文字功底，较强的责任心和沟通表达能力及较强的抗压能力;能熟练应用WORD、EXCEL、PPT、PDF等办公软件。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

感谢您选择应聘中国光大银行杭州分行!

杭州分行-科创金融事业部产品经理岗

职位描述:

科创金融事业部产品经理岗(1人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)负责科创金融市场调查和分析，推进落实科创金融发展能力的建设，配合科创金融事业部进行客户的准入管理、流程管理;

(2)负责建立本部门职责范围内的产品管理制度，组织实施产品开发，负责各项数据统计工作;

(3)负责科创金融业务的营销组织和渠道管理，搭建科技金融发展生态圈，协助经营机构引入目标客群，促进业务发展。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历，具有银行对公客户经理工作经验者优先;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)掌握银行公司信贷相关的专业知识、法律法规和政策;

(5)具备出色的沟通协调能力、数据处理能力和文案写作能力，具有良好的团队协作精神并能熟练使用各种办公软件。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

感谢您选择应聘中国光大银行杭州分行!

杭州分行-信用审批部风险经理岗

职位描述:

信用审批部风险经理岗(3人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)负责按照尽责审查工作制度，及时开展授信项目的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告;

(2)负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性、真实性、有效性和充分性;

(3)负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向，对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责审查;

(4)根据尽责审查要求，与客户经理共同提前介入重点项目的评估，进行现场审查;

(5)及时了解宏观经济环境及行业变化情况并分析对授信客户的影响。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)具备信贷审查相关知识技能和了解银行授信产品及其风险特性和防控措施;熟练使用和掌握各类信用分析工具和技术，具备较好的研究能力，有较强的风险识别能力;

(5)具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力及良好的团队合作能力;

(6)对于新经济类型企业、科创型企业有一定了解的，或对民营企业审查审批有相关经验者优先考虑。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

感谢您选择应聘中国光大银行杭州分行!

杭州分行-客户经理岗(公司、零售)

职位描述:

客户经理岗(公司、零售)(4人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)学习并掌握我行公司业务产品或零售信贷产品特点及相关业务知识;

(2)做好公司或零售信贷客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

(6)根据服务相关礼仪和规范，做好个人客户的维护和服务工作。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

(5)具有较强的逻辑思维、沟通协调能力和良好的团队协作精神。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

感谢您选择应聘中国光大银行杭州分行!

杭州分行-客户经理岗(科创金融方向)

职位描述:

客户经理岗(科创金融方向)(1人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)负责科创金融类企业的业务市场拓展及目标客户营销;

(2)负责科技金融自营业务的信贷尽职调查、授信发起、贷后管理等工作;

(3)配合部门落实其他相关工作。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历，掌握银行公司信贷相关的专业知识、法律法规和政策;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)具有较强的市场拓展和客户营销能力，具备丰富的科技型企业、优质创投机构、政府相关部门等资源者优先。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

感谢您选择应聘中国光大银行杭州分行!

杭州分行-理财经理岗

职位描述:

理财经理岗(2人)

1.工作地点：杭州

2.基本条件：

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。

(八)对退役军人等，在同等条件下优先录取。

3.主要职责：

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)开展各类零售业务(理财、基金、保险、信用卡等)营销开拓工作;

(3)深刻理解客户需求并制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范要求，做到合规销售;

(5)根据服务相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

4.资格条件：

(1)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上金融、经济或银行相关岗位工作经历;

(2)大学本科以上学历;

(3)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(4)熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;

(5)具有较强的逻辑思维、沟通协调能力和良好的团队协作精神;

(6)已取得银行从业资格证书(个人理财)、基金从业资格证书;

(7)已取得CFA、CPB、CFP、AFP等证书者优先考虑。

其他说明

1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;

2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;

3.本招聘启事2024年6月30日前有效。

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