2018浦发银行总行处级岗位社会招聘公告(6)

〔总行信息科技部测试服务中心测试服务处处级岗位〕

（一）工作职责

1、负责信息科技项目功能测试、集成测试和系统测试。

2、负责信息科技项目技术验证（POC）测试、性能测试和安全性测试。

3、负责牵头信息科技及业务应用的用户验收(UAT)测试。

4、负责测试资源（包括测试人力、测试环境、工具等）的统筹管理，并为各研发团队及业务部门提供测试实施资源。

5、负责处内日常事务及人员管理培养工作。

6、部门及测试服务中心交办的其他任务。

（二）专业能力及素质要求

1、熟悉熟悉银行基础金融知识、常用的测试执行、诊断、监控和测试管理工具。

2、具备信息科技开发测试领域 10 年以上工作经验以及 4 年以上团队管理经验。

3、具备良好的测试管理、团队管理能力以及的组织协调和沟通能力。

〔总行信息科技部创新研究中心创新实验室处级岗位〕

（一）工作职责

1、负责创新实验室的建设和日常运作，包括全行年度创新课题的征集、整理、筛选和报审。

2、负责组织开展创新课题的研究，以及研究成果的快速孵化与推广等工作。

3、负责技术合作伙伴拓展与管理，共建专项实验室，推动新技的及时运用。

4、负责处内日常事务及人员管理培养工作。

5、部门及创新研究中心交办的其他任务。

（二）专业能力及素质要求

1、熟悉银行业主流信息技术和发展趋势，精通银行信息系统架构设计和规划。

2、具备信息科技相关技术领域 10 年以上的工作经验以及 4 年以上的团队管理经验。

3、具备良好的技术把控、团队管理能力以及的组织协调和沟通能力。

〔总行资产负债管理部司库及价格管理处处级岗位〕

（一）工作职责

1、组织拟定全行资产负债表配置策略建议，拟定业务与资源投向与规模，对全行 NIS、NIM、NII、非息收入进行预测与调控，完成资产负债策略报告及运行情况报告。

2、负责司库流动性管理，开拓融资路径，优化负债结构，组织建立流动性风险管理体系，拟定全行流动性风险偏好、主动融资策略、期差策略，组织开展计量、监测、预警、调整日常工作，拟定并组织实施压力测试与应急演练。

3、负责银行账户利率风险管理，组织建立银行账户利率风险管理体系，拟定利率风险偏好、政策、制度，拟定并组织实施压力测试方案，构建风险计量模型策略，建议对冲策略，拟定全行久期策略。

4、负责本外币内外部定价管理，拟定与调整全行本外币内外部利率定价策略，建立管理架构、管理制度与管理流程，建议定价授权方案，协调监管机构与行内各机构，提升 FTP引导效率与客户外部定价服务效率，提升全行利率自律管理能力。

5、负责全行服务定价管理，制定全行中间业务的定价政策、管理制度、流程，审批全行中间业务收费的减免。

6、推动司库相关系统建设与维护，包括客户综合定价系统、FTP 定价系统、流动性风险及银行账户利率风险管理系统等。

7、协助分管副总经理落实相关事项监管政策的行内传导与监管沟通、报告。

8、协助分管副总经理进行处室员工的培养与管理工作。

（二）专业能力及素质要求

1、教育背景：金融、经济、财政、数理化相关专业。

2、工作经验：有银行从业经历，3 年及以上的团队管理经验，且在以下任一领域有一定工作经验，包括：业务及营销（8 年及以上）、风险（6 年及以上）、财务会计（8 年及以上）、流动性风险或利率定价管理（8 年及以上）。

3、职业素养：具备较好的专业英语阅读与写作能力，承压能力强，对经济金融市场保持高度敏感性。

4、专业能力：了解金融、经济、税务相关知识，熟悉计量经济学、财务管理、银行会计相关知识，精通宏观经济学、货币银行学、金融工程、金融风险管理、财务管理相关知识。

5、优先资格：有特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）资格证书者优先，计算机水平较好者优先。