2018浦发银行总行处级岗位社会招聘公告(5)

〔总行风险管理部风险监测处处级岗位〕

（一）工作职责

落实全面风险管理数字化、集约化战略目标和具体工作任务，立足于大数据、移动互联和人工智能等信息和技术，顺应大数据时代风险管理的深刻变革，通过持续的数据治理、系统整合、制度建设等措施，切实提升本行风险管理的数字化、集约化、智能化、自动化水平，

具体职责包括但不限于：

1、负责全行风险预警机制体制建设，建设信贷业务风险预警系统和管控工具，逐步覆盖公司信贷业务、零售信贷业务、同业与金融市场业务的风险预警。

2、负责建立、完善非现场监测管理体系，针对监测发现的问题进行分析，形成报告，提出相应的管控措施及政策、制度、系统等的优化建议。

3、依托大数据，负责风险识别与预警监测模型的研发与优化，设计风险策略规则，并持续优化监测模型与策略。

4、负责天眼系统建设与维护，整合内外部数据，持续推进全面风险管理的数字化、集约化、智能化建设。

5、负责企业信贷服务系统运维、优化、升级等工作。

6、负责境外分行企业信贷系统的建设开发工作。

7、参与业务产品开发、流程管控、风险处置等环节的风险管理，对业务中存在的风险点如何预防,出险后处置的手段、方法等提供专业指导。

8、负责领导交办的其他事项。

（二）专业能力及素质要求

1、经济金融、计算机工程、数学统计等相关专业背景。

2、从事金融行业或 IT 行业领域工作 5 年以上,且担任金融机构省分行总经理助理 2 年（含）以上，或总行处级及下一级负责人 2 年（含）以上，有基层管理工作经历或银行大型数据分析和模型建设项目相关工作经历的可以适当放宽工作及任职年限。

3、熟悉国内金融监管指引相关内容与要求，熟悉银行风险管理架构、信贷政策、业务流程。

4、具备较强的组织能力、协调能力和执行能力，负有责任心和团队合作精神，能高效制定工作方案，有效激发团队员工的积极性和能动性，带领团队完成各项任务。

5、具有良好的文字和语言表达能力。

〔总行法律合规部（案件防控办公室）反洗钱处处级岗位〕

（一）工作职责

以国际化视野建立一体化的反洗钱合规内控体系，在符合内外部监管要求的基础上，持续创新，引领全行提升反洗钱合规内控有效性和执行效率，切实将反洗钱工作要求嵌入各项流程和系统。具体职责包括但不限于：

1、组织贯彻落实反洗钱法律法规和监管要求，建立健全反洗钱内部控制制度及内部检查机制。

2、识别、评估、监测全行的洗钱风险，提出控制洗钱风险的工作方案，及时向高级管理层报告，并根据高级管理层意见推进落实。

3、持续检查风险管理策略及风险管理政策和程序的执行情况，对违反风险管理政策和程序的情况及时预警、报告并提出处理建议。

4、建立反洗钱工作协调机制，指导业务部门开展洗钱风险管理工作。

5、规划和落实境内外反洗钱信息系统的设计和建设工作。

6、组织全行反洗钱规章制度的编写和更新。

7、牵头实施内外部反洗钱考核评价和内部控制有效性监测、检查工作，督促落实检查发现问题的整改。

8、负责反洗钱处日常管理，确保处室高效运转。

9、牵头全行反洗钱相关的其他工作。

（二）专业能力及素质要求

1、法律、金融或计算机相关专业背景。

2、5 年以上的商业银行反洗钱管理相关工作经验，或 5 年以上的反洗钱监管经验；具备团队管理的工作经验，本职级任职时间不低于 2 年，特别优秀的可以适当放宽任职年限。

3、了解并熟悉国内外反洗钱相关法律法规要求，对反洗钱合规框架有完整、清晰的认识，有先进的反洗钱合规理念。

4、了解并熟悉商业银行业务流程和内部控制管理要求，了解商业银行运作机制和系统架构。

5、具备较强的组织能力、协调能力和执行能力，负有责任心和团队合作精神，能高效制定工作方案，有效激团队发员工的积极性和能动性，带领团队完成各项任务。

6、具有良好的文字和语言表达能力。

〔总行运营管理部综合管理处处级岗位〕

（一）工作职责

1、组织制定并实施全行运营发展规划、年度工作计划和运营预算，推进实现阶段发展目标。

2、牵头开展运营体制、机制建设，根据总行绩效考核要求，制定全行运营管理工作评价方案，并组织实施。

3、负责运营人员管理，制定相应岗位职责及服务规范，推进运营 6S 管理工作。

4、牵头运营业务印章、运营档案等运营要素管理，开展指导和检查；负责相关业务系统开发、功能优化或完善。

5、统筹运营业务制度管理，操作规程的制定、更新与维护。

6、牵头运营业务外包管理。

7、根据总行人力资源部相关政策，牵头组织实施全行运营线队伍建设和员工培训；制定运营各类岗位人员管理办法；指导、推进全行运营条线人员考核管理；负责运营人员管理及相关培训系统建设。

8、牵头开展运营管理数据研究与分析，开展大数据研究及相关系统建设。

9、牵头运营网点转型工作，配合各部门共同推进转型工作开展。

10、牵头本部门对外联系、协调工作，承担本部门办公运转具体工作及其他保障事务；制定运营突发事件应急管理机制及流程，并组织实施。

11、组织开展本专业领域相关的业务检查工作。

12、部门交办的其他工作。

（二）专业能力及素质要求

1、拥有充足的专业知识储备，精通各类运营管理相关工具，能准确把握大势，对标市场，对未来运营发展有一定研究。

2、具有金融科技背景，具有跨界思维，适应转型、勇于承担的复合型人才。

3、具备较强的统筹协调能力、文字综合能力、数据分析和系统建设能力。

4、具有出色的管理能力，工作责任心强、合作意识好，参与过银行重大项目建设者优先。

〔总行清算作业部资金后台运营处处级岗位〕

（一）工作职责

1、负责组织制定、落实分管领域全年工作计划，并根据部门相关要求，及时更新、完善工作目标并确保实施。

2、负责在分管领域内组织协同外部市场变革及我行资金产品、规则创新拓展工作，落实后台相关运作模式及流程研究及实施。

3、负责处理分管领域境内外机构与我行相关资金清算、结算、托管等后台领域的纠纷和违约事件。

4、负责组织执行分管领域日常运作中各类应急处理方案。

5、负责在分管领域内深度参与金融市场及资产管理等领域相关后台系统规划、建设、测试及移植投产工作。

6、负责组织落实所分管领域内相关作业架构设计、岗位安排及人员调配等管理事项。

7、负责组织安排所分管领域的后台审核、交易确认、清算、核算、托管结算等运营工作。

8、负责组织安排所分管领域各项业务相关内控检查工作。

9、协助处长组织落实总分行资金业务运营岗位培训资格考核及分行资金业务实务指导工作。

10、协助处长培育资金业务运营后台运作力量、培养综合及专业人才。

11、协助处长组织优化、完善日常运作流程，细化各项控制措施。

12、完成上级交办的其他工作。

（二）专业能力及素质要求

1、了解国内外金融市场准则和规则（如 NAFUMII、ISDA、SWIFT 等），熟悉我行战略规划、相关业务流程和制度，精通运营管理、会计管理等相关知识。

2、具有银行总行、分行部室或金融企业总部工作经历，在运营或财务会计领域工作 10年及以上的，并具有 4 年及以上的团队管理经验。

3、金融、经济、财政、会计、财务管理等相关专业背景。

〔总行清算作业部营业服务处（总行营业部）处级岗位〕

（一）工作职责

1、构建总行营业部信用运营体系架构，建立总行营业部信用运营标准化作业模式。

2、负责总行直营客户信用运营业务、各类信用运营创新业务的运营管理和操作。

3、配合运营管理部，制订信用运营创新业务集约化操作管理制度、业务流程，以及相关业务流程的创新和优化。

4、开展总行直营商业汇票的签发、解付、贴现、转贴现、再贴现等全流程的运营管理和操作。

5、组织总行营业部授信业务的账务管理、抵质押品（含保证金）管理、核保办证等业务的日常管理和运营操作。

6、配合运营管理部，负责总行营业部信用运营相关系统业务需求及建设。

7、负责组织总行营业部信用运营业务的培训，负责总行营业部信用运营骨干人员培养。

8、配合处长，完成营业服务处各项业务管理工作。

9、负责清算作业部交办的其它工作。

（二）专业能力及素质要求

1、身心健康，具备与竞聘岗位职责相适应的专业能力、管理能力和工作实绩，具备总分行信用运营或放款中心、信贷营销或审查审批工作经历。

2、会计、统计、金融、经济、数学或计算机等相关专业背景。

〔总行信息科技部开发服务中心核心平台开发处处级岗位〕

（一）工作职责

1、负责核心系统和公共基础平台的开发建设和日常维护管理。

2、负责为各研发团队提供核心平台和公共基础平台的开发保障工作。

3、负责处内日常事务及人员管理培养工作。

4、部门及开发服务中心交办的其他任务。

（二）专业能力及素质要求

1、熟悉银行基础金融知识、基础计算机软硬件知识以及金融业软件研发流程，掌握 SOA、模型驱动、分布式架构等技术。

2、具备信息科技开发领域 10 年以上的工作经验以及 4 年以上的团队管理经验；有 8 年以上的银行核心系统及柜面系统、业务流程管理系统、业务枢纽系统等公共基础平台类项目实施经验。

3、具备良好的项目开发管理、团队管理能力以及组织协调和沟通能力。

〔总行信息科技部开发服务中心应用开发服务分中心（西安）处级岗位〕

（一）工作职责

1、负责应用系统的开发建设和日常维护管理。

2、负责信息科技项目开发资源管理，为全行信息系统建设提供程序设计、软件开发人力资源保障。

3、负责处内日常事务及人员管理培养工作。

4、部门及开发服务中心交办的其他任务。

（二）专业能力及素质要求

1、熟悉银行基础金融知识、基础计算机软硬件知识以及金融业软件研发流程，掌握分布式、微服务等技术。

2、具备信息科技开发领域 10 年以上工作经验以及 4 年以上团队管理经验；具备股份制银行大型项目实施管理经验；具备异地机构管理协同经验;获得金融行业研发奖项者优先考虑。

3、具备良好的项目开发管理、团队管理能力以及组织协调和沟通能力。

〔总行信息科技部开发服务中心应用开发服务分中心（武汉）处级岗位〕

（一）工作职责

1、负责应用系统的开发建设和日常维护管理。

2、负责信息科技项目开发资源管理，为全行信息系统建设提供程序设计、软件开发人力资源保障。

3、负责处内日常事务及人员管理培养工作。

4、部门及开发服务中心交办的其他任务。

（二）专业能力及素质要求

1、熟悉银行基础金融知识、基础计算机软硬件知识以及金融业软件研发流程，精通手机银行、网上银行等互联网领域系统的系统架构及开发管理方法。

2、具备网上银行、手机银行等互联网领域 10 年以上的工作经验以及 4 年以上的互联网领域研发团队管理经验；具备股份制银行大型项目实施管理经验；具备异地机构管理协同经验;获得金融行业研发奖项者优先考虑。

3、具备良好的项目开发管理、团队管理能力以及组织协调和沟通能力。

〔总行信息科技部开发服务中心应用开发服务分中心（成都）处级岗位〕

（一）工作职责

1、负责应用系统的开发建设和日常维护管理。

2、负责信息科技项目开发资源管理，为全行信息系统建设提供程序设计、软件开发人力资源保障。

3、负责处内日常事务及人员管理培养工作。

4、部门及开发服务中心交办的其他任务。

（二）专业能力及素质要求

1、熟悉银行基础金融知识、基础计算机软硬件知识以及金融业软件研发流程，掌握分布式、微服务等技术。

2、具备信息科技开发领域 10 年以上的工作经验以及 4 年以上的团队管理经验；具备股份制银行大型项目实施管理经验；具备异地机构管理协同经验;获得金融行业研发奖项者优先考虑。

3、具备良好的项目开发管理、团队管理能力以及组织协调和沟通能力。