2018浦发银行总行处级岗位社会招聘公告(2)

五、岗位职责简介及专业素质要求

〔总行公司业务管理部综合管理处处级岗位〕

（一）工作职责

1、牵头制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度工作计划，并组织实施，推进各阶段经营目标实现。

2、牵头协调公司板块内各部门工作，开展相关经营管理工作的统筹与计划，把控相关工作执行进度。

3、牵头组织实施全行公司业务队伍建设和员工培训；指导、推进全行公司业务人员考核管理。

4、组织实施公司业务的法律及合规管理；组织审核公司业务有关事务的法律合规性，牵头组织实施公司业务法律合规检查。

5、牵头组织对营销队伍贷前调查工作开展情况的检查和整改督促。

6、组织推进公司板块反洗钱合规风险管理，负责将反洗钱工作要求落实到本部门管理的业务（服务）流程设计中。

7、牵头开展公司业务信息工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理，负责信息平台、窗口（内外网）的建设、管理与维护。

8、牵头板块内部门公文流转、会务接待等综合行政事务并予以实施和管理，牵头对派驻板块内部门综合行政岗位人员管理。

（二）专业能力及素质要求

1、具有 6 年以上的银行总行、分支行或金融企业总部业务及营销、风险等相关岗位工作经验，具有团队管理经验。

2、具有战略思维；具有较好的创新意识，较强的统筹管理、组织协调和解决问题的能力；具有良好的团队协作精神。

〔总行投资银行及大客户部结构性融资处处级岗位〕

（一）工作职责

1、开展包括公募、私募在内的企业资产证券化、信贷资产证券化、结构性融资产品（以下简称所辖产品）的市场分析、发展规划，制定经营策略和经营目标，并组织实施，推进各阶段经营目标实现，对所辖产品整体经营负责。

2、组织实施所辖产品的研发、创新、优化和规章制度建设。

3、根据部门整体安排，实施所辖产品市场策划、培训推广。

4、实施所辖产品的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督；牵头落实绿色金融产品相关监管要求。

5、开展所辖产品的营销指导，根据重点目标客户群及关键客户需求设计产品营销解决方案、支持总分行直营团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务。

6、组织项目小组开展总行层面的业务营销和相应的业务承办。

（二）专业能力及素质要求

1、具有 6 年以上的银行总行、分支行或金融企业总部相关岗位工作经验，具有团队管理、项目管理经验。

2、具有较好的创新意识，较强的组织协调、沟通和解决问题的能力，良好的团队协作精神。

〔总行投资银行及大客户部债务资本市场处处级岗位〕

（一）工作职责

1、开展对非金融企业债务融资工具、金融债、地方政府债券等固定收益产品的市场分析、发展规划，制定经营策略和经营目标，并组织实施，推进各阶段经营目标实现，对债务融资产品整体经营负责。

2、组织实施债务融资产品的研发、创新、优化和规章制度建设。

3、根据投行业务部整体安排，实施债务融资产品的市场策划、培训推广。

4、实施债务融资产品的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督。

5、开展债务融资产品的营销指导，根据重点目标客户群或关键客户需求设计产品营销解决方案、支持总分行直营团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务。

6、组织项目小组开展总行层面的业务营销和相应的业务承办。

（二）专业能力及素质要求

1、具有 6 年以上的银行总行业务及营销等相关岗位工作经验，具有团队管理经验。

2、具有较好的创新意识，较强的组织协调、沟通、计划和风险管理能力，良好的团队协作精神。

〔总行交易银行部（普惠金融部）跨境金融处处级岗位〕

（一）工作职责

1、负责全行在岸国际结算、国际贸易融资（含跨境联动产品）、对公外币负债、对公外币结构性存款、担保类等产品、产品组合和综合金融服务方案的牵头管理、市场分析和发展规划，制订经营策略和经营目标，并组织实施以上产品、产品组合和综合金融服务方案的研发、创新、优化（包括流程优化）和规章制度建设。

2、负责全行跨境人民币（含 NRA 人民币）业务的牵头管理、政策研究、市场分析、发展规划、制定经营策略和经营目标并组织实施。

3、根据公司业务品牌策略整体要求，实施全行国际贸易金融品牌建设、营销推广活动、培训推介等。

4、开展在岸国际结算、国际贸易融资、跨境人民币、担保类等产品、产品组合、综合金融服务方案的业务资格准入管理、规范运作和业务风险的检查监督。

5、开展所辖产品的营销指导，指导分行及客户部门设计产品营销解决方案，支持总分行直营团队和分行营销部门进行产品销售。

6、根据客户部门整体要求，协助其他部门、处室开展产品交叉销售。

7、负责牵头全行外汇政策管理工作，牵头外汇监管政策的研究分析、组织传导、检查指导、整改监督、培训宣传工作，牵头外汇监管考核指标在全行的落实执行，协助推进外汇业务相关部门及跨部门外汇管理专项工作。

8、落实所辖业务产品和服务的洗钱评估等反洗钱合规风险管理要求。

（二）专业能力及素质要求

1、具有 6 年以上的银行总行业务及营销等相关岗位工作经验，具有团队管理经验。

2、具有较好的创新意识，较强的决策、谈判、组织协调、沟通和解决问题的能力，良好的团队协作精神。

〔总行交易银行部（普惠金融部）机构客户处处级岗位〕

（一）工作职责

1、侧重无贷户客户经营，牵头管理财政、事业单位、社会团体、第三方支付机构等无贷户客群，并承担突发新课题工作。

2、根据公司业务整体经营目标，制定所辖客户群发展策略和目标规划，并组织实施，推动提高市场份额和利润贡献，对所辖客户群的整体经营负责。

3、根据全行对公客户视图建设推进整体部署，推动、落实所辖客户群的企划推进、客户结构调整等工作。

4、在全行风险政策引领下，组织开展所辖客户群的行业研究和政策分析，牵头搭建相关外部合作平台，建立相关专业咨询渠道，为全行相关客户群经营提供技术支持。

5、结合客户群特征梳理典型金融需求，牵头开展所辖客户群差异化、专业化金融服务方案的研发、优化、完善以及实施。

6、推动所辖客户群分行客户经营管理及营销支持工作。

7、参与业务项下全行客户经理、产品经理等从业人员队伍建设工作，包括但不限于培训、交流等。

8、在整体公司品牌架构下，参与所辖客户群经营的品牌建设、宣传和推广策略，组织开展市场宣传和品牌策划。

9、在业务流程和系统中落实反洗钱合规风险管理要求。

（二）专业能力及素质要求

1、具有 6 年以上银行总行、分支行业务及营销等相关岗位工作经验，具有团队管理经验。

2、了解经济学相关知识；熟悉营销学、组织行为学相关知识，熟悉交易银行各类产品和服务。

3、具有较好的创新意识，较强的组织协调、沟通和解决问题、过程把控的能力，良好的团队协作精神。