2020年平安银行深圳金融类社会招聘38人启事（7.20）

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2020年平安银行深圳金融类社会招聘启事（7.20），本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

银保业务管理岗

岗位职责:

1.负责汽融整体的银保业务指标的达成。

2.负责针对不同群体给予最佳营销产品，负责指导客户经理在业务拓展时进行产品营销。

3.负责分部相关渠道的战略规划、营销建立、组织落实、关系维护。

4.对接总行银保中心，完成总行各项推动要求和动作。完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求:

1.金融、经济及相关专业本科以上学历，两年以上金融机构保险产品管理和推动工作经验;

2.熟悉金融业务，具有扎实的金融基础理论、保险产品知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

3.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;

4. 有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

渠道管理岗

岗位职责:

1、 负责平安银行与全球知名汽车厂商的总对总合作洽谈、渠道维护、项目合作及落地，并根据品牌特点定制差异化的渠道策略;

2、负责线下业务团队的新车业务督导，围绕放款规模、业务质量、人员展业能力做综合提升与帮扶;

3、参与平安集团汽车生态圈的建设，与平安产险、平安寿险、各分行部门联动，协调内外部资源，助力平安集团内部汽车板块业务的综合提升;

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历，金融等相关专业;

2、有高端汽车4S店金融业务、担保公司汽车类业务、汽车金融公司业务、金融租赁公司业务工作经历者优先;

3、具备较强的语言及书面表达能力，英语口语能力强，较强的活动组织能力，熟悉office软件及其他电脑操作;

4、能够适应出差。

互联网BD渠道拓展岗

岗位职责:

1.负责发展互联网合作商及媒体投放渠道。包括但不限于汽车金融平台、网约车平台、大型线上渠道等，推动银行贷款、理财产品的互联网获客

2.根据产品特点和渠道特点制定个性化合作方案，负责渠道准入、合同管理、产品技术对接落地管理，财务管理等。对渠道转化负责，达成外部获客业绩目标

3.定期分析和制作各种模式、渠道的合作运营分析报表和报告，追踪渠道运营动作及合作效果，管理、指导合作渠道的运营方向

4.创新推动获客模式的线上化，降低外部获客拓展合作的成本，提升效率

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历，市场营销、金融、广告等相关专业优先;

2、2-5年以上互联网、金融营销推广合作获客的经验，有银行、证券、保险，金融公司经验优先;

3、有金融公司、广告公司、数据公司、投放代理公司渠道资源优先;

4、熟悉Excel、PPT等办公工具，具备敏锐的商业和市场意识，具备合规意识，具备优秀的渠道谈判能力、资源整合能力和业务推进能力。

风险管理部信息管理岗

岗位职责:

1.负责分行信贷资产信息披露，贯彻、落实外部审计和监管部门的相关信息披露要求;

2.编制、分析、上报各类风险管理与信息披露报表，向相关部门提供相关信息的报告和支持;

3.负责组织分行信贷管理系统的报表字段的梳理、更新;

4.配合相关机构对分行资产业务的稽核、审计、检查等;

5.对公信贷系统及其他相关系统管理、更新及维护;

6.负责推动金融+科技落地应用，推进数据化风控工程建设;

7.配合集团、总行相关平台的开发、测试，提出优化完善建议;用好相关的平台和工具，丰富科技应用场景;

8.做好分行风险资产组合管理与结构分析，为经营决策提供数据支持等。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，数学、统计、信息管理及系统、计算机等相关专业。

2. 3-5年相关工作经验

3. 对于数据类工作有着浓厚的兴趣，对数据具有较高的敏感度，具备数据统计及分析学基础，了解SAS、R、SPSS 等常用的统计软件;能够熟练运用OFFICE 软件，EXCEL、WORD、PPT、VISIO 等。

4. 结构化思维好，逻辑思辨与洞察力强，善于快速学习与搜集信息，有较强的沟通协调能力者优先。

综合事务岗

岗位职责:

1.1、负责对接对公条线外勤人员的入职、调动、离职等流程，包括社会招聘和校园招聘;

2.2、负责对公条线副职干部调配等相关工作，包括：对公客户经理的职衔晋升、降免等;

3.3、负责按季度测算对公团队进人指标，分析团队进人情况等相关工作。

岗位要求:

1. 本科学历

2. 2-5年相关工作经验