2017恒丰银行总行渠道管理部社会招聘19人(5)

　　（十二）平台金融营销管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责平台金融业务营销策略制定、营销组织、商户关系管理等，协调相关部门及分行做好重点商户联动营销和支持服务。

　　（2）负责平台金融产品合作开拓、交叉营销，市场营销及业务推广，组织市场调研、可行性论证，统筹拟定营销指引，并推动实施。

　　（3）负责跟踪、分析业内同类创新产品的业务特征、商业模式和推广模式。

　　（4）负责平台金融客户联合营销活动的策划、执行、数据分析与效果跟踪。

　　（5）负责平台金融项目网络宣传及线上推广工作的规划与落地实施。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科及以上学历，计算机、金融、信息系统等相关专业，品行端正、无不良记录，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历，2年以上银行消费信贷、电子商务、第三方支付工作经验，对互联网支付业务和产品比较熟悉。

　　（3）具备较强的行业趋势分析、业务材料编写能力。

　　（4）熟悉消费信贷、互联网金融产品、支付结算业务等金融相关业务或熟悉计算机及互联网相关知识。

　　（5）具备一定的市场营销知识，善用互联网新型营销模式。

　　（十三）设备管理岗

　　1.工作地点：山东省烟台市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责相关产品管理、业务需求分析，承接业务部门提出的关于自助设备的产品或业务需求，与业务部门和科技部门一起开发相关需求。

　　（2）负责ATM系统的升级改造和验收工作。

　　（3）负责相关管理制度的制定与培训工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、IT等相关专业，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）具有五大行支行管辖行（含）以上，股份制商业银行二级分行（含）以上的不少于2年的相关岗位工作经验。

　　（3）了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行相关业务；具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力，较强的计划和组织实施的能力，沟通协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　（十四）网点管理岗

　　1.工作地点：山东省烟台市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责制定全行网点渠道的发展规划。

　　（2）制定规范化网点的各项标准与规章制度，推进网点的规范化建设。

　　（3）完成领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、IT等相关专业，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）具有五大行支行管辖行（含）以上，股份制商业银行二级分行（含）以上的不少于2年的相关岗位工作经验。

　　（3）了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行相关业务；具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力，具有较强的计划和组织实施的能力、沟通协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：

　　2018年3月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人： 齐女士、刘先生。

　　联系电话：0535-2110991。

　　联系邮箱：qilin@hfbank.com.cn， liubojie@hfbank.com.cn。

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