2017恒丰银行总行渠道管理部社会招聘19人

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　恒丰银行总行渠道管理部是负责全行零售渠道建设和业务支撑部门，主要负责个人结算账户及银行卡、商户收单及电子支付、个人电子银行、电子渠道业务的创新、研发及应用，现金类自助设备、网点建设以及零售平台金融系统的管理及推动等方面的工作。现因业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）UI/UE岗

　　1.工作地点：山东省烟台市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责恒丰银行手机银行、网上银行、微信银行界面的美术设计、创意工作和制作工作。

　　（2）参与电子银行需求测试验证，维护现有的应用产品，对页面进行优化，使用户操作更方便；根据特定场景和用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；与产品团队、开发公司对接交付设计，并对输出物进行把关；组织调研，进行设计效果验证及优化等。

　　（3）负责不定期线上线下运营活动交互界面设计，负责微信银行运营内容及其图片设计。

　　（4）收集和分析用户对于不同渠道界面的需求及领导安排的其他任务。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科及以上学历，2年（含）以上相关岗位工作经验，具有金融行业从业经历者优先，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）熟悉Office办公软件产品，具备其他软件的应用能力。

　　（3）具有良好和开放的职业心态、活泼敏锐的思维，具备较强的沟通、协调能力及抗压能力。

　　（4）有人机交互设计学习和工作经历（优先）；面试时请带作品（必须）。

　　（5）对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识。

　　（6）精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，精通html、dramweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计。

　　（7）具有优秀的审美能力、敏锐的用户体验的观察力，富有创新精神，有较强的平面设计和网页设计能力。

　　（8）对用户体验设计理念和易用性原则有较深刻的理解和认识，关注用户体验。

　　（二）电子银行产品经理岗

　　1.工作地点：山东省烟台市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）定期进行市场调研，根据市场环境与客户需求，进行手机银行需求采集与业务规划，推出具备市场竞争力的服务产品；根据业务发展需要，负责产品发展的长期规划和实施路线，能够胜任产品功能设计、产品需求撰写及项目管理工作；负责包括不限于个人用户、小微用户等定向客群的个性化线上移动端服务设计。

　　（2）根据电子渠道相关业务发展规划、客户需求及市场行情，制定电子渠道产品研发计划；负责电子渠道产品的市场调研，分析客户群体对电子渠道服务需求；研发创新恒丰银行电子渠道相关产品，并实施跟踪评估，建立与恒丰银行发展规划相适应的电子渠道相关产品体系。

　　（3）负责电子渠道相关产品的业务需求输出、上线测试、用户体验评估等，确保项目及时投产上线；负责电子渠道项目进度控制、系统稳定性和突发处理效率等。

　　（4）负责组织起草和完善电子渠道相关产品各项业务制度；负责分析电子渠道相关业务的运营及经营风险，提出安全控制策略及实施方案，不断跟踪并持续改进，协助电子渠道相关产品的业务培训和指导工作等。

　　（5）完成领导交办的其他工作任务。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科及以上学历，2年（含）以上互联网或金融相关岗位工作经验，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）熟练应用原型图、流程图制作工具。

　　（3）熟悉电子银行业务，了解电子银行业务市场情况、电子银行业务知识及法律法规、金融法律法规等。

　　（4）具有较强的组织和沟通协调能力，有较强的责任心，遵纪守法，顾全大局，具备较强的表达沟通能力、团队协作能力和风险防范意识。

　　（三）电子银行营销管理岗

　　1.工作地点：山东省烟台市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）协助产品经理进行市场调研，了解客户需求、竞争状况及市场力量，参与制定产品的发展方向和路线；根据相关需求和产品使用情况、市场反馈、用户研究及行业背景等相关数据，制订并完成推广方案规划、执行、效果评估。

　　（2）结合业务发展需求和产品使用情况、市场反馈、用户研究及行业背景等相关数据，制订推广方案、活动策划、传播规划，负责落地执行及效果反馈汇报。

　　（3）管理线上客户，充分挖潜线上拓客产能；建立产品需求统一收集渠道，收集用户在产品功能、学习使用习惯等方面的意见及建议，撰写运营需求文档并跟进产品改进。

　　（4）根据市场需要制订电子银行产品线上营销方案，策划和组织重要电子银行产品的销售活动，并做好营销线上推广活动效果评价和分析；负责用户、内容、活动等方面的线上运营， 通过各种推广方式，使目标用户认知和应用产品。

　　（5）引导用户持续应用产品，提升用户忠诚度和满意度。

　　（6）负责商户拓展及与第三方的商务谈判等工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科及以上学历，2年（含）以上互联网或金融相关岗位工作经验，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）熟悉电子银行业务，了解电子银行业务市场情况，电子银行业务知识及法律法规、金融法律法规等。

　　（3）具有较强的组织和沟通协调能力，有较强的责任心，遵纪守法，顾全大局，具备较强的表达沟通能力、团队协作能力和风险防范意识。

　　（四）电子银行风险管理岗

　　1.工作地点：山东省烟台市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责研究和制定电子银行业务风险管理策略，包括安全认证策略、安全体系机制和安全管控方案等。

　　（2）负责电子银行风险管理体系框架的落地与执行，全面开展行业风险调研、风险分析、风险评估和建议落实跟进等。

　　（3）负责对电子银行渠道、产品、功能的推进进行风险评审，根据风险管控标准和等级提出优化完善建议。

　　（4）参与处理突发风险事件。

　　（5）参与搭建电子银行反欺诈、实时监控系统。

　　（6）负责提报风险搭建数据系统需求。

　　（7）根据全行战略，组织制定电子银行风险管理战略规划，保证电子银行业务安全稳健发展。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制本科及以上学历，2年（含）以上互联网或金融相关岗位工作经验，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）熟悉电子银行业务，了解电子银行业务市场情况，电子银行业务知识及法律法规、金融法律法规等。

　　（3）具有较强的组织和沟通协调能力，有较强的责任心，遵纪守法，顾全大局，具备较强的表达沟通能力、团队协作能力和风险防范意识。

　　（五）银行卡及结算中心主任岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）制订全行银行卡及结算业务的营销指标，并跟踪、指导、推动全行业务发展。

　　（2）检查并执行中心各项工作安排。

　　（3）组织开展个人结算账户和银行卡业务研究、市场分析、同业分析等。

　　（4）根据零售板块的战略，组织制定本中心的业务规划、年度及阶段性工作计划。

　　（5）组织建立完善中心业务内部管理体系、管理机制等。

　　（6）开展对本条线、本中心员工绩效考评，定期组织团队人员工作总结、研讨、培训，识别并培养关键人才。

　　（7）主持本中心内所有日常管理工作。