2017年恒丰银行总行企划部招聘公告

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律.法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。

　　(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　(四)具备良好的道德品质.团队协作能力、专业能力及适岗能力。

　　(五)身体健康，无不良嗜好。

　　(六)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　(七)符合恒丰银行亲属回避政策。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)发展规划中心负责人

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)战略研究。负责恒丰银行战略指标、财务指标、业务指标等的研究，负责国际、国内同业发展战略研究，重点竞争对手研究。

　　(2)战略规划。负责制订恒丰银行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。

　　(3)业务发展规划及商业模式设计。负责对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，并制定恒丰银行业务发展规划、设计恒丰银行商业模式等。

　　(4)宏观经济研究。负责对宏观经济及货币、财政政策走势的研究，负责对时事热点及监管政策的跟踪及解读等。

　　(5)团队管理。负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。

　　(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。

　　(3)工作经验要求：5年以上银行业相关岗位从业经验，2年(含)以上同级管理岗位工作经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。

　　(4)能力要求：熟悉我国商业银行发展战略及规划，有独到的宏观经济见解及认识，具备优秀的管理能力及良好的组织协调能力。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(二)发展规划中心发展规划岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)战略研究。参与研究恒丰银行战略指标、财务指标、业务指标等，参与研究国际、国内同业发展战略及竞争对手，定期出具研究报告。

　　(2)战略规划。参与制订恒丰银行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并参与制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。

　　(3)业务发展规划及商业模式设计。协助负责人对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，参与制定恒丰银行业务发展规划、设计恒丰银行商业模式等。

　　(4)宏观经济研究。协助负责人对宏观经济及货币、财政政策走势等进行研究，形成独特的、有见解的宏观经济观点，为战略规划提供有力支撑。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。

　　(2)年龄要求： 35周岁(含)以下。

　　(3)工作经验要求：三年以上银行业相关岗位从业经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。

　　(4)能力要求：熟悉我国商业银行各类业务发展模式，具备优秀的写作能力和沟通协调能力。 (5)条件特别优异者可适当放宽条件。