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2017年恒丰银行总行资本管理高级方法实施办公室招聘公告

发布时间:2017-09-13 09:58:59 分类:银行招聘 作者:liap 来源:恒丰银行招聘
【导读】2017年恒丰银行总行资本管理高级方法实施办公室招聘,报名截止时间2017年9月30日,现因业务发展需要,诚聘英才,期待您的加入。

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)风险计量与管理岗

  1.工作地点:北京市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)制定、维护信用风险评级、内部资本充足评估、压力测试等相关管理政策。

  (2)负责非零售客户与债项评级、零售内部评级、组合评级、国别风险等计量模型的开发与持续管理。

  (3)负责现场、非现场的评级日常运行监测与管理。

  (4)牵头设计评级结果的应用管理方案,并持续评估、管理。

  (5)开展内部资本充足评估,定期拟定短期和中长期资本规划。

  (6)实施信用风险压力测试,建立压力测试结果的应用架构。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历,经济金融、财务会计、数理统计、计算数学等专业。

  (2)3年(含)以上银行相关岗位从业经验,具备丰富的银行专业知识。

  (3)能熟练运用Excel、Word、PPT等Office办公软件。

  (4)沟通、协调以及文字驾驭能力较强。

  (5)条件特别优秀者,可适当放宽条件。

  (二)合规达标岗

  1.工作地点:烟台市。

  2.招聘人数:2人。

  3.工作职责:

  (1)制定、维护资本管理高级方法实施的考核、合规达标、文档管理、监管标准化数据报送等相关管理政策。

  (2)组织开展资本管理高级方法实施的考核,建立考核结果应用体系。

  (3)牵头开展新一代信贷流程及系统集群的规划、实施、维护及管理等工作。

  (4)牵头设计监管标准化数据报送系统业务需求,并持续开展数据报送工作。

  (5)负责制定年度资本管理高级方法实施领导小组汇报方案,组织汇报工作。

  (6)牵头准备合规达标申请资料,负责与监管机构的沟通、汇报。

  (7)负责文档服务器搭建、公文处理、考核评价、团队建设、会议管理、人员考勤、费用报销等日常综合管理工作。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄40周岁以下,全日制本科及以上学历。

  (2)3年(含)以上银行相关岗位从业经验,较为熟悉银行业务和流程。

  (3)能熟练运用Excel、Word、PPT等Office办公软件。

  (4)沟通、协调以及文字驾驭能力较强。

  (5)条件特别优秀者,可适当放宽条件。

(编辑:liap)
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